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La aerolínea Ryanair ha comunicado que mantendrá operativa la base de Girona, convirtiéndola en una base temporal. Para ello, la irlandesa ha ofrecido a cada trabajador, de forma individual, la opción de convertir sus contratos fijos en fijos discontinuos, es decir, siendo contratados durante nueve meses y, los otros tres restantes, en el paro. Por otro lado, la compañía mantiene su decisión de cerrar las bases canarias de Tenerife, Lanzarote y Gran Canaria.

De momento se desconoce el número total de trabajadores de la base de Ryanair en Girona, de un total

USO ha recibido hoy la notificación de la sentencia de la Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional por la cual “se declaran nulos los servicios mínimos impuestos por el Ministerio de Fomento para la primera de las huelgas de Ryanair, la de los días 25 y 26 de julio de 2018, y que afectaron a los trabajadores de Ryanair, Crewlink y Workforce”, resume Estrella Zambrana, responsable del Área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal de USO.

Según el fallo, “la resolución ministerial por la cual

Los 99 tripulantes de Madrid inicialmente incluidos en un ERE serán finalmente incluidos en un ERTE para su posterior recolocación en otras bases españolas
Se ofrecerán indemnizaciones por despido voluntario de 30 días por año y un mes de salario, hasta un máximo de 33 trabajadores

Tras el anuncio de Norwegian de aplicar un ERE a los 99 tripulantes de cabina de la base de Madrid y un ERTE para el resto de los 855 tripulantes en España -basados en Gran Canaria, Tenerife, Málaga, Alicante y Barcelona-, el periodo de consultas ha concluido con

Tras el anuncio de Norwegian de aplicar un ERE a los 99 tripulantes de cabina de la base de Madrid y un ERTE para el resto de los 855 tripulantes en España -basados en Gran Canaria, Tenerife, Málaga, Alicante y Barcelona-, el periodo de consultas ha concluido con un acuerdo que logra revertir el ERE en la base de Madrid, cuya plantilla será finalmente incluida en el ERTE de diciembre a marzo, con una compensación de 500 euros mensuales durante los cuatro meses. Además, tendrán derecho a prestación por desempleo durante este

Cumplido el mes de período obligatorio de consultas para aplicar el ERE por parte de Ryanair tras anunciar el cierre de las bases de Tenerife Sur, Las Palmas, Lanzarote y Girona, “desde USO solo podemos calificarlo como un paripé. Lo único que Ryanair ha aprendido en este año tras la firma del acuerdo es que debe aparentar que cumple con la ley para, al final, hacer lo que le da la gana, como siempre ha hecho. No ha habido ninguna oferta, solo una burla hacia los trabajadores”, acusa Lidia Arasanz, secretaria de

Las múltiples irregularidades que se han constado en las reuniones del periodo de consultas del ERE en Ryanair, celebradas hasta el momento, han motivado que los sindicatos de tripulantes de cabina, USO y SITCPLA, junto al de pilotos, SEPLA, hayan remitido un escrito a la Dirección General de Empleo para solicitar al organismo su asistencia en este proceso de negociación con el objetivo de velar por la efectividad y legalidad del mismo.

Tras esta petición, la Dirección General de Trabajo ha decidido personarse para prestar asistencia y garantizar la efectividad del periodo de

La tercera reunión del periodo de consultas del ERE en Ryanair ha concluido sin ningún tipo de avance. Ryanair se ha vuelto a mostrar reacia a negociar de buena fe y ha vuelto a presentarse a otra reunión sin planes ni propuestas.

Los sindicatos de tripulantes de cabina han acusado a Ryanair de utilizar prácticas fraudulentas al trasladar a algunos trabajadores afectados por el ERE al margen de la negociación, dejando al resto de trabajadores en situación de discriminación.

Durante el encuentro, USO ha recriminado a la empresa “la formación de personal nuevo para

Tras la celebración de elecciones sindicales en el personal de tierra de Iberia, USO Sector Aéreo mantiene su representatividad, superando el 10% con 27 delegados.

USO ha aumentado la representatividad en el comité de Acciona Airport Service en Baleares al conseguir tres delegados en las elecciones sindicales. Hemos logrado un delegado más con respecto al anterior proceso electoral a pesar de la reducción del comité que ha pasado de 23 a 21 miembros.

Ayer dio comienzo el procedimiento de regulación de empleo colectivo iniciado por Ryanair, Crewlink y Workforce, con tres reuniones celebradas en Madrid en las que la aerolínea irlandesa ha confirmado su intención de efectuar un total de 432 despidos, de los que 220 corresponden a tripulantes contratados directamente por Ryanair; 85 tripulantes contratados por Workforce, y de 22 tripulantes ligados a Crewlink. En total, 327 tripulantes de cabina y 105 pilotos de Ryanair se verán afectados por este ERE.

En el planteamiento inicial de Ryanair, por bases, Tenerife y Girona serán las bases