Posts Tagged ‘USO Sector Aéreo’

USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.

“Este anuncio se produce tras un comportamiento errático de la dirección de Norwegian, quien primero anuncia el cierre de las bases de Tenerife y Gran Canaria, para luego paralizarlos; posteriormente, propone un recorte de plantilla, y ahora apuesta por la puesta en marcha de nuevas rutas, pero manteniendo la idea de recortar personal”,

USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.

“Este anuncio se produce tras un comportamiento errático de la dirección de Norwegian, quien primero anuncia el cierre de las bases de Tenerife y Gran Canaria, para luego paralizarlos; posteriormente, propone un recorte de plantilla, y ahora apuesta por la puesta en marcha de nuevas rutas, pero manteniendo la idea de recortar personal”,

La Sección Sindical de USO-Sector Aéreo en Iberia, en el marco de la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Tierra de la aerolínea, ha presentado un proyecto de teletrabajo para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía “con el objetivo de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, aumentar la productividad en un tiempo de trabajo más efectivo y ahorrar costes y desplazamientos”, resume Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical y Salud de USO-Sector Aéreo.

La propuesta piloto, “que luego puede ser exportada a más

• La propuesta sería en un inicio para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía
• Se busca favorecer especialmente a los trabajadores con movilidad reducida y a quienes precisan de medidas de conciliación

La Sección Sindical de USO-Sector Aéreo en Iberia, en el marco de la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Tierra de la aerolínea, ha presentado un proyecto de teletrabajo para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía “con el objetivo de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores,

USO denuncia la situación a la que están sometidos los tripulantes de cabina de pasajeros de las compañías SAS Ireland y Finnair, cuyo centro de trabajo se encuentra en España, pero que están siendo obligados a tributar por sus remuneraciones tanto en España como en los países de origen, en este caso, Irlanda y Finlandia; así como los de Ryanair, que tributan lo percibido por vuelos domésticos en España y los internacionales, en Irlanda, a pesar de que su base y su residencia sean españolas.

Los ingresos de estos trabajadores, que residen en

USO denuncia la situación a la que están sometidos los tripulantes de cabina de pasajeros de las compañías SAS Ireland y Finnair, cuyo centro de trabajo se encuentra en España, pero que están siendo obligados a tributar por sus remuneraciones tanto en España como en los países de origen, en este caso, Irlanda y Finlandia; así como los de Ryanair, que tributan lo percibido por vuelos domésticos en España y los internacionales, en Irlanda, a pesar de que su base y su residencia sean españolas.

Los ingresos de estos trabajadores, que residen en

Tras la celebración de elecciones sindicales parciales en easyJet Barcelona, en las que se elegían 4 miembros de comité, USO ha conseguido 2 delegados, siendo el sindicato más votado.

Los sindicatos europeos de Ryanair han vuelto a reunirse en Lisboa, lugar tomado como símbolo de las huelgas paneuropeas del pasado verano en la compañía de bajo coste irlandesa, para analizar el grado de seguimiento de los diferentes acuerdos suscritos por la compañía con los sindicatos en cada país y la conclusión es clara: “Ryanair no está cumpliendo lo firmado. Aunque los acuerdos son ligeramente diferentes en cada país, en función de su propia legislación, la línea general es que la compañía sigue saltándose a la torera las leyes de cada país,

USO y UGT, sindicatos convocantes de la huelga de personal de tierra de los aeropuertos españoles, han mantenido durante el día de hoy una reunión con la patronal ASEATA para tratar de buscar una solución al conflicto.

Sin embargo, tras cinco horas de reunión, y ante la actitud de la patronal que ha impedido llegar a un acuerdo, se ha decidido mantener la convocatoria de huelga a la que están llamados alrededor de 60.000 trabajadores y trabajadoras.

En un intento de evitar la huelga, USO y UGT hemos reiterado la propuesta presentada en

Los 60.000 trabajadores que componen la plantilla del personal de tierra de los aeropuertos españoles, o handling, irán a la huelga convocados por USO y UGT después de no llegar a ningún acuerdo en el servicio de mediación.

“Ha sido imposible llegar a acuerdo, pues la patronal pretendía un cheque en blanco: retirar la huelga a cambio de nada, cuando en julio y octubre se retiró con acuerdos y no los han cumplido”, aclara Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical de USO Sector Aéreo.

A lo largo del día de hoy se registrará la