Acción Sindical

La IV edición de `Mujeres por Derecho” reunió a destacadas juristas para analizar los retos de la igualdad de género en el ámbito laboral y la era digital

La Fundación Ortega-Marañón acogió la IV edición de ‘Mujeres por Derecho’, bajo el título ‘Inteligencia, Justicia e Igualdad’, consolidándose como una cita ineludible para marcar tendencia en la agenda del derecho y la igualdad de género. El evento contó con la participación de Estrella Zambrana, responsable del área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal de USO.

Durante el encuentro, destacadas figuras del ámbito jurídico abordaron temas de máxima relevancia para el futuro de la igualdad laboral, incluyendo la justicia restaurativa como instrumento de diálogo entre víctima y victimario, la importancia de las mujeres juristas en la era de la IA, y los desafíos de la igualdad en el nuevo contexto geopolítico.

Un aspecto especialmente preocupante fue el análisis de las políticas estadounidenses tendentes a limitar los planes de igualdad, diversidad e inclusión. Sin embargo, las ponentes mostraron optimismo respecto a que estas medidas regresivas no se extiendan a Europa, defendiendo que el Viejo Continente ha sido tradicionalmente líder en la defensa de los valores y derechos sociales y humanos.

Carmen Calvo reflexiona sobre los avances en igualdad

La ponencia inaugural corrió a cargo de Carmen Calvo, presidenta del Consejo de Estado, quien recordó que los avances en materia de igualdad laboral son relativamente recientes en términos históricos. Calvo destacó que ni siquiera en la Revolución Francesa se reconoció el derecho de las mujeres a la ciudadanía, recordando el caso de Olimpia de Gouges, quien murió guillotinada por defender estos derechos.

La presidenta del Consejo de Estado subrayó que algunas decisiones legislativas en materia de igualdad no se están comprendiendo adecuadamente, ya que es necesario adaptar el enfoque de la igualdad a los tiempos actuales. En este sentido, citó una frase que resume perfectamente la situación: “Quieren que seamos madres como si no fuésemos trabajadoras y trabajadoras como si no fuésemos madres”.

La participación de USO en este evento reafirma el compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad laboral y la defensa de los derechos de las trabajadoras. Consideramos fundamental estar al día de los debates jurídicos más relevantes para poder ofrecer un asesoramiento legal de calidad a las personas afiliadas.