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La ola de calor más extrema no reduce las muertes laborales: USO exige medidas urgentes y un registro específico de accidentes por calor

2026 suma un total de 303.853 accidentes con baja (+1,8%) y 358 fallecidos, mientras el mes de junio, con la ola de calor más extrema jamás registrada, no logra frenar el ritmo de muertes en el ámbito laboral.

El mes de junio se saldó con 358 tragedias familiares, 358 personas trabajadoras que perdieron la vida por accidente laboral, 290 durante la jornada (279 hombres y 11 mujeres) y 68 en el

Las empresas disponen ahora de seis días naturales para comunicar el cese de actividad de las personas trabajadoras. Además deben de comunicar el código ocupacional laboral

La reciente publicación del Real Decreto 643/2026, cuya entrada en vigor fue el día 1 de agosto de 2026, introduce cambios relevantes en la gestión administrativa de la Seguridad Social que afectan directamente al día a día laboral. El cambio más destacado es la ampliación del plazo para comunicar el cese de la actividad laboral de trabajadores, que pasa de tres a seis días naturales, mientras que

USO valora positivamente la iniciativa europea para reforzar la protección social y movilidad de las personas trabajadoras

El Parlamento Europeo aprueba la revisión de las normas de coordinación de la Seguridad Social, una reforma reclamada durante más de una década por el Europea de Sindicatos para garantizar la movilidad europea de las personas trabajadoras.

USO valora positivamente la aprobación por parte del Parlamento Europeo de la revisión de las normas de coordinación de los sistemas de Seguridad Social de la Unión Europea, un paso relevante para reforzar la protección de millones de personas que

Últimamente se habla demasiado de absentismo pero ¿por qué no se habla de presentismo y de por qué agrava el problema que dice combatir?

Llevamos muchos meses hablando demasiado de absentismo, pero casi nunca se habla de su reverso: el presentismo. Es decir, ir a trabajar enfermo por miedo a perder el empleo, un complemento, a ser señalado o a entrar en la lista de sospechosos. Desde USO lo decimos claro: presionar contra el absentismo sin atacar sus causas no reduce el problema, lo traslada. Y el presentismo es la prueba de ello.

¿Qué

La rotación y la parcialidad siguen dominando un mercado laboral que no logra consolidar empleo de calidad

El sindicato reclama reformas estructurales ante unos datos que evidencian precariedad y vulnerabilidad

La Unión Sindical Obrera (USO) advierte de que los últimos datos del SEPE confirman que el mercado laboral español continúa atrapado en una dinámica de crecimiento sin estabilidad. Aunque la contratación indefinida mantiene cifras elevadas, el análisis revela que una parte muy significativa de estos contratos tiene una duración extremadamente corta: miles de ellos no superan los siete días y una proporción relevante se

El aumento del paro en julio confirma que el mercado laboral sigue marcado por la precariedad y la falta de estabilidad

La Unión Sindical Obrera (USO) señala que los últimos datos del SEPE vuelven a evidenciar un mercado laboral que crece sin ofrecer estabilidad real. Aunque la contratación indefinida sigue registrando cifras elevadas, el análisis del paro en julio muestra que buena parte de estos contratos apenas se sostienen en el tiempo: miles no alcanzan la semana de duración y muchos se extinguen incluso en las primeras 48 horas. A ello se

USO te cuenta cuáles son las nuevas patologías que permiten acceder a la jubilación anticipada tras la publicación del RD 632/2026

El BOE ha publicado el Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, que modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009 e incorpora once nuevas patologías que dan derecho al acceso a la jubilación anticipada por discapacidad. Es decir, se amplía el listado de enfermedades que permiten adelantar la edad de jubilación a las personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 45%, una reivindicación histórica del colectivo.

Esta disposición es el resultado del

USO analiza la situación del mercado laboral en el primer semestre de 2026 donde uno de cada cinco contratos dura menos de una semana

El informe de USO sobre el comportamiento del mercado laboral en el primer semestre de 2026 revela algunos datos significativos: uno de cada cinco contratos dura menos de una semana; casi la mitad de los parados lleva más de un año sin empleo y los salarios pactados en convenio han perdido más de 6 puntos frente al IPC desde 2021.

Los datos del primer semestre de 2026 ofrecen una imagen

USO analiza por qué hablar de absentismo laboral es un error interesado y no un diagnóstico de PRL

El año 2026, declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo por el Consejo de Ministros, debía ser el del cambio en materia de PRL pero está siendo el del absentismo laboral. Está ganando fuerza una idea peligrosa: que la salud en el trabajo es un problema de conducta individual. Que hay que actuar sobre quien enferma, no sobre quien comete fallos en la prevención. Desde USO lo decimos claro: el discurso