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El informe del sindicato USO sobre el mercado laboral en España en 2025 indica que éste mantiene altos niveles de precariedad y rotación

El balance del mercado laboral de 2025, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, muestra un escenario mucho menos positivo del que refleja la simple bajada del paro registrado, con un empleo marcado por la alta rotación, el aumento del pluriempleo y una jornada media cada vez más reducida.

Aunque desde USO se valora que el paro registrado haya descendido, el sindicato advierte de la existencia de otro desempleo oculto que sigue creciendo. “Hay otro paro, tan real como el registrado, que ha aumentado en más de 50.000 personas. Son demandantes de empleo que no trabajan, como los fijos discontinuos en periodo de inactividad, pero que la estadística reparte en otros epígrafes”, explica el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

En 2025, el número de personas que no trabajaban, pero que no figuran como paradas, alcanzó las 1.446.241, lo que supone 50.609 más que en 2024. Sumadas al paro registrado, el total de personas sin empleo se situó en 3.854.911 a 31 de diciembre, una cifra cercana a los cuatro millones de personas desempleadas, que se mantiene estable pese a las sucesivas reformas laborales.

Empleo precario y jornadas cada vez más cortas

Para USO, no solo es importante cuántas personas están sin trabajo, sino la calidad del empleo existente. En este sentido, el estudio revela que en 2025 se registró la jornada laboral media más baja de toda la serie histórica, con 31,4 horas semanales en el tercer trimestre.

“No se trata de la reducción de la jornada legal que todos esperamos, sino de una media efectiva causada por el aumento constante de las jornadas parciales”, subraya Pérez. La jornada media ha descendido 0,1 horas respecto a 2024 y 0,3 respecto a 2023, acumulando una caída continuada desde las 33 horas de 2009.

Esta reducción de jornada está directamente relacionada con el incremento del pluriempleo, que en 2025 superó las 886.800 personas, más de 200.000 más que el año anterior. “Tener varios trabajos para lograr una nómina digna no es mejorar el empleo”, denuncia el secretario general de USO.

Afiliación y contratos: más rotación, no más empleo

El sindicato advierte de que los buenos datos de afiliación a la Seguridad Social esconden una realidad de altísima rotación laboral. “Si las horas trabajadas son las mismas, no se crea empleo, se distribuye entre más personas, pero también se reducen los salarios”, explica Pérez.

En 2025, por cada afiliación neta a la Seguridad Social se firmaron 30 contratos, una cifra que evidencia la fragilidad del mercado laboral. El 21,5 % de los contratos duró menos de una semana y el 34,2 %, menos de un mes.

USO cuestiona el impacto real de la contratación indefinida cuando aumentan las bajas voluntarias y los ceses durante el periodo de prueba, muchas veces sin indemnización. “Qué importa cómo se llamen los contratos si la precariedad sigue siendo la norma”, advierte el sindicato.

USO reclama una reforma laboral de calado

Ante este escenario, USO reclama una reforma laboral que afronte los problemas estructurales del empleo en España. “Pedimos una reforma que reforme de verdad, no que cambie nombres o estadísticas”, afirma Joaquín Pérez, quien subraya la necesidad de un amplio consenso político para aplicar políticas de Estado en materia de empleo.

El sindicato considera prioritario reformar tanto la contratación como el despido, penalizar fiscalmente a las empresas que no generan empleo de calidad y reforzar los Servicios Públicos de Empleo, para que pasen de ser meros gestores de prestaciones a verdaderos dinamizadores y orientadores laborales.

USO alerta especialmente del paro de larga duración y del desempleo entre mayores de 50 años, que califica como un riesgo social que requiere medidas urgentes y específicas.