USO, con el objetivo de impulsar la negociación colectiva y convertirla en instrumento para avanzar y mejorar las condiciones laborales en España, lleva a cabo una acción sindical reivindicativa que engloba la participación en negociaciones colectivas, la celebración de elecciones sindicales, la elaboración de propuestas y diversas movilizaciones.
El Ministerio de Industria respalda los proyectos de las minas de Oro y Cobre en Galicia y Asturias
La Federación de Industria de USO, y una representación de la USO-Galicia y Asturias, celebró reunión el miércoles 5 de Junio con la Dirección General…
Asamblea de delegados en USO Valladolid
El jueves 23 de mayo se ha celebrado en la sede de USO en Valladolid una concurrida asamblea de delegados y delegadas que…
La USO celebra las Jornadas Confederales de Acción Sindical
Los días 21 y 22 de mayo de 2013 han tenido lugar en la sede confederal de Madrid las Jornadas Confederales de Negociación…
USO solicita al ministerio gestiones para detener los desahucios en las cuencas mineras
El Lunes 29 de Abril, el Sindicato USO ha celebrado una Reunión de urgencia, tras la Asamblea celebrada el pasado viernes en Villablino, con la…
USO firma prórroga del convenio de mayoristas de distribución de productos farmacéuticos para 2013
USO, junto con CCOO y UGT, ha firmado el pasado 25 de abril la prórroga del convenio para 2013. El objetivo del mantenimiento de las…
La USO no firma el ERE de UNITONO
El pasado viernes día 19 se firmó el ERE de extinción para la empresa del sector del Contact Center, UNITONO, por los sindicatos CCOO y…
Se agotan los plazos de negociación para un nuevo marco regulatorio del carbón 2013-2018
El martes 23 de Abril, una representación de la Federación de Industria USO y del Sector Minero, han mantenido una reunión de negociación con el…
USO firma el acuerdo de jubilación parcial y la prórroga del XXI convenio colectivo en COFARES
La USO junto a CCOO, UGT, CGT y No Afiliados firmaron el Acuerdo de Jubilación Parcial en la empresa de distribución farmacéutica COFARES.
Por el contrario,…
