USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
USO convoca concentración con motivo del Día de la Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde la Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad y la Secretaría de Igualdad de USO-Madrid, os convocamos a un acto reivindicativo…
1 de marzo, día de la Cero Discriminación
El 1 de diciembre de 2013, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo, Día para la Cero Discriminación, día contra la discriminación a las personas…
Juventud USO lamenta que la temporalidad laboral sea vista como positiva
Ha acabado el Mobile World Congress de Barcelona y es hora de echar números. Toca mostrar la cantidad de visitantes que ha habido, lo que ha aumentado la facturación en…
La igualdad a la baja en el mercado de trabajo
Las políticas de empleo e igualdad en España parten del aparente mejor comportamiento del empleo femenino frente a la crisis. Sin embargo, este análisis oculta que se ha producido una…
Juventud USO condena las agresiones al colectivo LGTBI de las últimas semanas
No llevamos ni sesenta días de 2016 y cada semana vemos en los medios de comunicación noticias sobre agresiones, unas por la lacra de la violencia machista que sacude el…
Informe 8M. La conciliación no solo afecta a las mujeres. Por una sociedad corresponsable
La Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad de USO ha elaborado un exhaustivo informe titulado “La conciliación no solo afecta a las mujeres. Por una sociedad corresponsable” en el…
Acabar con la brecha salarial para crecer como sociedad
Hoy, 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial, recordamos que en España las mujeres siguen cobrando menos que los hombres. Las mujeres deben trabajar más para ganar lo mismo…
Compromiso del Congreso para equiparar los permisos de maternidad y paternidad
La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha mantenido un encuentro con diputados de prácticamente todos los Grupos Parlamentarios del Congreso para abordar la necesidad…
