USO defiende la puesta en marcha medidas de igualdad y políticas salariales en el ámbito laboral que acaben con la discriminación sexista.
Para ello, se llevan a cabo distintas iniciativas para contribuir al desarrollo de planes de igualdad o medidas de acción positiva para que la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad en actual mercado de trabajo en España.
Héctor Saz, de USO, nuevo presidente del CJE
Los días 6, 7 y 8 de junio, en el Centro de Deportes de la ONCE en Madrid, tuvo lugar la XIX Asamblea General…
USO alerta del aumento de trabajadores en riesgo de pobreza (2)
La última Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística el pasado 27 de mayo, pone de manifiesto la…
¿Somos europeos para todo?
La OIT ha publicado un reciente informe titulado, La maternidad y la paternidad en el trabajo, en el que se analiza bajo el parámetro de la crisis, como…
USO apoya la campaña de CEAR en defensa de los derechos humanos en las fronteras de Ceuta y Melilla (2)
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USO se concentra contra la violencia de género
Unas trescientas personas se dieron cita ayer, 25 de marzo de 2014, en la madrileña Puerta del Sol, convocadas por el Foro Madrid contra la violencia…
Día de los Padres: ¡Sin permisos iguales no hay evolución!
Llega el día del padre y, como todos los años, la PPiiNA (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de nacimiento y adopción) aprovecha esta celebración para reivindicar que…
Aprobado el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para los años 2014 – 2016. Este Plan consta de 224 medidas y está…
