Internacional, Salud laboral

La OIT avanza en la prevención y gestión de riesgos laborales derivados de fenómenos climáticos extremos

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) ha dado un nuevo paso en la protección de la seguridad y salud laboral frente a los efectos del cambio climático. El pasado 24 de abril, expertos de gobiernos, empleadores y trabajadores adoptaron las primeras conclusiones internacionales sobre prevención y gestión de los riesgos laborales derivados de fenómenos meteorológicos extremos y cambios en los patrones climáticos.

La reunión tripartita de la OIT, celebrada durante cinco días en Ginebra y cuyos resultados se hicieron públicos el 28 de abril de 2026, establece orientaciones para reforzar tanto las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, como las medidas preventivas en los centros de trabajo.

Entre las principales medidas acordadas, destacan la creación de umbrales de exposición basados en evidencia científica, el fortalecimiento de los sistemas de vigilancia de la salud laboral y una mayor coordinación entre organismos laborales, sanitarios, meteorológicos y de gestión de emergencias.

Ante el riesgo climático, prevención en el centro de trabajo

En el ámbito de las empresas y centros de trabajo, las conclusiones recogen la necesidad de realizar evaluaciones de riesgos con perspectiva de género, implantar planes de emergencia y garantizar la participación de las personas trabajadoras y sus representantes en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral vinculadas al clima. Esta, de plasmarse en medidas claras y vinculantes, es una de las grandes demandas de USO en materia de salud laboral.

La OIT alerta de que más de 2.400 millones de trabajadores en el mundo están expuestos al calor excesivo. Pero no solo, también a otros riesgos derivados de inundaciones, incendios forestales, sequías, ciclones o tormentas de arena y polvo.

Las conclusiones aprobadas serán presentadas al Órgano de Gobierno de la OIT en noviembre de 2026 para su validación definitiva.

USO valora este avance internacional, mientras en España también se están dando pasos en el reconocimiento de la emergencia climática como riesgo laboral. No obstante, alertamos de que carecemos aún de medidas concretas, concluyentes, y protocolos claros ante fenómenos sorpresivos. Recordamos que el clima es, hoy, un riesgo laboral más.