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A pesar de que más del 44 % de los contratos firmados son indefinidos, frente al 10% de entonces, la duración real de los contratos baja de 53 a 44 días

4 de cada 10 contratos temporales dura menos de una semana

Los indefinidos a jornada completa son los que menos han crecido, frente a una jornada parcial que se ha más que triplicado y los discontinuos, que se han multiplicado por 12

No se han recuperado 78 millones de horas de trabajo de 2019

A pesar de que hay un récord de afiliados a la

USO-Servicios ha entrado con fuerza en la empresa Global Logística de Levante. La Federación de Servicios de USO-Comunidad Valenciana ha ganado las elecciones sindicales y ha obtenido 7 de los 9 delegados en este centro de trabajo de Ribarroja de Turia. Pero, además, Servicios también crece en Castellón. En Fissa Finalidad Social, hemos subido de 4 a 5 representantes sindicales. Es la empresa concesionaria de la limpieza de los institutos de la provincia.

USO seguirá presente en la Junta de Castilla-La Mancha, tanto en Toledo como en Guadalajara. En ambos centros, la Federación de Atención a la Ciudadanía contará con 1 delegado. Además, USO entra en el Ayuntamiento de Toledo. Allí, contaremos en este mandato con 1 representante en la mesa de laborales.

USO-Industria ha ganado las elecciones sindicales en T-Systems, en su centro de trabajo de Madrid, con 5 de los 13 delegados del comité. Esto supone, además de la victoria electoral, el aumento en 2 delegados con respecto a las anteriores votaciones. El resto del comité lo componen UGT con 3, CGT con 3 y CCOO, que se queda con 2.

Aunque aún hay elecciones pendientes en la empresa, USO acumula un incremento de representación de 4 delegados en las celebradas hasta ahora. La Federación de Industria cuenta ahora mismo con 16 representantes sindicales

USO ha participado en el encuentro anual que organiza Aranzadi sobre mujeres en el Derecho y la brecha de género en la abogacía

USO ha participado en el II Encuentro Aranzadi, “La ley – Mujeres por Derecho”. Por parte de nuestro sindicato, en el foro ha estado presente la responsable del Área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal de USO, Estrella Zambrana.

Este evento se celebra anualmente. En la edición de 2023, se ha debatido sobre la desigualdad de género en el sector jurídico. En este foro, referente para luchar por la igualdad

SPJ-USO-Andalucía ha conseguido 2 delegados más en las elecciones sindicales de la Administración de Justicia de Andalucía, subiendo de 32 a 34. En realidad, SPJ-USO cuenta en total con 38 delegados, pero esos 4, de Córdoba, están pendientes de renovar a finales de año. Las elecciones en esa provincia acumulan un atraso histórico de unos meses desde unas votaciones impugnadas y celebradas después.

La Mesa de Negociación la compondrán seis sindicatos. En estas elecciones, sin computar Córdoba, CSIF contará con 44 delegados, USO con 34, STAJ con 33, UGT con 19, CCOO con

SPJ-USO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en la Administración de Justicia de Galicia y sigue siendo por lo tanto el primero de los siete sindicatos con representación. USO ganó las elecciones en Pontevedra, A Coruña y Ourense, y fue segunda fuerza en Lugo.

En total, 19 delegados, como hace cuatro años, pero creciendo en votos en todas las provincias. Detrás quedan STAJ con 15, 10 de CUT, 9 UGT, 9 CSIF, 8 CIG y 2 CCOO. Los 19 se reparten: 8 en Pontevedra, 5 en A Coruña, 3 en Ourense y

Los salarios subieron menos de la mitad del IPC en 2021 y, además, los más frecuentes son los que están por debajo de la media salarial

La Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE para 2021 muestra una subida salarial general bruta del 2,9 %, pero también muestra que los salarios más frecuentes están bajo la media. salarios bajos son los más frecuentes y que la brecha salarial de género sigue siendo abismal.

Los salarios brutos se elevaron en 2021 en España un 2,9 %. Pero hay que recordar que el mismo año terminó

Una sentencia de la AN contra Sitel, a demanda de USO, aplica por primera vez la “Ley Zerolo” o de igualdad de trato y no discriminación por enfermedad

Tras varias sentencias en órganos jurisdiccionales de menor entidad, USO ha conseguido que la Audiencia Nacional emita un fallo pionero y que crea la jurisprudencia necesaria para evitar la discriminación por enfermedad. Es decir, se trata de la primera sentencia de este nivel que esgrime la Ley 15/2022 de Igualdad de Trato y No Discriminación, conocida popularmente como “Ley Zerolo”. En concreto, se ha aplicado

El fallo de la Audiencia, contra la empresa Sitel, del sector de contact-center, prohíbe la discriminación por enfermedad en la percepción de incentivos

Además, aplica la perspectiva de género en los permisos de acompañamiento y aplica la figura jurisprudencial de la discriminación por asociación, establecida por el TJUE en el “asunto Coleman”

Tras varias sentencias en órganos jurisdiccionales de menor entidad, USO ha conseguido que la Audiencia Nacional emita un fallo pionero y que crea la jurisprudencia necesaria para evitar la discriminación por enfermedad. Es decir, se trata de la primera sentencia de este