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El Gabinete de Salud Laboral de USO te resume la Orden SND/726/2023 que pone fin a la crisis sanitaria de la COVID-19 y a determinadas medidas aplicadas a la IT

Determinados procesos de incapacidad temporal (IT) se modifican al finalizar las medidas derivadas de la COVID-19. Así, el pasado día 5 de julio se publicó en el BOE la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalización de la situación de

USO ha entrado con fuerza en el comité de empresa del servicio interurbano de Bizkaibus. Concretamente, en las elecciones sindicales en Ezkerraldea-Meatzaldea Bus, USO ha conseguido 3 de los 17 delegados que se elegían.

USO ha entrado con fuerza por primera vez en los comités de dos empresas de seguridad privada en Murcia. Así, en Burmasan Servicios Auxiliares y en Seguridad Integral del Mediterráneo hemos conseguido 2 de los 5 delegados que se elegían, respectivamente.

También hemos entrado en ARD Murcia, industria de la alimentación, arrebatándole el delegado de personal a CCOO.

Por último, hemos renovado los tres delegados de personal que teníamos en Cristalerías y Aluminios Felipe Jiménez Díaz, en Murcia, manteniendo la mayoría sindical en la empresa.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, alerta de la destrucción de empleo en la industria y aboga por la reindustrialización

En el segundo trimestre del año, 603.900 personas han conseguido empleo, un 2,95 % más que en los tres primeros meses de 2023, con la cifra de ocupados superando los 21 millones. La tasa de empleo se encuentra en el 52,13 %.

Por otra parte, la tasa de paro desciende hasta el 11,60 %, 1,6 puntos menos que el trimestre precedente, y el número de parados lo hace en 365.600 personas. En el

Pérez, satisfecho con los datos de la EPA, alerta de la destrucción de empleo en la industria y aboga por la reindustrialización

Según los datos de la EPA conocidos hoy, en el segundo trimestre del año, 603.900 personas han conseguido empleo, un 2,95 % más que en los tres primeros meses de 2023, con la cifra de ocupados superando los 21 millones. La tasa de empleo se encuentra en el 52,13 %.

Por otra parte, la tasa de paro desciende hasta el 11,60 %, 1,6 puntos menos que el trimestre precedente, y el número

El rol que juegan y han jugado los abuelos como pilar de la sociedad y sustento de las familias merecen un reconocimiento constante, materializado hoy en este Día Mundial

Nos encontramos ante un nuevo Día Mundial de los Abuelos y desde el Departamento de Personas Jubilados y Pensionistas de USO (JUPEN-USO), no podemos dejarlo pasar sin reconocer el sustancial papel que juegan éstos en la sociedad.

En este Día Mundial de los Abuelos –no en todos los países se celebra el 26 de julio, aunque la tendencia y por el mundo de redes en

USO ha interpuesto recurso contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales contra el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, por exclusión sindical.

Este Real Decreto excluye a USO de la posibilidad de ser informado, con carácter previo, de la activación del Mecanismo RED, que se reserva sólo a las organizaciones sindicales más representativas, a pesar de contar con representantes en las empresas o sectores donde se activen.

También, se veta a USO la participación en la Comisión

El recurso contencioso-administrativo que ha presentado el sindicato contra el RD que desarrolla el Mecanismo RED busca asegurar la pluralidad sindical y la transparencia

USO ha interpuesto recurso contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales contra el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, por exclusión sindical.

Este Real Decreto excluye a USO de la posibilidad de ser informado, con carácter previo, de la activación del Mecanismo RED. Esto se reserva sólo a las organizaciones sindicales más representativas,

USO responde a las dudas frecuentes que le surgen a las personas trabajadoras sobre las vacaciones

No son pocas las dudas que llegan a nuestras asesorías jurídicas sobre las vacaciones. ¿Cuántos días me corresponden? ¿Tengo la mismas vacaciones si trabajo a tiempo parcial? ¿Y si tengo contrato temporal?

Respondemos a todas estas cuestiones comenzando por una fundamental: ¿cuál es la diferencia entre los días naturales, laborables y hábiles?

Días laborables. Son aquellos en los que una persona trabaja de forma habitual, según su contrato o convenio colectivo. Como norma general, son los días comprendidos entre el