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Del más de medio millón de contratos indefinidos, más de la mitad fueron a jornada parcial o discontinua

USO pide endurecer el despido fácil del contrato indefinido para que no se extinga a los pocos días de firmarlo

Las bajas en la Seguridad Social siguen dándose los viernes y el último día de mes, a pesar de la supuesta contratación fija

Que el paro baje, mensual y anualmente, es siempre una buena noticia. También lo es que siga creciendo la afiliación a la Seguridad Social, total y media.

Sin embargo, “no es tan buena noticia; de

Según los datos de paro del mes de febrero, más de la mitad de medio millón de contratos indefinidos fueron a jornada parcial o discontinua

Que el paro baje, mensual (7.452 parados menos) y anualmente (-150.607), es siempre una buena noticiaTambién que siga creciendo la afiliación a la Seguridad Social, total y media.

Sin embargo, “no es tan buena noticia; de hecho, es un problema estructural creado por la última reforma laboral, que ese paro baje y la contratación crezca a costa de empleos indefinidos precarios”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Para rebajar

Claridad y contundencia en el lema de USO para el 8 de marzo, “Las mujeres no queremos”, para luchar frente a las desigualdades aún existentes entre mujeres y hombres

En USO reivindicamos el 8M y nos unimos en la exigencia de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Lo hemos dicho de diferentes formas: exigimos igualdad en todos los ámbitos; denunciamos las diferencias y desigualdades en el plano laboral; trabajamos de forma permanente en la elaboración de planes de igualdad. También visibilizamos las brechas de género; exigimos corresponsabilidad en los cuidados;

El IVA de la luz vuelve al 21 % en marzo, tras cerrar febrero con una media mensual de 45 euros/KWh por los últimos días de borrascas

Desde hoy, 1 de marzo, la factura de la luz para los hogares vuelve a estar gravada con un IVA del 21 %, en lugar del reducido del 10 %. Esto se hace con base en el Real Decreto-ley 8/2023, conocido como decreto ómnibus, por haber mezclado en su articulado, largo, denso y desordenado, un sinfín de regulaciones de orden fiscal, social, económico y laboral, sin

Una delegación del sindicato se reúne con la Oficina en España para exponer las deficiencias de la LOLS

USO se ha reunido con la Oficina de la OIT en España con el objetivo de informar a su director, Félix Peinado, de la queja formal que el sindicato va a elevar al organismo por la falta de democracia sindical en España.

“Le hemos expuesto a Peinado y su equipo las consecuencias de la Ley Orgánica de Libertad Sindical en la regulación de las elecciones, de las mesas negociadoras y de los órganos laborales en su

USO se reúne con la Oficina en España de la OIT y anuncia una queja formal ante el organismo por la falta de democracia sindical en el país

USO se ha reunido con la Oficina de la OIT en España con el objetivo de informar a su director, Félix Peinado, de la queja formal que el sindicato va a elevar al organismo por la falta de democracia sindical en España.

“Le hemos expuesto a Peinado y su equipo las consecuencias de la Ley Orgánica de Libertad Sindical en la regulación de las elecciones, de las

Tras la falta de iniciativa de varios ministerios y el inmovilismo normativo, USO ha optado por la vía contencioso-administrativa

Los pilotos los tienen reconocidos desde 1986

Una representación de USO y USO-Sector Aéreo se ha reunido con el director de la Oficina en España de la OIT, Félix Peinado, y la consejera Sara López para trasladarles la problemática de los tripulantes de cabina en cuanto a los coeficientes reductores de cara a la jubilación.

La secretaria de Acción Sindical y Empleo, Sara García, le ha trasladado a la OIT la doble discriminación de este colectivo,

Los convenios de la OIT 188 y 189, sobre sector pesquero y trabajo doméstico, obligan a garantizar condiciones mínimas de seguridad

Los convenios 188 (sobre el trabajo en el sector pesquero) y 189 (sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entran hoy, 29 de febrero, en vigor.

Estos convenios recogen importantes derechos laborales en diversos sectores productivos ya que obligan a España a garantizar condiciones mínimas de seguridad en estos ámbitos.

¿Qué contiene el Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en el