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Jupen-USO ha participado en Viena en el 9º Congreso de la Ferpa, “Por una Europa más unida e inclusiva”, y con la lucha por una pensión mínima europea

Jupen-USO ha participado en Viena, los días 4-6 de abril, en el 9º Congreso Europeo de la Ferpa, la Federación Europea de Jubilados, Pensionistas y Personas Mayores. En él, bajo el lema “Por una Europa más unida e inclusiva”, se han dado cita un centenar de delegados de 20 países de la Unión Europea.

Los congresistas, entre ellos, los miembros del Departamento Confederal de Personas Jubiladas

USO te explica las últimas medidas destinadas a corregir la brecha de género en el sistema de pensiones

El Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, ha incluido modificaciones legales que suponen un avance en materia de igualdad de género; y, en particular, en la materialización de los derechos de las mujeres.

Cotización de las excedencias por cuidado

Se han modificado los apartados 2

Los salarios pactados en convenio han subido a finales de marzo el 3,06 %, por encima del 3 % por primera vez en 15 años, pero sin recuperarse de los precios

Los salarios pactados en convenio, según estadística recogida por el Ministerio a finales de marzo, han sobrepasado por primera vez en 15 años el límite del 3 % de subida. En concreto, la subida de los salarios por convenio ha sido del 3,06 %. La negociación colectiva va poco a poco mejorando las perspectivas salariales de los trabajadores. Pero estos siguen aún muy

Gran resultado en las primeras elecciones sindicales a las que se presentaba USO en el Hotel Abora Continental, en Maspalomas. La Federación de Servicios de USO-Canarias nunca había concurrido en este hotel de Lopesan, situado en el sur de la isla de Gran Canaria. Y, a pesar de eso, ha obtenido 8 de los 9 delegados que se elegían.

¿Es obligatoria una sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con el acta de la Inspección de Trabajo?

No es obligatoria la sentencia, Inspección de Trabajo podrá declarar en firme que los falsos autónomos deben tener una relación laboral (ser asalariados) con la empresa que los tenían mediante relación mercantil.

Este cambio se produce por una modificación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, a través de una disposición final de la Ley de Empleo. Esta ley, aunque se centró en

La Federación de Enseñanza de USO-Comunidad Valenciana ha sumado nuevos delegados en las elecciones sindicales en dos centros educativos de Alicante y Manises (Valencia).

En el Colegio Inmaculada Jesuitas de Alicante, USO ha pasado de 4 a 6 delegados, mientras que en las elecciones en el Colegio Sagrada Familia, de Manises (Valencia), conseguimos 2 nuevos delegados.

USO te explica cómo afecta el acoso en el trabajo o mobbing y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo

El mobbing es una práctica de acoso físico o psicológico que se produce en el entorno de trabajo, promovida por uno o varios trabajadores y dirigida hacia una persona o grupo de personas. Esta práctica se caracteriza por la reiteración en el tiempo de acciones hostiles que tienen como objetivo perjudicar a la víctima. Para poder hablar de acoso en el trabajo, estas acciones deben darse de forma continuada durante varios meses.

Estas

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) celebra su último Comité Ejecutivo antes del Congreso que tendrá lugar en mayo en Berlín y en el que participará USO

El Comité Ejecutivo de la CES ha tratado diversos temas como las múltiples crisis que asolan Europa y sus propuestas para atajarla. Las soluciones pasan por empleos verdes, medidas sociales y el reforzamiento del diálogo social europeo.

Múltiples crisis simultáneas en Europa

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos tuvo lugar pocas semanas después de cumplirse un año del aniversario del inicio de la invasión rusa

Marzo termina con 48.755 parados menos y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa
Los fijos discontinuos se incrementan en marzo un 70 % con respecto a 2022

El paro cae en marzo en 48.755 personas, lo que supone un descenso del 1,67 % con respecto a febrero y la cifra de parados registrados se queda en 2.862.260. A estas cifras se suma el incremento de 260.410 cotizantes a la Seguridad Social, alcanzando las 20.376.552 personas afiliadas.

Han descendido también las mujeres desempleadas (25.897 paradas menos) y el desempleo juvenil, con

Marzo termina con un descenso del paro de 48.755 personas y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa

El paro cae en marzo en 48.755 personas, lo que supone un descenso del 1,67 % con respecto a febrero y la cifra de parados registrados se queda en 2.862.260. A estas cifras se suma el incremento de 260.410 cotizantes a la Seguridad Social, alcanzando las 20.376.552 personas afiliadas.

Han descendido también las mujeres desempleadas (25.897 paradas menos) y el desempleo juvenil, con 267 jóvenes que han encontrado trabajo.

Los fijos discontinuos aumentan