USO consigue en la AN una sentencia pionera en cuanto a aplicación de la ley de igualdad de trato o “Ley Zerolo”
El fallo de la Audiencia, contra la empresa Sitel, del sector de contact-center, prohíbe la discriminación por enfermedad en la percepción de incentivos
Además, aplica la perspectiva de género en los permisos de acompañamiento y aplica la figura jurisprudencial de la discriminación por asociación, establecida por el TJUE en el “asunto Coleman”
Tras varias sentencias en órganos jurisdiccionales de menor entidad, USO ha conseguido que la Audiencia Nacional emita un fallo pionero y que crea la jurisprudencia necesaria para evitar la discriminación por enfermedad. Es decir, se trata de la primera sentencia de este
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