Blog

El fallo rechaza declararlo indefinido no fijo, pues considera que esa figura es contraria a las líneas marcadas por la sentencia del TJUE

El Juzgado de lo Social número 15 ha dictado sentencia de fijeza en el CSIC para un interino que llevaba prestando servicios durante más de 11 de años, y tras demanda presentada por USO. En este caso, además, “no se habla de la figura de indefinido no fijo, que vulnera la doctrina europea, sino que se habla directamente de fijeza”, destaca Luis Deleito, secretario general de la Federación de Atención

La sentencia de fijeza en el CSIC, a demanda de FAC-USO, rechaza declarar al trabajador indefinido no fijo por ser figura contraria a la sentencia del TJUE

El Juzgado de lo Social número 15 ha dictado sentencia de fijeza en el CSIC para un interino que llevaba prestando servicios durante más de 11 de años, y tras demanda presentada por USO. En este caso, además, “no se habla de la figura de indefinido no fijo, que vulnera la doctrina europea, sino que se habla directamente de fijeza”, destaca Luis Deleito, secretario general de la

El 26 de junio se conmemora el Día Internacional contra la Droga y desde USO apostamos por actuar frente a las adicciones, también, en el entorno laboral

USO está comprometida con la sensibilización acerca de la realidad del consumo de drogas y las adicciones en el ámbito laboral. Según datos de la OCDE, las adicciones causaron 934.000 jornadas laborales perdidas en 2017. El 25 % de accidentes de trabajo se relaciona con el consumo de alcohol y otras drogas, según la OIT.

Las personas con problemas de consumo de drogas presentan un absentismo laboral

La sección sindical de USO en Ryanair denuncia que la compañía irlandesa ha llevado a su base de Málaga, mediante vuelos procedentes de Marruecos, a tripulantes marroquíes para operar vuelos en España.

“Una operación completamente ilegal en todos los frentes. Primero, por esquirolaje, aquí hay una huelga legalmente convocada, con unos servicios mínimos abusivos por parte de la compañía, denunciados en la Audiencia Nacional. Y hoy, además, Ryanair no ha notificado muchos de esos servicios mínimos, se ha encontrado sin tripulantes que operen los vuelos por causas únicamente atribuibles a la compañía, y

USO y SICTPLA han dirigido una solicitud de medidas cautelarísimas “inaudita parte” ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para impedir que se vulnere el ejercicio del derecho a huelga de los tripulantes de Ryanair ante las convocatorias previstas para los días 30 de junio y 1 y 2 de julio.

De esta forma, se solicita a la Audiencia Nacional que requiera a Ryanair, y a las agencias Crewlink y Workforce, el cumplimiento de la Resolución de Ministerio de Transportes, y “para que procedan en el plazo máximo de 24

USO y Sitcpla solicitan a la Audiencia Nacional medidas cautelarísimas para impedir que Ryanair vulnere el derecho a huelga de sus trabajadores

USO y Sitcpla han dirigido una solicitud de medidas cautelarísimas “inaudita parte” ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional para impedir que se vulnere el ejercicio del derecho a huelga de los tripulantes de Ryanair ante las convocatorias previstas para los días 30 de junio y 1 y 2 de julio.

De esta forma, se solicita a la Audiencia Nacional que requiera a Ryanair, y a las agencias Crewlink

• La aerolínea irlandesa envió a los sindicatos un listado de vuelos que considera servicios mínimos y que, al cotejar con la programación, supone tener que operar la totalidad de ellos

USO y Sitcpla han enviado a Ryanair un certimail (correo electrónico certificado con validez legal) advirtiéndole de que está incumpliendo de forma manifiesta el decreto de servicios mínimos emitido por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana para la huelga de tres días que da comienzo a medianoche del 24 de junio.

Los sindicatos han recibido esta tarde el listado de vuelos

La última Encuesta de Estructura Salarial refleja que los salarios más bajos descendieron aún más en 2020 con respecto a 2019: crece la desigualdad

Los salarios en 2020 aumentaron en España de media un 3,2 % con respecto a 2019, hasta situarse en los 25.165,51 euros anuales. Son datos que recoge la Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada hoy. Sin embargo, si observamos otros dos parámetros, el salario mediano y los salarios más frecuentes, los datos son mucho peores. El salario mediano es aquel que divide en dos al número de trabajadores: la

La reunión extraordinaria del Comité Ejecutivo del Consejo Sindical Paneuropeo, PERC, trata la adhesión a la UE de Ucrania, Moldavia y Georgia, y respalda a los sindicalistas bielorrusos

USO ha asistido a la reunión extraordinaria del Comité Ejecutivo del Consejo Sindical Paneuropeo (PERC) de la CSI, a través de la Secretaría de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO. El tema central de este encuentro extraordinario fue la petición de adhesión a la UE por parte de Ucrania, Moldavia y Georgia. USO comparte con el PERC que es imprescindible que uno de los aspectos para

La Federación de Industria de USO-Andalucía ha obtenido 2 delegados en las elecciones sindicales de Alestis, en su centro de trabajo de Puerto Real. Anteriormente, USO contaba con solo un representante.