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Los derechos de las mujeres son fruto de una lucha histórica y actual en España. USO repasa las conquistas feministas y los hitos legislativos que defendemos desde USO

En el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos las luchas por los derechos de las mujeres en España y en todo el mundo así como las garantías para lograr su igualdad formal y material. Porque muchas veces pasa desapercibido el legado de mujeres que han logrado construir una sociedad más inclusiva y con un reconocimiento pleno de derechos.

Los derechos a los que hoy accedemos tienen

El mercado laboral tiene una estructura desequilibrada y el 83% del empleo femenino se concentra en 4 sectores, con la brecha salarial con comportamiento desigual. USO analiza los datos

El estudio “Brecha Salarial de Género por Sectores Productivos”, elaborado por la consultora Syndex para USO, demuestra que el mercado laboral en España tiene una distribución desequilibrada y en 4 sectores productivos -servicios sociales, 23%; comercio, reparaciones y transporte, 22%; servicios a las empresas, 15%, y otros servicios personales y de ocio, 13%) se concentran casi ¾ partes del total de personas asalariadas. El

USO-Extremadura reconoce la labor de mujeres que transforman sus entornos sociales y rompen barreras en el marco del 8M

USO-Extremadura ha celebrado en Badajoz el IV Acto de Homenaje “Visibilizando lo Invisible”, con motivo del 8M. Por cuarto año consecutivo, el sindicato reunió a trabajadoras, representantes sindicales e invitados para reconocer el papel fundamental que las mujeres desempeñan en el ámbito laboral y social.

Siete galardones para hacer visible lo que el sistema ignora

El sindicato ha entregado siete galardones a mujeres que, con esfuerzo y compromiso, han transformado sus entornos profesionales y sociales, rompiendo

USO traslada a su afiliación que no han de facilitarse los datos solicitados por otros sindicatos en el procedimiento de coeficientes reductores para el transporte

USO lleva años luchando para que el acceso al procedimiento de solicitud de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades de riesgo no quede reservado en exclusiva a los sindicatos más representativos.

En 2012 conseguimos que el Tribunal Supremo anulase requisito de la mayor representatividad del anterior Real Decreto, ya que era contrario al derecho a la libertad sindical, limitar a los sindicatos más representativos a nivel

Los cuidados, la parcialidad forzosa y la segregación ocupacional de género explican por qué la brecha salarial se agrava con la edad y amenaza las pensiones futuras de las mujeres

Techo de cristal, suelo pegajoso y brecha en los salarios, la triada que acompaña a las mujeres en su carrera profesional, como así constata nuestro informe “Brecha Salarial de Género por Sectores Productivos”. En 2024 el Salario Medio Anual (SMA) total se situó en 24.962€, siendo de 27.411€ para los hombres y de 22.255€, para las mujeres. La diferencia entre ambos es de

USO te explica los avances impulsados esta semana para la protección de los derechos de las personas becarias: buzón de denuncia y Estatuto del Becario

En esta semana se han impulsado medidas importantes para la protección de los derechos de las personas becarias en nuestro país. Se retoma así la agenda política para proteger a las y los jóvenes, quienes, mayoritariamente, se ven afectados al realizar prácticas profesionales en las empresas. Nos referimos al buzón de personas becarias y al Estatuto del Becario.

Buzón de Personas Becarias: canal de denuncias anónimas para proteger derechos

El

El informe de USO “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por Syndex, revela que 2 de cada 3 mujeres cobran salarios inferiores a 1,5 SMI al año y el 43 % no alcanza el salario mínimo

USO ha presentado en rueda de prensa los principales resultados del informe de USO con motivo del 8M, “Brecha salarial de género por sectores productivos”, elaborado por la consultora Syndex, que recoge los diferentes salarios que perciben las mujeres con respecto a los hombres, por sectores económicos, y analiza los principales indicadores de corresponsabilidad y

USO vuelve a celebrar el 1 de Mayo en Madrid en 2026 y se han presentado en asamblea las principales reivindicaciones del sindicato para ese día

El 1 de Mayo de USO vuelve a Madrid tras diez años de apuesta por una manifestación itinerante que ha recorrido varias ciudades por España, con la única excepción de los años de pandemia. Hoy, coincidiendo con la asamblea celebrada con motivo del 8M en Madrid, USO y USO-Madrid han llamado a la participación masiva en la manifestación del 1 de Mayo.

Joaquín Pérez, secretario general de USO,