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La secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, Lourdes Pedrazuela, ha enviado un escrito a los Ministerios de Trabajo y Economía Social y al de Igualdad para solicitarles que dejen sin efecto el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, que elimina la exención total en los contratos de sustitución por bajas maternales y paternales.

En la comunicación, USO identifica en las medidas establecidas por dicho decreto un riesgo para la estabilidad en el empleo de personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado de menores, ejercicio corresponsable del

El sindicato se ha dirigido a Trabajo e Igualdad para solicitarles que dejen sin efecto la eliminación de la exención total a la bonificación de los contratos de sustitución por maternidad/paternidad

La secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, Lourdes Pedrazuela, ha enviado un escrito a los Ministerios de Trabajo y Economía Social y al de Igualdad para solicitarles que dejen sin efecto el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, que elimina la exención total en la bonificación a los contratos de sustitución por bajas maternales y paternales.

En la comunicación,

USO irrumpe con mayoría absoluta en las elecciones sindicales de Ibersnacks, en Castilla y León. La Federación de Industria ha arrebatado la mayoría de 9 miembros a CCOO y USO ha obtenido 7 de los 13 delegados que se elegían. 5 tendrá Comisiones Obreras y UGT se queda en 1. Ibersnacks tiene una plantilla de más de 300 personas, está situada en la ciudad vallisoletana de Medina del Campo y se dedica a la elaboración de aperitivos.

El IPC adelantado de septiembre sube hasta el 3,5 %, casi un punto más que en agosto y por encima del aumento de los salarios este año

El IPC adelantado para septiembre confirma, en cifras, lo que todos vemos cuando llenamos el carrito de la compra, el depósito de gasolina o la mochila del nuevo curso de los niños: sube casi un punto, hasta el 3,5 %. La subyacente disminuye tres décimas, pero sigue mucho más alta, 5,8 %.

En su nota, el INE avanza los dos principales motivos de esta subida: la electricidad

En el Comité Ejecutivo de la CES, Pérez defiende la necesidad de aunar pluralismo y unidad sindical para afrontar los retos del futuro

La CES celebra en Madrid, en la sede del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, su comité ejecutivo. Durante dos jornadas, se abordarán asuntos de relevancia, como la adhesión de nuevos miembros, la campaña de la CES para las elecciones europeas de 2024 o la renovación sindical, entre otros.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, se ha dirigido a los miembros de la CES presentes para darles la

La sesión de investidura ha estado marcada también por la concentración convocada por la MERP para pedir que el blindaje de las pensiones esté en la agenda política del Parlamento y del nuevo Gobierno

Blindar las pensiones en la Constitución para que ningún Gobierno, sea del color que sea, pueda privatizarlas ni recortarlas. Este es el objetivo que lleva años reivindicando la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones (MERP) y que hoy ha estado presente también en la sesión de investidura del candidato Núñez Feijóo, en el Congreso de los Diputados.

Hasta

USO-Extremadura ha sumado 9 delegados en dos nuevas empresas donde hemos ganado las elecciones sindicales. Por un lado, un pleno en el Ayuntamiento de Santiago de Alcántara, con los 5 representantes sindicales.

Y, por otro, la victoria en las votaciones del Canal Extremadura la primera vez que nos presentábamos. Allí se elegían 9 delegados y USO ha obtenido 4. El anterior comité estaba compuesto por CCOO, UGT y CSIF. Ahora, CCOO se queda con 3; UGT, con 2; y la CSIF no pudo conseguir candidatura y desaparece de la empresa pública de radiotelevisión.

El mercado laboral en Asturias se caracteriza por un 55 % de los trabajadores mayores de 45 años y una pérdida de los salarios de 3 puntos

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha analizado junto con Miguel Rivero, coordinador de USO-Asturias, la situación sociolaboral del Principado en una asamblea de delegados en Gijón, a la que han concurrido casi un centenar de sindicalistas.

El “Análisis del mercado laboral del Principado de Asturias” le pone cifras al grave problema demográfico que sufre la comunidad autónoma, con la tasa de actividad más baja de

El 55 % de los trabajadores asturianos tiene más de 45 años y baja la población activa

El relevo se hace cada vez más difícil cuando ya un pensionista está sostenido solo por 1,45 ocupados

Los asalariados han perdido 3 puntos de poder adquisitivo desde antes de la pandemia

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha analizado junto con Miguel Rivero, coordinador de USO-Asturias, la situación sociolaboral del Principado en una asamblea de delegados en Gijón, a la que han concurrido casi un centenar de sindicalistas del Principado.

El “Análisis del mercado laboral del Principado

Los hombres también tienen derecho a este complemento en las pensiones al haber sido padres. USO te explica todo lo que debes saber

El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones tiene como finalidad compensar el posible perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo/a. Aunque es mayoritariamente sufrido por las mujeres, sin embargo, también se reconoce este complemento en las pensiones para hombres que hayan sido padres y se hayan visto perjudicados en su carrera laboral y cumplan con los requisitos exigidos.

Primero, debemos distinguir