Solo 1 de cada 4 empresas obligadas a contar con un plan de igualdad lo ha registrado
Únicamente se han registrado 3.151 planes de igualdad, frente a las 13.094 empresas obligadas a tenerlo
Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Son las que, desde el 7 de marzo de este año, están obligadas a contar con un plan de igualdad y tenerlo registrado. Sin embargo, el RegCon cuenta únicamente con 3.151 planes de igualdad registrados desde 2007, año en que se establecieron, hasta el primer semestre de 2021.
Son algunos de los datos que recoge el informe “Planes de igualdad en las empresas: estudio
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Solo 1 de cada 4 empresas obligada a tenerlo cuenta con un plan de igualdad registrado
Solo hay 3.151 planes de igualdad registrados, con más de 13.000 empresas que superan el centenar de personas en plantilla
Desde el 7 de marzo de 2021, los planes de igualdad son obligatorios en las empresas con más de 100 personas en plantilla. Al acabar 2020, había en España 13.094 empresas con más de 100 personas asalariadas. Sin embargo, desde 2007 hasta el primer semestre de 2021, solo se habían registrado en España 3.151 planes de igualdad. Es decir, solo 1 de 4, y eso teniendo en cuenta que algunos de los planes pueden
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Las pensiones, eje central de las reivindicaciones de la FERPA
La Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA) reúne su asamblea de mitad de mandato y aprueba su Manifiesto-Tabla Reivindicativa con las pensiones como eje central
La Asamblea de la Federación Europea de Jubilados y Personas Mayores (FERPA), en la que USO ha participado representado por Marino de la Rocha, presidente de AJUPE-USO, ha aprobado su Manifiesto-Tabla Reivindicativa, en el que las pensiones son el eje central de las reivindicaciones.
Para la FERPA, las pensiones son la columna vertebral de las personas jubiladas y pensionistas y uno de los pilares
fundamentales de los estados
Renovamos dos delegados en La Rioja
USO-La Rioja ha renovado el delegado de personal que teníamos en Riojana de Automoción (RIAUTO) y también en la residencia de Mayores Santa Cruz.
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Igualdad y acceso al empleo tras el covid, en el Seminario EZA organizado por USO
La formación internacional regresa con el Seminario EZA organizado por USO, del 26 al 28 de octubre, para abordar la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo tras la crisis sanitaria
Del 26 al 28 de octubre, la ciudad de Fuenlabrada (Madrid) acoge el Seminario EZA, organizado por USO, “Igualdad de oportunidades y de acceso al mercado laboral en Europa tras la crisis sanitaria. El papel de los sindicatos en la construcción de una Europa más social e igualitaria”.
Se trata de la vuelta a la formación sindical internacional de manera presencial tras
Leer másLa Audiencia Nacional da la razón a USO y Sitcpla y condena a Ryanair a revertir los recortes salariales impuestos durante la pandemia
El Tribunal aprecia “ausencia de buena fe negocial” y condena a la aerolínea a reponer las condiciones previas a los recortes
La sentencia anula los recortes a 893 tripulantes de cabina y a 608 pilotos, cuyo sindicato, Sepla, sí había pactado la rebaja
La Audiencia Nacional ha condenado a Ryanair a revertir los recortes salariales del 10% a 893 tripulantes y del 20% a 608 pilotos aplicados durante la pandemia en sus bases españolas. Estos recortes únicamente habían sido aceptados por Sepla, el sindicato de los pilotos, pero la sentencia también beneficia a este
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“Construyendo futuro”: imagen del 12º Congreso Confederal de USO
Presentamos la imagen del 12º Congreso Confederal de USO, con formas sencillas y movimiento ascendente, en la que se plasma nuestro lema “Construyendo futuro”
“Construyendo futuro” es nuestro lema para el 12º Congreso Confederal, que se celebrará del 28 al 30 de marzo de 2022 en Granada. Ya conocíamos el lema, que se presentó en la convocatoria del Congreso, y ahora USO presenta su imagen congresual.
El 70º Comité Confederal ha sido el marco en el que se ha dado a conocer el cartel y el desarrollo gráfico del lema. Una imagen fiel a
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Nueva sentencia favorable a USO: la AN condena a Ryanair a revertir los recortes salariales
La Audiencia Nacional sentencia que Ryanair debe revertir sus recortes salariales a 1.501 trabajadores y devolverles lo descontado, tras demanda de USO
La Audiencia Nacional ha condenado a Ryanair a revertir los recortes salariales del 10% a 893 tripulantes y del 20% a 608 pilotos aplicados durante la pandemia en sus bases españolas. Estos recortes únicamente habían sido aceptados por Sepla, el sindicato de los pilotos, pero la sentencia también beneficia a este colectivo.
La AN reconoce así la petición de USO y Sitcpla en su demanda contra Ryanair y Sepla, y condena a
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Sentencia del TSJPV: derecho a percibir pluses en la parada covid
El TSJPV da la razón a USO y reconoce el derecho de los trabajadores de Sidenor a percibir los pluses durante la parada de la actividad productiva por el covid-19 en 2020
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dado la razón a la Sección Sindical de USO en Sidenor y a LSB-USO Euskadi al confirmar que la plantilla tenían derecho a percibir tanto el salario base como los complementos salariales durante la parada de la actividad productiva derivada del confinamiento por el covid-19 en 2020.
La Justicia vasca, a través de
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