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El Comité Ejecutivo de la CES aborda una directiva que proteja los derechos de los trabajadores de plataforma y la situación crítica de los derechos humanos, especialmente en Afganistán

USO ha asistido al Comité Ejecutivo Extraordinario de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), celebrado de forma virtual, para tratar los diferentes temas de actualidad política y sindical que se están abordando en el seno de la UE.

Entre ellos está la represión a organizaciones civiles y sindicatos en Bielorrusia; la presentación de la Comisión Europea del nuevo Marco Estratégico de Salud y Seguridad en

LSB-USO Euskadi ha sumado dos nuevos delegados en servicios y seguridad privada. En las elecciones en el Hotel Igeretxe, en Getxo, USO ha conseguido 1 delegado de los tres que se elegían y ha recibido el 48% de los votos de la plantilla.

Por otro lado, en Transportes Blindados, en Hondarribia, LSB-USO Euskadi ha entrado por primera vez en la empresa y se ha hecho con el delegado que estaba en juego.

Joaquín Pérez, secretario general de USO, ha denunciado en rueda de prensa que el Gobierno de Revilla ha cedido al chantaje de UGT, CCOO y CEOE y presentará un proyecto de ley para expulsar al sindicato del CES de Cantabria

La Consejería de Presidencia del Gobierno cántabro ha comunicado a la dirección del sindicato USO que presentará en los próximos días al Parlamento de Cantabria un proyecto de ley para la modificación de la Ley del CES de Cantabria. Dicho proyecto de ley consistirá exclusivamente en la eliminación del sindicato USO de la

Tras las últimas agresiones contra el colectivo LGTBI, USO reafirma su compromiso con la lucha contra la LGTBIfobia y condena esta sucesión de ataques que atentan contra la libertad de las personas y los derechos humanos

En las últimas semanas, se han producido una elevado número de agresiones contra el colectivo LGTBi y machistas, como la agresión que se está investigando en Valencia contra un joven trans. Investigación que, en el caso del barrio madrileño de Malasaña, ha concluido con una confesión del supuesto agredido negando los hechos que en un principio había

En el inicio del curso escolar, FEUSO reclama que se mantengan las ratios alumnos/aula para garantizar una mejor atención educativa y sanitaria al alumnado y sus familias

La Federación de Enseñanza de USO reivindica para este inicio del nuevo curso escolar que se prorroguen en las comunidades autónomas las medidas de refuerzo del profesorado, en todos los niveles. Para ello FEUSO reclama que se garanticen y extiendan al mayor número de centros sostenidos con fondos públicos unas ratios alumnos/aula más acordes con la situación que estamos atravesando. Es, además, una apuesta por la

Conocer los principales síndromes laborales e identificar sus síntomas es fundamental para prevenirlos. Desde USO te explicamos los más comunes, relacionándolos con los riesgos psicosociales que provocan

Los síndromes laborales se han disparado coincidiendo con la pandemia. Estos síndromes están relacionados con riesgos psicosociales y pueden afectar al desempeño de un trabajo y provocar problemas de salud mental a quien los sufre.

A continuación, te explicamos los síndromes laborales más comunes entre los trabajadores, como son el síndrome del trabajador quemado o burnout; el del trabajador burbuja; del impostor; de Munchausen o el de

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa de seguridad privada, Power 7 Seguridad Hispania-Canarias, la FTSP-USO ha obtenido 5 delegados.

Con este resultado electoral, USO se hace con la totalidad del comité de empresa y continuamos creciendo como sindicato en el sector de seguridad privada en las Islas Canarias.

En el convenio colectivo quedan regulados los derechos y obligaciones entre trabajador y empresario. USO responde a las dudas más frecuentes en esta materia

El Convenio Colectivo está reconocido en la Constitución dentro de la garantía del derecho a la negociación colectiva y en el Estatuto de los Trabajadores. Debe ser pactado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios.

Tiene rango de norma y es una de la fuentes de la relación laboral. Todo ello significa, que en el Convenio Colectivo se regulan derechos y obligaciones de la relación laboral entre el

USO, a través de Sotermun, participa en un proyecto de apoyo a los afectados por el terremoto en Haití para financiar bienes de primera necesidad, medicamentos y asistencia médica

Sotermun, la ONGD del sindicato USO, ha querido mostrar su apoyo al pueblo de Haití frente a las devastadoras consecuencias tras el terremoto del pasado 14 de agosto, que dejó más de 1.900 muertos.

A través de un proyecto llevado a cabo por la ONG haitiana “Movimiento Socio Cultural de Trabajadores Haitianos” (MOSCTHA), USO y Sotermun han colaborado en la financiación de bienes de primera

USO-Comunidad Valenciana suma dos nuevas delegadas sindicales en Enseñanza. FEUSO se presentaba por primera vez a estos dos procesos electorales en sendos centros de enseñanza no reglada en Castellón y Valencia.

En las elecciones sindicales de RAG Formación e Inserción Laboral, en Castellón, FEUSOCV consiguió la única delegada que se elegía. Y lo mismo en Soluciones y Aplicaciones Formativas, este centro en Valencia. En total, dos nuevas delegadas sindicales para nuestra Federación de Enseñanza.