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USO valora la extensión realizada por el Gobierno, hasta el próximo 9 de mayo, de la medida por la que se prohíbe efectuar cortes de suministros de luz, gas y agua a las familias en situación de vulnerabilidad

El Consejo de Ministros adoptó ayer la decisión de extender la prohibición de realizar cortes de luz, agua o gas a colectivos vulnerables hasta el final de la vigencia del estado de alarma.

La decisión se produce en el momento más delicado para las familias que sufren de pobreza energética y de precariedad a causa de

USO detalla cómo se ha ampliado el número de sustancias o agentes cancerígenos en el trabajo y la modificación de los valores límite de exposición profesional

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 1154/2020, de 22 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.

Se han ampliado el número de sustancias consideradas cancerígenas en el trabajo y se modifican los valores límite de exposición profesional.

Con este

La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de USO ha destinado 191.935 euros en 2020 a apoyar a nuestros afiliados afectados por huelgas, despidos o sanciones

La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de USO ha abonado a lo largo de 2020 un total de 191.935,26 euros en los 40 expedientes abiertos. Del total de expedientes, 20 han correspondido a huelgas, con un importe de 117.959,80€; 8 corresponden a despidos, por una cuantía de 62.175,07€; y otros 12 a sanciones, por importe de 11.800,39 euros.

Al igual que en 2019, los sectores más afectados por

En esta segunda información sobre conciliación laboral, la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad de USO analiza las reducciones de jornada y excedencias y responde a las dudas más frecuentes

Los trabajadores que tengan necesidades de conciliación laboral pueden solicitar reducciones de jornada por guarda legal (menor o persona con discapacidad) o por cuidado de familiar. La Secretaría de Formación Sindical e Igualdad de USO resuelve las dudas más frecuentes en este sentido.

¿Es posible reducir la jornada para el cuidado de algún menor, persona con discapacidad o de familiar?

Sí, la persona trabajadora tiene

Sotermun, la ONGD del sindicato USO, ha destinado 20.000 euros para financiar 5 proyectos sociales en Madrid, La Rioja, Baleares y Canarias

La ONGD del sindicato USO, Sotermun, va a financiar con 20.000 euros cinco proyectos sociales en La Rioja, Baleares, Madrid y Canarias. El objetivo de estos proyectos es la supervivencia de personas y familias que se encuentran en situación de pobreza o riesgo de exclusión social, agravada a causa del covid-19.

Cada uno de los proyectos sociales que financia Sotermun van dirigidos a desarrollar acciones de apoyo a familias y colectivos vulnerables.

Así,

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, ha sido nombrada vicepresidenta del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Asamblea General Extraordinaria del Observatorio de RSC ha nombrado a Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, como vicepresidenta, y a Pablo Trapero, como suplente. De esta manera, el sindicato USO participa por primera vez en la Junta Directiva del Observatorio asumiendo la vicepresidencia en los próximos 4 años.

“USO asume con ilusión esta responsabilidad en un periodo lleno de retos ante un panorama cambiante afectado

El 18 de diciembre se celebra el Día Internacional del Migrante. USO denuncia que la brecha salarial entre los migrantes y los ciudadanos de los países de acogida ha aumentado

En el Día Internacional del Migrante, USO quiere denunciar cómo se ha ampliado la brecha salarial entre los migrantes en muchos países, como se demuestra en el estudio publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La brecha salarial del migrante ha aumentado en varios países de altos ingresos. En el caso de España, según el estudio se sitúa en un 28,3%, mientras que

USO-Andalucía entra en dos empresas industriales, con 3 delegados en Cepsa Petronuba y 1 en Cotronic, y renueva 5 en jardines de Almería

USO-Andalucía nueva representación sindical en empresas industriales, en Huelva y Cádiz: Cepsa Petronuba y Cotronic. En Cepsa, FI-USO ha conseguido 3 de los 5 delegados del comité, 2 de ellos en el colegio de especialistas y no cualificados. El resto del comité lo componen 2 miembros de CCOO. Cepsa Petronuba, con 52 empleados, se encuentra en el polo químico de Huelva. La plantilla, consciente de la importancia que tiene para

USO-Almería ha conseguido 9 delegados en gestión de residuos y jardines. En las elecciones sindicales en la UTE CESPA, encargada de la gestión de residuos, USO-Almería ha conseguido 4 de los 9 delegados que componen el comité.

También en STV Gestión Albaida Infraestructuras UTE Jardines Almería, USO ha aumentado su representación pasando de 4 a 5 delegados. El comité está compuesto por 9 miembros.