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USO analiza el comportamiento del empleo en 2024 y reclama políticas activas frente a la precariedad y temporalidad, las desigualdades y los retos sectoriales

El año 2024 ha sido bueno para el empleo. Cierra con 25.300 desempleados menos y sitúa el paro en 2.560.718 personas, un 5,4 % menos que en 2023. En términos generales, el comportamiento del mercado laboral 2024 ha continuado mejorando, disminuyendo el número de desempleados y aumentando el número de afiliados a la Seguridad Social hasta los 21,3 millones, con 501.551 ocupados en el último mes. A lo largo

USO apuesta por la formación de sus afiliados y representantes sindicales, en la que han participado 6.942 personas a lo largo del año 2024

En USO creemos firmemente que la formación sindical es una inversión clave para fortalecer a los trabajadores y construir una sociedad más justa y equitativa. Adaptarnos a los nuevos desafíos laborales, como la transformación digital y la automatización de procesos, generando nuevos perfiles laborales y demandando nuevas habilidades, lo que requiere una actualización constante de los contenidos formativo. Y para USO es esencial dotar a nuestros delegados y afiliados de

Joaquín Pérez, secretario general de USO, analiza los principales desafíos laborales de 2025: subidas del SMI, reducción de jornada, igualdad y más

A las puertas de 2025, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, destaca los principales desafíos que marcarán la agenda laboral de este nuevo año. Desde la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta reformas clave en la normativa laboral, el panorama exige medidas decididas para garantizar derechos y equidad en el ámbito laboral.

Pérez subraya la importancia de estas reformas para construir un mercado laboral más justo y equitativo. “El 2025

USO te recuerda cuáles son las condiciones mínimas de seguridad y salud que debe cumplir todo centro de trabajo (RD 486/1997). ¡Infórmate y exige tus derechos!

Un entorno laboral seguro no es solo una aspiración sino que es un derecho recogido en el Real Decreto 486/1997, que establece las disposiciones mínimas para garantizar la seguridad y la salud en el centro de trabajo. Desde el espacio donde se desarrolla el trabajo hasta la iluminación, ventilación, vías de evacuación, etc., te explicamos las claves que todo centro laboral debe cumplir para proteger a sus

USO-Andalucía cierra el año con importantes logros en el sector servicios, ampliando nuestra presencia sindical y reforzando nuestro compromiso con las personas trabajadoras en empresas clave de la región.

Por primera vez, USO ha conseguido representación sindical en Multiservicios Aeroportuarios, una empresa dedicada al sector de la limpieza en Sevilla. En las elecciones celebradas recientemente, logramos el delegado de personal, marcando un hito para nuestra organización.

En Jaén, USO-Andalucía también ha conseguido el delegado de personal en las elecciones celebradas en CRIT Interim España, empresa de contact center. Este logro representa un importante

USO-Región de Murcia sigue avanzando en representación sindical y fortaleciendo su compromiso con los trabajadores del sector de la seguridad privada. En las recientes elecciones sindicales celebradas en Garda Seguridad, nuestra candidatura ha conseguido los tres delegados que se elegían, logrando así un pleno que refleja la confianza depositada por los trabajadores en nuestro modelo sindical.

Este importante resultado refuerza nuestra presencia en una empresa clave del sector y nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de los profesionales de la seguridad privada

El sindicato LSB-USO Euskadi cierra el año 2024 con importantes éxitos en representación sindical, fortaleciendo su compromiso con las personas trabajadoras en sectores clave como la industria siderometalúrgica, la sanidad y la hostelería.

En las elecciones celebradas en la empresa Fervilor Michels, perteneciente al sector siderometalúrgico, LSB-USO Euskadi ha renovado su delegado de personal. Este resultado reafirma la confianza de los trabajadores en nuestra labor sindical dentro de esta importante industria.

Éxito en IMQ Igurco Araba

En el ámbito sanitario, las elecciones sindicales en IMQ Igurco Araba, celebradas en diciembre, han destacado por su alta

Revalorización de pensiones 2025: conoce las nuevas cuantías de jubilación, invalidez y otras prestaciones aprobadas en el Real Decreto-ley 9/2024

El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.

Dentro de dicho RD-Ley se incluye la revalorización de las pensiones contributivas, así como el importe de las no contributivas y otras prestaciones para 2025. Desde USO te lo explicamos para que

USO te da todas las claves del anteproyecto de reducción de jornada laboral: registro horario, desconexión digital y nueva jornada máxima

El 20 de diciembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó el borrador del anteproyecto de ley para la reforma del Estatuto de los Trabajadores y la LISOS, que aborda cuestiones clave como la reducción de la jornada semanal máxima, la desconexión digital y el registro horario.

Ciertos sectores económicos y empresariales han criticado que la reforma se haya planteado al margen del diálogo social. Sin embargo, es importante destacar que la