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AENA saca a concurso la seguridad de los aeropuertos. La FTSP-USO, preocupada por el hecho de que las empresas que cumplen con el convenio del sector no los encuentren rentables

AENA ha sacado a concurso la seguridad en los aeropuertos de toda España. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO se muestra preocupada por el hecho de que estos contratos, que afectan a miles de trabajadores, no sean lo suficientemente interesantes y rentables para que las empresas que aplican el convenio sectorial se quieran presentar.

La mayoría de empresas importantes del sector

Hablar del mejor mes de septiembre en tres décadas resulta de un conformismo insultante, partiendo de un +24% interanual
Se ha perdido un mes en reuniones mediáticas para prorrogar las medidas de protección y no se ha trabajado en potenciar el crecimiento

26.329 parados menos al finalizar un mes de septiembre. Podríamos mirar la cifra con ojos ligeramente benévolos cualquier otro año por estas fechas: fin de temporada turística, miles de temporales al paro hasta el verano que viene.

Sin embargo, “nos resulta de un conformismo insultante hablar del mejor septiembre en tres décadas. Ningún

El paro de septiembre registra 26.329 personas menos, pero partiendo de un 24% más de parados que en 2019

Hay 26.329 personas en paro menos al finalizar el mes de septiembre. Podríamos mirar la cifra con ojos ligeramente benévolos cualquier otro año por estas fechas: fin de temporada turística, miles de temporales al paro hasta el verano que viene.

Sin embargo, “nos resulta de un conformismo insultante hablar del mejor septiembre en tres décadas. Ningún septiembre en décadas venía con un 24% más de paro que el año anterior, y recuperar un 0,7% no

La FTSP-USO firma el Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2021 que recoge una subida salarial del 1%

La FTSP-USO ha firmado el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada que tiene vigencia de un año. El convenio será de aplicación en 2021 y su objetivo es paliar las consecuencias de la pandemia y las adversas situaciones que, previsiblemente, se darán en los próximos años y a las que el sector deberá adaptarse.

El convenio colectivo de seguridad privada recoge:

Vigencia: el convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2021 y se

¿Qué es la ludopatía y cómo puede perjudicarnos la adicción al juego en el trabajo?

La ludopatía, el juego patológico, es una enfermedad grave, que está mundialmente reconocida como un trastorno mental por la Organización Mundial de la Salud.

Desde USO defendemos que es fundamental el papel de los delegados de prevención en la elaboración de protocolos que ayuden a la prevención de la ludopatía y diseñen opciones de rehabilitación para evitar el despido. Para ello, es fundamental conocer la jurisprudencia sobre la calificación del despido y los problemas que la ludopatía genera en

En el Día Internacional de las Personas Mayores, USO reivindica la mejora de los sistemas sanitarios y de cuidados y la protección de los derechos de nuestros mayores

Desde el año 1990, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el día 1 de octubre como el Día Internacional de las Personas Mayores. Con la declaración de este día, la ONU instaba a los Gobiernos a crear una base y un marco de referencia común para la protección de los derechos de las personas mayores.

También la ONU nos recuerda la importante contribución de

El primer jueves de octubre se celebra el Día Europeo de la Depresión, una enfermedad que estigmatiza a la persona que la sufre. USO defiende el apoyo social para luchar contra esta enfermedad

Desde 2004, el primer jueves de octubre se celebra el Día Europeo de la Depresión. Sólo en Europa existen 30 millones de pacientes mentales con depresión crónica y se estima que en todo el mundo existen 350 millones de casos.

En USO nos sumamos a esta fecha para poner el foco en esta enfermedad que estigmatiza a la persona que la

Prórroga de los ERTE hasta 31 de enero: qué supone en prestaciones, protección del desempleo y medidas para fijos discontinuos

La prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero supone cambios en cuanto a las prestaciones, la protección del desempleo y la introducción de una prestación especial para fijos discontinuos. La prórroga se regula en el RD-Ley 30/2020, que detalla cuándo se puede continuar en ERTE por causa de fuerza mayor. Y en la siguiente noticia vamos a centrarnos en explicar el apartado dedicado a la protección social.

¿Qué novedades hay en el

Prórroga de los ERTE por causa de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2021: regulación, sectores afectados y ERTE de rebrote

El Real Decreto-ley 30/2020 establece la prórroga de los ERTE por fuerza mayor e introduce novedades en cuanto a sectores afectados y colectivos como los fijos discontinuos. Este RD-ley supone la prórroga automática de los ERTE por fuerza mayor regulados en el artículo 22 del RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo, que estén vigentes a la fecha de entrada en vigor y hasta el 31 de enero de 2021. Desde

USO sigue creciendo en el grupo Ryanair, ahora también entre el personal de tierra, con mayor presencia sindical en el comité de Alicante

USO se consolida como el sindicato que representa cada vez más a todos los trabajadores relacionados con Ryanair y crece en el comité de tierra de Alicante. USOCV ha obtenido 5 delegados en un comité de 13 en las elecciones sindicales de Azul Handling. Se trata de la empresa que presta el servicio de handling o asistencia en tierra para Ryanair. Anteriormente, USO-Sector Aéreo contaba con 2 representantes.

Ryanair, a través