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La Audiencia Nacional da la razón a USO y otros sindicatos en la sentencia sobre el ERE de Sitel

Una empresa no puede disponer libremente de las modalidades de despido individual o colectivo según su conveniencia, como trató de hacer Sitel en los despidos de Sevilla y Barcelona que ahora tumba la Audiencia Nacional. Es la enseñanza que la sentencia emitida por la AN a favor de USO y otros sindicatos nos deja sobre el ERE pretendido por la empresa de contact-center.

Esta sentencia está íntimamente ligada con una que le fue favorable a

Ratificación universal, la primera de la historia, sobre un convenio de la OIT, el 182, contrario al trabajo infantil

Este 4 de agosto de 2020, se ha conseguido la ratificación universal, tras 21 años, del Convenio de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil. Es el convenio nº 182 de la Organización Internacional del Trabajo y data de 1999. Tonga ha sido el último país en adherirse.

Es la primera vez en la historia de la Organización Internacional del Trabajo que el total de los estados miembros, 187, ratifican una convención internacional

USO firma el acuerdo que neutraliza los 352 despidos planteados por Digitex y una garantía de que no habrá nuevo ERE en los próximos once meses

USO, junto con el resto de sindicatos firmantes en la mesa negociadora de la empresa de contact-center Digitex, ha firmado el acuerdo que anula los 352 despidos planteados por la empresa para 8 de sus centros en España. Estos despidos, que inicialmente ascendían a 451, iban a darse en Madrid; Esplugues de Llobregat y Viladecans (Barcelona); Camargo (Cantabria) León; Aranda de Duero (Burgos); La Carolina (Jaén); Talavera

Se ha formalizado el preacuerdo al que se llegó la semana pasada y USO lo firmará tras el sí de sus afiliados en votación
Se retiran los 352 despidos y se sustituyen por desvinculaciones totalmente voluntarias e incentivadas
Además, se firma un acuerdo de garantía, a propuesta de USO, por el cual Digitex no puede volver a iniciar un ERE en los próximos 11 meses

USO, junto con el resto de sindicatos firmantes en la mesa negociadora de la empresa de contact-center Digitex, ha firmado el acuerdo que anula los 352 despidos planteados por la

USO-Sector Aéreo denuncia en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea a Ryanair y Lauda por incumplir las medidas de seguridad ante el coronavirus y ha recibido el inicio del acta de infracción de Inspección

USO ha formalizado sendas denuncias en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) contra Ryanair y su filial Lauda por el incumplimiento de las medidas de seguridad publicadas en BOE de 7 de julio frente al coronavirus, emanadas de la Agencia Europea, EASA.

“Antes de que las medidas se convirtieran en ley en España, la EASA ya había emitido unas recomendaciones

USO amplía a denuncia las notificaciones que le envió a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea cuando las medidas de seguridad eran aún solo “recomendaciones” de la EASA
Inspección de Trabajo inicia acta de infracción por “no haber procedido a actualizar la evaluación de riesgos laborales para adaptarla a los riesgos derivados del covid-19”

USO ha formalizado sendas denuncias en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) contra Ryanair y su filial Lauda por el incumplimiento de las medidas de seguridad publicadas en BOE de 7 de julio y emanadas de la Agencia Europea,

El estrés laboral es el riesgo psicosocial más común en el mundo del trabajo y el más global de todos ellos

El estrés es, probablemente, el riesgo psicosocial laboral más global de todos porque actúa como respuesta general ante los factores psicosociales del mundo del trabajo. Es un estado de agotamiento del organismo que dificulta de forma importante sus respuestas funcionales y adaptativas.

La respuesta del organismo es diferente según se esté en una fase de tensión inicial o crónica. En la inicial, hay una activación general del organismo y las alteraciones que se

Acuerdo en Nissan para mantener la actividad hasta el 31 de diciembre de 2021 y la totalidad del empleo

Los trabajadores de Nissan han llegado a un acuerdo con la empresa tras 39 horas de diferentes mediaciones y reuniones, por el cual se extenderá la actividad industrial en las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS hasta el 31 de diciembre de 2021, manteniendo la totalidad del empleo.

Los sindicatos presentes en la mesa han conseguido así alargar la vida útil de las plantas de Nissan en Barcelona durante casi un año

El acuerdo contempla prejubilaciones en diferentes grados para los mayores de 51 años y desvinculaciones incentivadas
Ya hay un proyecto de reindustrialización en fase avanzada con el Ministerio que se haría cargo de la plantilla a partir de la fecha de cierre de Nissan

Los trabajadores de Nissan han llegado a un acuerdo con la empresa tras 39 horas de diferentes mediaciones y reuniones, por el cual se extenderá la actividad industrial en las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS hasta el 31 de diciembre de 2021 manteniendo la totalidad del

USO te explica cuáles son las vacaciones, permisos retribuidos y otro tipo de descansos a los que todas las personas trabajadoras tienen derecho

Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones, a distintos permisos retribuidos y a otros descansos mínimos. Aunque las condiciones son mejorables mediante la negociación colectiva, existen unas vacaciones y permisos establecidos como derechos básicos en el Estatuto de los Trabajadores. Desde el sindicato, USO te resumimos y explicamos los descansos, permisos retribuidos y períodos de vacaciones a los que toda persona trabajadora tiene derecho en España.

¿Cuál es el