Blog

Condena a Ryanair a indemnizar a los sindicatos USO y SITCPLA con 30.000 euros por vulneración del derecho de libertad sindical

Ryanair ha vuelto a ser condenada por la Audiencia Nacional por vulnerar los derechos de libertad sindical de los sindicatos USO y SITCPLA y el derecho de huelga de los trabajadores que participaron en los paros convocados los días 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22 ,27 y 29 de septiembre de 2019.

En la sentencia de la Audiencia Nacional se condena a Ryanair a indemnizar a cada sindicato con 30.000 euros

Vulneración del derecho de huelga y de la libertad sindical. Nuevo revés judicial para Ryanair, tras demanda de USO y SITCPLA por las prácticas llevadas a cabo durante la huelga de 2019

Después de la sentencia por cesión ilegal de trabajadores, Ryanair ha vuelto a ser condenada por la Audiencia Nacional por vulneración de los derechos de libertad sindical y el derecho de huelga de los trabajadores que participaron en los paros convocados en septiembre de 2019.

En la última sentencia de la Audiencia Nacional se condena a Ryanair a indemnizar a cada sindicato

USO ha asistido a la presentación de los resultados del estudio de CEAR, “Lucha contra la discriminación laboral por razones de orientación sexual e identidad de género” de los migrantes

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado ha presentado los resultados del estudio “Lucha contra la discriminación laboral por razones de orientación sexual e identidad de género”, donde analiza la discriminación que sufren los migrantes y el trabajo que se realiza desde CEAR para conseguir un acceso al empleo sin discriminación a trabajadores migrantes LGTBIQ+.

En la presentación, CEAR ha transmitido la necesidad de

LSB-USO Euskadi ha renovado cuatro delegados de personal en tres procesos electorales en empresas de Bilbao, Vitoria, Getxo y Zamudio

LSB-USO Euskadi ha renovado cuatro delegados en las elecciones sindicales celebradas en cuatroempresas. Así, en la Sociedad Vasca de Minusválidos Bidaideak, en Bilbao, centro de asistencia a personas con discapacidad, hemos renovado la delegada que teníamos en el comité de nueve miembros.

También en las elecciones en la siderometalúrgica, IMAT Mobiliario y Enseres, en Vitoria, la plantilla ha vuelto a elegir a nuestro candidato como delegado de personal. Además, en el sector de la

Juventud-USO se reorganiza y conforma un grupo de trabajo para continuar desarrollando su actividad, tras la dimisión del responsable del Departamento Confederal de Juventud por motivos personales

Tras la dimisión por motivos personales de Yago Sáenz al frente del Departamento Confederal de Juventud-USO, en una reunión extraordinaria los responsables de juventud en los territorios, se ha constituido un equipo de trabajo para seguir desarrollando su actividad los próximos meses.

La reunión, que ha estado dirigida por el exresponsable de Juventud-USO, Pablo Trapero, ha contado con la participación no solo de responsables de juventud de

16 entidades de la sociedad civil, entre las que se encuentra USO, piden al Consejo de Estado que no dé luz verde al Anteproyecto de Ley de Residuos, por ignorar la alarmante situación de la gestión de los residuos en España

El Anteproyecto de Ley de Residuos y Suelos Contaminados, elaborado por el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, que debe transponer en este 2021 las directivas europeas de residuos, está, en la actualidad, pendiente de emisión de dictamen preceptivo por parte del Consejo de Estado.

El texto propuesto es poco ambicioso e

La CES aborda en su Comité Ejecutivo la necesidad de poner en marcha más medidas para responder a las necesidades sanitarias y económicas que continúa provocando la pandemia

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se ha reunido los días 22 y 23 de marzo de forma telemática para abordar las distintas urgencias que la pandemia continúa provocando, el contexto político internacional y la nueva realidad económica que Europa está afrontando.

El Comité Ejecutivo, que ha contado con la participación del secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha centrado buena parte

Nuestro sindicato ha sumado dos delegados en el sector de la industria cárnica de La Rioja. En dos procesos electorales, hemos conseguido dos delegados.

En el caso de las elecciones en Industria Cárnica Sariz, ganamos un nuevo delegado que antes pertenecía a CCOO. Mientras que en Grasas Industriales S.A., renovamos el delegado que teníamos.

• Los más de 400 tripulantes afectados por esta sentencia podrán reclamar su derecho a ser reconocidos como trabajadores de Ryanair y a tener las condiciones laborales que los contratados directamente por la aerolínea

La Audiencia Nacional ha emitido sentencia en la que declara que los contratos de trabajo de más de 400 tripulantes de cabina con Crewlink y Workforce para prestar servicios para Ryanair DAC constituyen una cesión ilegal de trabajadores, donde el verdadero empresario es Ryanair. Por tanto, la Audiencia reconoce el derecho de los trabajadores ilegalmente cedidos a optar por

La Audiencia Nacional sentencia que existe cesión ilegal de trabajadores entre las agencias Crewlink y Workforce y Ryanair. Más de 400 tripulantes de cabina podrán reclamar su derecho a ser reconocidos como trabajadores de Ryanair

Tras demanda de USO y SITCPLA, la Audiencia Nacional ha emitido sentencia en la que declara que los contratos de trabajo de más de 400 tripulantes de cabina con Crewlink y Workforce constituyen una cesión ilegal de trabajadores. donde el verdadero empresario es Ryanair. Por tanto, la Audiencia reconoce el derecho de estos trabajadores a optar por la