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Según los últimos datos de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el número de trabajadores con convenio colectivo en Europa ha caído en 3,3 millones, en comparación con los que sí lo estaban a principio del siglo XXI.

Desde el año 2000, la cobertura de la negociación colectiva ha disminuido en 22 de los 27 estados miembros de la UE, debido a las políticas puestas en práctica con el apoyo de la Comisión Europea.

A menudo se basan en la idea errónea de que un alto nivel de negociación colectiva es malo para la

Te explicamos cómo debe fomentarse la prevención de riesgos laborales ante el riesgo de contagio por coronavirus

Las autoridades sanitarias, en diversos ámbitos geográficos, han ido tomando medidas de aislamiento o prohibición de ciertas actividades para evitar la propagación del coronavirus Covid-19. Además, han dado consejos genéricos para otras actividades de nuestra vida diaria. Pero, ¿cómo podemos mantener nuestra actividad laboral habitual minimizando los riesgos de contagio por coronavirus? Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO, y ante la falta de un criterio común en los centros de trabajo, ofrece las siguientes

La medida de cierres de colegios en la Comunidad de Madrid y zonas de Álava, de momento, deja en el aire la asistencia al trabajo de cientos de miles de progenitores
La falta de un protocolo de prevención claro en las empresas colapsa el teléfono de atención: 900 102 112

El anuncio del cierre de colegios y todos los centros educativos de la Comunidad de Madrid y de zonas de Álava ha dejado en una situación de incertidumbre a cientos de miles de progenitores, que en muchos casos tendrán que dejar de ir a

El sindicato USO en Soria denuncia al Ayuntamiento de la capital por incumplir la ley en materia de planes de igualdad

USO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Soria por el incumplimiento de la obligación de contar con un plan de igualdad. El sindicato en la provincia ha recurrido a esta herramienta “ante la desidia e inacción puestas en práctica por el departamento de personal”, según Federico Laguna, responsable de USO-Soria. El Ayuntamiento rompió el primer y único contacto con USO cuando nuestro sindicato solicitó la Relación de Puestos de

La mediación en el Sercla entre los trabajadores y SAS por la cesión ilegal de 60 tripulantes a través de CAE (Crewing Services Limited) terminó sin acuerdo. Ahora, los servicios jurídicos de USO-Andalucía iniciarán la vía judicial.

USO sostiene que SAS Ireland, empresa filial de SAS en Europa, contrató a CAE para que le suministrase la mano de obra necesaria para el desarrollo de sus servicios de transporte aéreo de viajeros. El sistema planteado era un concierto entre ambas empresas mediante un arrendamiento de servicios. El poder de dirección, organización del trabajo, la

No en todos los puestos se puede teletrabajar, y los padres precisan un permiso para no tener que elegir entre cuidar a sus hijos o perder el empleo por el coronavirus

El anuncio del cierre de colegios y todos los centros educativos de la Comunidad de Madrid, y de zonas de Álava por riesgo a contagio de coronavirus, ha dejado en una situación de incertidumbre a cientos de miles de progenitores, que, en muchos casos, tendrán que dejar de ir a trabajar para cuidar de sus hijos en casa por no disponer de

En torno al 80% de las mujeres tienen asignadas las categorías más bajas con las mismas funciones que los hombres y no perciben un “plus de producción” solo masculino

La Federación de Industria de USO en Galicia, mayoritaria en el comité de empresa de Conservas Calvo, estudia emprender acciones legales contra la compañía por discriminación de género en la planta. La conservera radicada en la localidad coruñesa de Carballo aplica diferentes criterios de salarios, categorías y niveles funcionales entre los hombres y las mujeres de su plantilla.

El sindicato USO pone como ejemplo la

Empleo califica las 14 sanciones por represión sindical, 5 de ellas despidos, como “agresión sin precedentes a los derechos de los trabajadores”

“Agresión sin precedentes a los derechos de los trabajadores” es la sensación que la Consejería de Empleo de Canarias le ha trasladado a los miembros de USO que hoy se han reunido con el Viceconsejero para buscar apoyo a los trabajadores sancionados o despedidos en Kalise.

USO ha mantenido un encuentro con Gustavo Santana para hablar de varias problemáticas laborales en Canarias, pero centrado en la urgencia de resolver la situación de los

El CSIC argumentaba criterios de Función Pública, no aceptados por la magistrada, para negarle la lactancia acumulada tras las vacaciones

El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid ha estimado la demanda de una trabajadora de la Agencia Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, el CSIC, sobre su permiso de lactancia. En dicha sentencia, se reconoce el derecho de la trabajadora “a que se le reconozca el disfrute acumulado del permiso de lactancia y que se haga efectivo dentro de los doce meses siguientes al nacimiento del menor”. Contra esta sentencia

Afortunadamente, este 8 de marzo tenemos algo que celebrar: los innumerables avances en los derechos y libertades de la mujer en el mundo. No obstante, desde USO tenemos que continuar reivindicando muchos otros; sobre todo desde el ámbito laboral, para conseguir una igualdad de trato y de oportunidades real entre mujeres y hombres.

Nos sigue resultando familiar enterarnos de que a alguna amiga, a alguna hermana o a alguna hija la despiden por estar embarazada; la degradan en su categoría, con la consiguiente bajada de salario y de las cotizaciones tras incorporarse después del parto;