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USO denuncia coacciones de la empresa Gerusia a su plantilla para que no ejerza su derecho a la huelga, citando a cubrir servicios mínimos incluso a trabajadores que están de vacaciones. “Gerusia nos acusa, con un fin claramente dañino y para enfrentar a comité y plantilla, de vandalismo, de obligar a las trabajadoras a secundar la huelga o de acabar con la imagen de la empresa Gerusia, entre otras cosas. Además, queremos dejar claro que desde el comité de huelga en ningún momento hemos obligado a nadie a ir a la huelga

La explotación y los horarios inasumibles para los trabajadores; el nivel de ansiedad intolerable que sufren; la falta de personal, tanto para cubrir trayectos como para los puestos administrativos, y la intransigencia que se muestra por parte de la dirección en la negociación, son las causas que han llevado al comité de la EMT en Palma de Mallorca, en el que USO es sindicato mayoritario, a anunciar la convocatoria de una concentración de protesta para el próximo 27 de noviembre y 8 jornadas de huelga en el mes de diciembre. Concretamente, se

La Federación de Industria de USO-Asturias ha conseguido el pleno del comité de la empresa Cartonajes Vir, con sede en Meres, Siero, partiendo de los 2 delegados con los que contábamos. En las presentes elecciones sindicales, USO ha contado con el quórum de la plantilla, que ha decidido que sus 5 representantes sean de nuestro sindicato.

Desde el Ministerio de Trabajo se ha publicado la estadística correspondiente a la siniestralidad laboral hasta el mes de septiembre, en la que destaca el aumento de los accidentes con baja en un 4,9%, medio punto más que el mes anterior y se produce un leve descenso de los accidentes sin baja, en un 1,2%, tres décimas menos que en el mes de agosto. El número de accidentes de trabajo con baja fue 473.837, mientras que el de accidentes de trabajo sin baja fue 539.438.

De estos datos se desprende que las personas

La FTSP-USO Extremadura ha logrado la recuperación de 46.000€ de salarios de 7 trabajadores de Sinergias de Vigilancia y Seguridad (SVS) -6 de ellos del servicio de seguridad del Museo, y otro de la Inspección de Trabajo en Cáceres-, que les adeudaba la empresa al aplicar su convenio colectivo, tumbado por los tribunales tras las denuncias de FTSP-USO a nivel nacional.

Esta recuperación se ha logrado gracias al trabajo de la Asesoría jurídica de USO en Cáceres, dirigida por Jacinto Morano, y a los trabajadores denunciantes que se atrevieron a enfrentarse al conglomerado

Un nuevo informe de la OIT, junto con otras agencias de las Naciones Unidas y la OCDE, indica que el trabajo infantil forma parte relevante de las etapas iniciales de la cadena mundial de suministro, en actividades como la extracción de materias primas y la agricultura.

USO, junto con el resto de las organizaciones sindicales, está comprometida con el apartado 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible  sobre el trabajo infantil y la trata de personas, el cual insta a los gobiernos de todo el mundo a erradicar el

Una nueva sesión formativa del Proyecto ESTAFOR “Acción y Prevención”, impartida por Imma Badia, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de FEUSO,  se ha celebrado en la Escuela Infantil Món Nou (Les Corts) de Barcelona, sobre la gestión del estrés en el sector docente, enfermedad que afecta a un porcentaje importante de trabajadores del sector mermando su salud tanto física como psicológica e incluso social.

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la FEUSO explica que el objetivo principal de estas jornadas, de las cuales se han realizado ya más

Luis María Miguel ha sido elegido como nuevo secretario general de USO-La Rioja en el 9º Congreso Regional de nuestra organización territorial, celebrado en Logroño bajo el lema “Actuar en el presente para un futuro digno”. Futuro que en La Rioja pasa por “luchar en cada centro de trabajo, pero también por regenerar las instituciones, donde USO seguirá buscando poder alzar su voz ante el inmovilismo que plantea el bisindicalismo”, expresa el nuevo secretario general, que contará en su Ejecutiva con Javier Martínez, su antecesor en el cargo.

Martínez recibió un caluroso homenaje

Los 99 tripulantes de Madrid inicialmente incluidos en un ERE serán finalmente incluidos en un ERTE para su posterior recolocación en otras bases españolas
Se ofrecerán indemnizaciones por despido voluntario de 30 días por año y un mes de salario, hasta un máximo de 33 trabajadores

Tras el anuncio de Norwegian de aplicar un ERE a los 99 tripulantes de cabina de la base de Madrid y un ERTE para el resto de los 855 tripulantes en España -basados en Gran Canaria, Tenerife, Málaga, Alicante y Barcelona-, el periodo de consultas ha concluido con

Tras el anuncio de Norwegian de aplicar un ERE a los 99 tripulantes de cabina de la base de Madrid y un ERTE para el resto de los 855 tripulantes en España -basados en Gran Canaria, Tenerife, Málaga, Alicante y Barcelona-, el periodo de consultas ha concluido con un acuerdo que logra revertir el ERE en la base de Madrid, cuya plantilla será finalmente incluida en el ERTE de diciembre a marzo, con una compensación de 500 euros mensuales durante los cuatro meses. Además, tendrán derecho a prestación por desempleo durante este