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USO celebra la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Almería, que ha estimado la demanda interpuesta por uno de los empleados de Entorno Urbano, afiliado al sindicato USO en Andalucía, y ha declarado nula la sanción de 60 días de suspensión de empleo y sueldo que la empresa que gestiona el servicio municipal de limpieza urbana de Almería le había impuesto en 2018, ya que esta no respeta los procedimientos que marca el convenio colectivo en casos de presuntas faltas internas.

“Esta sentencia viene a corroborar los recortes salariales y en

24 delegados procedentes de 12 territorios y de todos los ámbitos sectoriales se forman hasta mañana en el seminario “Comunicación e influencia”, que se imparte en la sede confederal de Príncipe de Vergara. Con este curso, “pretendemos que nuestros representantes sindicales cuenten con más herramientas para la interacción con sus compañeros en los centros de trabajo. En ocasiones, el contar con más información que ellos, tanto de la documentación que nos van entregando empresa u organismos, como de lo que tratamos en las reuniones de los órganos de representación, nos impide entender

Desde que se dio a conocer el primer caso confirmado de una persona infectada por el coronavirus covid-19 en el aeropuerto de La Gomera, USO-Sector Grupo Aena viene solicitando al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y a la dirección de Aena que se tomen las medidas preventivas necesarias para proteger la salud de todos los trabajadores que tienen contacto directo con los pasajeros, usuarios y clientes de los aeropuertos. “Tras los últimos casos de posibles contagios en distintos puntos de Europa, hemos reiterado nuestra petición de evaluar los posibles riesgos biológicos. Y,

Ninguno de los trabajadores de la base de Girona y, al menos, ningún afiliado de USO en la de Madrid, se ha acogido a las medidas que buscaba aplicar Ryanair para que los trabajadores acometan reducciones de jornada durante la temporada de verano o soliciten excedencias. La fecha límite para que cada trabajador comunicase su decisión expiró el pasado viernes.

La aerolínea envió una carta a sus empleados el 12 de febrero en la que los informaba de su intención de retirar un avión en Girona y otro en Madrid, con el argumento

Este fin de semana, se ha celebrado en Madrid una reunión estatal de la Plataforma contra los Tratados de Comercio e Inversión y la Impunidad Corporativa, en la que participa USO, centrada en discutir las tareas a desarrollar en este ejercicio 2020.

La campaña, que dio comienzo cuando se estaban discutiendo los tratados entre la Unión Europea y los Estados Unidos (TTIP) y Canadá (CETA), nació para cuestionar la expansión de Tratados Comerciales y de Inversión que no tienen cláusulas sociales y ambientales efectivas y que, en su aspecto monetario, salvaguardan los intereses de

El sindicato USO ha participado en el seminario del Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) sobre “Puestos de trabajo saludables. Reconocimiento y procedimiento en casos de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo” que, organizado por el sindicato polaco Solidarność, se ha celebrado en Kolobrzeg (Polonia), del 21 al 23 de febrero.

La delegación de USO ha estado compuesta por la responsable de Organización de USO-Andalucía, Eva Babiano; Levi Sánchez, delegado de USO-Canarias, y Fernando Rey, responsable del Sector Siderúrgico de FI-USO, todos ellos participantes del FDF, Formación para Dirigentes del

La Sala Social del Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 115/2020 de 6 de febrero, reconoce el derecho de una mujer al cómputo del tiempo que prestó al realizar el Servicio Social de la Mujer, a efectos de obtener el periodo de cotización necesario para acceder a la jubilación anticipada, del mismo modo que computan el servicio militar obligatorio y la prestación social sustitutoria para los varones, a efectos de obtener dicha cotización.

El Servicio Social de la Mujer se implantó mediante el Decreto número 378 de 11 de octubre de 1937, en

La brecha de 2.755 euros a los 20 años comienza a dispararse a partir de los 30 y se convierte en 16.684 euros al final de la vida laboral, al acceder a las pensiones
USO pide que se desarrolle y aplique la obligatoriedad de incluir auditorías salariales aprobada hace un año y que de momento es solo papel

A pesar de que en la última década ha crecido notablemente la sensibilización sobre desigualdad salarial entre hombres y mujeres, la fría realidad de los datos no refleja una mejora real en este aspecto. Así, entre

En diez años, la brecha salarial aumentó en España en casi 500 euros anuales y sigue traspasándose a las pensiones

A pesar de que en la última década ha crecido notablemente la sensibilización sobre desigualdad salarial entre hombres y mujeres, la fría realidad de los datos no refleja una mejora real en este aspecto. Así, entre 2008 y 2017, última Encuesta Anual de Estructura Salarial, la brecha creció en 491,28 euros anuales. Esto supone que las mujeres, que en 2008 cobraban un 21,87% menos que los hombres, en 2017 se alejaron un poco