Blog

USO-Cantabria ha denunciado ante Inspección de Trabajo las graves carencias de elementos de protección de algunos equipos de trabajadores municipales. En concreto, la falta de EPIS en determinadas actividades como la fumigación sin máscara ni ropa adecuada; la manipulación de tuberías sin las medidas de protección que establece la normativa para trabajos con exposición a este componente, o la aplicación de herbicidas que contienen glifosato sin la dotación de material de protección individual adecuado.

El alcalde del municipio cántabro, Ángel Rodríguez, afirmó que los sindicatos UGT y CCOO se apartaban de esta denuncia

Aunque el documento no es concluyente y no tiene que coincidir con la sentencia, no entra en la conversión de estas situaciones temporales e interinas en fijas
FEP-USO ha presentado varias Iniciativas Legislativas Populares para tratar de regularizar el exceso de interinos y ya cuenta con la primera sentencia en firme en Justicia

Tras analizar a conciencia las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a las cuestiones prejudiciales de varios casos de interinos en presunto fraude de ley, la Federación de Empleados Públicos de USO

Ayer se celebró en el SEMAC de Gran Canaria el acto de conciliación por los despidos y sanciones llevados a cabo por Kalise y que afectan a 12 trabajadores, entre ellos, cuatro representantes sindicales.

Los afectados han solicitado que queden sin efecto las sanciones impuestas y los despidos por considerar que no están justificados y que responden únicamente a una clara vulneración del derecho a huelga y a la negociación colectiva. Lamentablemente, no se ha podido alcanzar un acuerdo ya que Kalise ha acudido al acto de conciliación sin ninguna intención de

USO ha recibido un premio de la CSI por la negociación del Acuerdo del Carbón. El premio ha sido entregado por Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, y recogido por Javier de Vicente, secretario confederal de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO.

Durante la reunión del Consejo General de la Confederación Sindical Internacional, que ha tenido lugar en Bruselas entre los días 15 al 17 de octubre, le ha sido concedido a la Unión Sindical Obrera el reconocimiento de la central mundial “por la negociación de una Transición Justa para la

USO-Asturias ha renovado las 2 delegadas del comité de empresa de Jofrasa, la contrata que se ocupa del servicio de limpieza de las plantas de Arcelor en Avilés y Gijón-Veriña. Ha habido relevo en nuestra candidatura, pasando la anterior presidenta del comité de empresa a encargarse de la sección sindical y entrando una nueva compañera en este comité de 5 miembros donde está presente CCOO con 2 y CSI con 1.

USO-CLM se muestra satisfecha con la decisión adoptada por el SESCAM de iniciar el procedimiento para la resolución de los contratos de concesión del transporte sanitario en las provincias de Albacete, Ciudad Real y Guadalajara, adjudicados a SSG desde octubre de 2017.

“Tras múltiples denuncias ante Inspección, movilizaciones y paros, por fin el SESCAM ha atendido nuestras reivindicaciones y ha tomado medidas para dignificar el transporte sanitario castellanomanchego. El acta de infracción por obstrucción a la labor inspectora, emitida por Inspección de Trabajo hace una semana, después de múltiples denuncias interpuestas por nuestro

La Secretaría de Formación Sindical e Igualdad, junto a la asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación, ha impartido el curso “Mujer y liderazgo I” en las sedes de Vigo y Avilés. Una formación que pretende hacer aflorar las raíces “del problema cultural de la falta de mujeres en los puestos directivo o de toma de decisiones en nuestro país, para después, con el diagnóstico, ofrecer herramientas y soluciones, tanto a las delegadas y afiliadas que han participado en los talleres, como aquellas a las que ellas ahora asesorarán en sus

USO-Asturias ha conseguido un delegado más en la fábrica de amortiguadores Vauste, en Gijón, antigua Tenneco, en las elecciones sindicales de hoy. FI-USO contaba con 1 delegado en técnicos y 1 en especialistas, de un comité de 9 del que ostentaba además la presidencia. Ahora tendrá 1 delegado más en técnicos, hasta un total de 3 delegados.

USO ha denunciado que RTVE incumple sistemáticamente lo establecido en el artículo 39 del Convenio Colectivo, ya que no publica mensualmente los cuadrantes con los horarios de cada trabajador, hecho que, en la práctica, al margen de las graves consecuencias que tiene para la salud de los trabajadores, impide la conciliación de la vida familiar, personal y laboral dentro de la empresa.

Las diferentes áreas vienen publicando cada mes, en el portal del trabajador, un cuadrante en el que consta una jornada de trabajo ficticia, que ni concreta ni precisa el trabajo a