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Los trabajadores de Indesa, en Vitoria, se concentran mañana, 29 de junio, a las 12:00 para protestar contra la discriminación salarial que sufren tras varios meses de negociaciones para el alcance de un acuerdo de subida de salarios de las distintas categorías en la empresa.

Indesa es una empresa que empleo en su mayoría por personas con discapacidad psíquica. “Los servicios que se llevan a cabo son los de limpieza, lavandería y comida. La empresa está compuesta por unos 900 trabajadores, y una parte sustancial de estos han visto descompensados sus salarios con

La Federación de Servicios de USO ha ganado las elecciones sindicales del contact center CATsa, Centro de Atención Telefónica S.A., en Granada. USO-Andalucía optaba allí por primera vez y hemos sumado 4 de los 9 delegados en liza.

La Federación de Enseñanza de USO ha crecido de 2 a 3 delegados de los 5 representantes que se elegían y ha ganado las elecciones sindicales del profesorado de Religión de la provincia de Huesca.

La FTSP-USO ha renovado los delegados en Prosegur Pontevedra e Ilunión Seguridad Lugo, donde contábamos con un representante en cada empresa.

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

USO-Huelva reclama a la clase política que desarrolle normativas que regulen la contratación y la gestión de pequeñas y medianas empresas en la cuenca minera, propuestas que el sindicato formuló de forma oficial en sede parlamentaria y en la Secretaría de Empleo, pidiendo la creación de una mesa por la minería. Lamentablemente, la cuenca minera está repleta de este tipo de empresas que “ponen a trabajar a mineros con contratos de albañil”, con la consecuente pérdida de derechos como cotizaciones o coeficientes reductores propios del sector minero.

Atendiendo a la realidad, USO considera

En las elecciones celebradas en Stef Iberia, USO-Madrid ha obtenido dos delegados de los nueve que había en juego. Mantenemos por lo tanto la misma representación que teníamos anteriormente.

El adjunto a la Secretaria de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Santiago González, la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García y el secretario de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO, Mariano Sanz han presentado hoy en rueda de prensa el Manifiesto con motivo del Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo.

Las organizaciones sindicales UGT, CCOO y USO apoyan la convocatoria de la Confederación Sindical Internacional (CSI) del Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo para el 26 de junio,