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Las retribuciones arbitrarias y las contrataciones por debajo del nivel de responsabilidades que se exigen a cada empleado, entre otras dificultades profesionales, han llevado a los empleados de Indra a secundar un calendario de movilizaciones a pesar de la advertencia de la empresa de que “bajo la amenaza de paros no negociarían nada, según comunicaron en un SIMA previo a la huelga”, afirma Juan Luis Alarcón, secretario general de la Sección Sindical de USO en Indra.

En el centro de Aranjuez, el seguimiento de la huelga fue un éxito, alcanzando un porcentaje del

Recientemente, se han publicado los datos por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social correspondientes al período entre enero y marzo donde se recogen las estadísticas de accidentes de trabajo. Con base en la evolución del número de accidentes en lo que llevamos de año, se puede constatar que los números siguen aumentando en todo tipo de accidentes de trabajo, tanto en el total como en los accidentes con baja, accidentes in itinere y accidentes sufridos por trabajadores autónomos dentro de la jornada laboral.

Por otro lado, los accidentes mortales se

La Federación de Industria de Cantabria considera un rotundo éxito la manifestación encabezada por los trabajadores de Sidenor en Santander y a la que se unieron gente de Reinosa, de toda Cantabria y compañeros de FI-USO llegados de Asturias y Palencia. Desde FI-USO Cantabria, se destaca “la unanimidad de todos los agentes sociales y políticos en el apoyo a la viabilidad del proyecto de Sidernor Forgings and Castings, que se extiende a todos los trabajadores. Esperamos que este apoyo de los partidos políticos se mantenga con la misma intensidad y se materialice

La Federación de Industria de LSB-USO Euskadi se suma a la convocatoria de huelga del metal de Bizkaia, que se inicia el 23 de mayo, y a las acciones de presión concretadas por la mesa de negociación del Convenio Provincial del Metal de Bizkaia.

Los miles de trabajadores de la metalurgia vizcaína reclaman la defensa de sus condiciones laborales y un convenio digno que garantice la estabilidad y el poder adquisitivo para los próximos años, es decir, un convenio de referencia para las empresas de los sectores industriales, que lleva decaído desde el

El tabaquismo sigue siendo actualmente una de las mayores causas de muerte a nivel mundial. El pasado 10 de diciembre, se presentó la encuesta sobre alcohol y otras  drogas en España (EDADES) 2017-2018, elaborada por la Delegación del Gobierno del Plan Nacional sobre Drogas. En ella, se recoge un dato sumamente preocupante, como es el aumento del consumo diario de tabaco en la población de entre 15 y 64 años que, en el año 2017, suponía el 34% del total de los encuestados. Este dato supone un aumento del 3,6% con respecto

Joaquín Pérez da Silva, secretario general de USO, y Albert Campabadal Mas, presidente del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia, han hecho efectiva, con la firma del convenio de entrada, la participación de USO como miembro de pleno derecho en el CEDDD como representante de los trabajadores y usuarios con discapacidad.

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia, y de las personas en situación de exclusión social (CEDDD), nace en 2015 y abarca a 5.000 asociaciones, hospitales, residencias, centros y entidades, 350.000 trabajadores

LSB-USO Euskadi ha participado en la mesa de diálogo con los Ayuntamientos de Vizcaya para la negociación del nuevo convenio de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de la provincia, que se encuentran en huelga desde el pasado lunes. Los puntos tratados en la reunión han sido la contratación, la seguridad, la salud laboral, los salarios, y la jornada laboral de las trabajadoras.

Unas 1.500 trabajadoras han secundado la huelga para desbloquear la negociación del convenio colectivo, que lleva 5 años sin actualizarse. Las concentraciones se iniciaron el lunes y se

Los trabajadores de la empresa metalúrgica Hiasa, con sede en Corvera de Asturias y una plantilla de 263 trabajadores, han desconvocado las tres jornadas de paros parciales después de llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa tras la celebración de la primera de ellas.

El conflicto se inició en 2017, cuando se firmó un acuerdo que regulaba la equiparación salarial de las nuevas contrataciones en cuatro años: durante los dos primeros, los trabajadores estaban regulados por el Convenio Sectorial del Metal del Principado de Asturias; el tercero, pasaban a cobrar

Los trabajadores de ICSA secundan hoy su primera jornada de huelga para exigir al grupo Aernnova carga de trabajo que garantice el empleo en la fábrica toledana. El pasado martes, en la asamblea de trabajadores, el comité de empresa ratificó la convocatoria de paros de dos horas por turno para hoy, 17 de mayo; de cuatro horas, el martes 21, y de jornada completa, los días 24 y 30.

En lo que va de año, Aernnova ha despedido a unos 30 trabajadores, que acumulaban varios años de antigüedad en la empresa, y la

Con motivo del Día internacional contra la LGTBIfobia, desde USO queremos denunciar el aumento de las denuncias de delito de odio por razón de orientación o identidad sexual. Según datos del Ministerio del Interior, en el último informe publicado que corresponde a 2017, aumentaros este tipo de delitos de odio un 17,8%, hasta las 271 denuncias en todo el Estado. La orientación o identidad sexual, con un 20% de las denuncias, es la tercera causa más denunciada por delitos de odio.

Si bien es cierto que es preocupante este aumento, también lo consideramos