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Esta semana se han celebrado dos procesos electorales en el sector de limpieza de Cantabria, en el cual USO ha obtenido un aumento en la representación.

El lunes 6 de Mayo fueron las elecciones de Ilunion CEE, una empresa que se dedica a la limpieza con 129 trabajadores. USO pasó de tener un delegado a dos delegados. La representación queda de la siguiente manera: 2 delegados USO, 5 delegados UGT y 2 delegados CCOO.

El martes 7 de Mayo se produjo las elecciones sindicales de la empresa Garbialdi en el Hospital Sierrallana (Torrelavega).

Los trabajadores de los talleres Tuinsa Norte, empresa dedicada a la calderería pesada para refinería, siderúrgica y otras labores industriales metálicas, comenzaron ayer un encierro por turnos en la planta, radicada en Gijón, para asegurarse que no salga el material que debería ir destinado a cubrir las deudas con la plantilla en el caso de que no se satisfagan por la vía del acuerdo.

Hoy los representantes de la empresa han mantenido una reunión con el comité en el que han ofrecido que lo queda por facturar irá destinado al pago de salarios

Los trabajadores de recogida de basuras de Toledo de la empresa Gesmat han desconvocado la huelga indefinida prevista para el 13 de mayo tras llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa. En el día de ayer, se celebró una nueva reunión entre el comité y la dirección de Gesmat.

En el encuentro entre empresa y trabajadores, ambas partes llegaron a un preacuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo para los años 2018, 2019 y 2020. Dentro del preacuerdo, la dirección de empresa ha aceptado las demandas que los trabajadores venían

LSB-USO-Euskadi continúa apoyando a las trabajadoras del Servicio de Ayuda Domicilio de Bizkaia (SAD Bizkaia) y hace un llamamiento a participar en la manifestación convocada para el sábado, 11 de mayo, en Bilbao, que se iniciará a las 11:30 en la Plaza Moyua.

Además de esta gran manifestación, se han convocado cinco nuevas jornadas de huelga, junto con cinco marchas a pie para visibilizar su precaria situación laboral. De esta forma, el lunes, 13 de mayo, la marcha será de Bilbao a Zorroza; el martes, 14 de mayo, desde Zorroza a Barakaldo; el

La electrohipersensibilidad ya es considerada como accidente de trabajo. En 2018, se produjo una sentencia procedente del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, en la que se falló a favor de un trabajador del sector de las telecomunicaciones en su reclamación como accidente de trabajo, de varias incapacidades temporales sufridas desde el año 2014, a consecuencia de la exposición laboral a equipos emisores de campos electromagnéticos.

El trabajador, había interpuesto una demanda con la finalidad del reconocimiento a varias incapacidades temporales, las cuales habían sido consideradas por el Instituto Nacional de

Una contundente sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº4 de Bilbao considera nulo y contrario a derecho el Decreto de la Alcaldía de Basauri por el que se confirmaba la denegación de un permiso a un funcionario por el ingreso hospitalario de un familiar de 2º grado, que había sido solicitado en 2018.

El recurrente, a través de la Asesoría Jurídica de LSB-USO, presentó el recurso contencioso ante la negativa del Ayuntamiento de otorgarle un permiso por ingreso hospitalario de su hermana, alegando que la enferma había recibido el alta

USO Región de Murcia ha entrado en el comité de empresa de Tecnología Eléctrica de Servicios del Sureste, con un delegado de los cinco que lo componen.

El DOE ha publicado el nuevo decreto de interinidades docentes de Extremadura, y desde la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de las Enseñanzas Concertada y Privada en Extremadura, denunciamos que se privilegia la experiencia docente adquirida en los centros públicos frente a los concertados y privados, sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Con este decreto, la Consejería de Educación comete una discriminación contra los trabajadores de la enseñanza concertada y privada. La Consejería prima la experiencia docente en los centros públicos sin ninguna objetividad, mientras que margina

Los trabajadores de la UTE ORA de Palma de Mallorca han aceptado en asamblea la última propuesta de la empresa para el convenio colectivo y han decidido finalmente no ir a la huelga. La oferta supone prorrogar el actual convenio hasta final de año y subir todos los conceptos salariales un 1%.

El pasado lunes se celebró la asamblea de trabajadores para tomar una decisión sobre la última de las ofertas realizada por la empresa. En asamblea, a la que asistieron un centenar de trabajadores, USO manifestó su total desacuerdo con la propuesta

Tercer mes consecutivo de bajada de la contratación indefinida, con más de un 41% de jornadas parciales
El paro baja entre los jóvenes por el efecto de la Semana Santa, pero los contratos de inserción al mundo laboral, los de formación, siguen suponiendo el 0,5%

La bajada del paro en abril en 91.518 no puede dejar de ser una buena noticia, así como el aumento de los cotizantes a la Seguridad Social, que subieron en 186.785 como media diaria, hasta los 19.230.362 afiliados. No tan buena puede ser la noticia de que aún contamos