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LSB-USO Euskadi ha participado en la mesa de diálogo con los Ayuntamientos de Vizcaya para la negociación del nuevo convenio de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de la provincia, que se encuentran en huelga desde el pasado lunes. Los puntos tratados en la reunión han sido la contratación, la seguridad, la salud laboral, los salarios, y la jornada laboral de las trabajadoras.

Unas 1.500 trabajadoras han secundado la huelga para desbloquear la negociación del convenio colectivo, que lleva 5 años sin actualizarse. Las concentraciones se iniciaron el lunes y se

Los trabajadores de la empresa metalúrgica Hiasa, con sede en Corvera de Asturias y una plantilla de 263 trabajadores, han desconvocado las tres jornadas de paros parciales después de llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa tras la celebración de la primera de ellas.

El conflicto se inició en 2017, cuando se firmó un acuerdo que regulaba la equiparación salarial de las nuevas contrataciones en cuatro años: durante los dos primeros, los trabajadores estaban regulados por el Convenio Sectorial del Metal del Principado de Asturias; el tercero, pasaban a cobrar

Los trabajadores de ICSA secundan hoy su primera jornada de huelga para exigir al grupo Aernnova carga de trabajo que garantice el empleo en la fábrica toledana. El pasado martes, en la asamblea de trabajadores, el comité de empresa ratificó la convocatoria de paros de dos horas por turno para hoy, 17 de mayo; de cuatro horas, el martes 21, y de jornada completa, los días 24 y 30.

En lo que va de año, Aernnova ha despedido a unos 30 trabajadores, que acumulaban varios años de antigüedad en la empresa, y la

Con motivo del Día internacional contra la LGTBIfobia, desde USO queremos denunciar el aumento de las denuncias de delito de odio por razón de orientación o identidad sexual. Según datos del Ministerio del Interior, en el último informe publicado que corresponde a 2017, aumentaros este tipo de delitos de odio un 17,8%, hasta las 271 denuncias en todo el Estado. La orientación o identidad sexual, con un 20% de las denuncias, es la tercera causa más denunciada por delitos de odio.

Si bien es cierto que es preocupante este aumento, también lo consideramos

La FEP-USO ha lanzado una campaña de denuncia y concienciación en los trabajadores contra el fraude de ley en las contrataciones temporales en el empleo público. Se trata de un tipo de contratación fraudulenta y precaria que se da con bastante frecuencia en la contratación pública, de la que abusan constantemente las administraciones públicas.

Las Sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ponen de manifiesto la discriminación que se está dando en España en los contratos o nombramientos administrativos de trabajadores temporales, estructurales, interinos, indefinidos no fijos, respecto de los

FEUSO Castilla-La Mancha ha entrado por primera vez en el comité del colegio concertado Santa Ana, al conseguir dos delegados en las elecciones sindicales.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha mantenido una asamblea con delegados de LSB-USO Euskadi, en la sede de Basauri (Bizkaia), junto con la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, en la que han participado unos 170 delegados.

El secretario general de USO ha aprovechado este encuentro para pedir una reforma en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, “una verdadera transición sindical. Seguimos con una legislación de hace 40 años para una realidad que ya no es la de esos primeros años de democracia. USO y otros

FEP-USOC ha arrasado en las elecciones sindicales celebradas el pasado 14 de mayo en el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat, en Barcelona.

La Junta de Personal contará con 3 delegados de FEP-USOC y 4 en el personal laboral.

Se trata de un magnífico resultado electoral que ha permitido hacer crecer la representación de USO en este ayuntamiento, pasando de 2 a 7 delegados.

La Federación de Industria de USO en Jaén ha logrado la mayoría en las elecciones sindicales en Acesur, en Vilches, siendo las primeras elecciones en las que presentábamos candidatura, consiguiendo 5 de los 9 representantes.

La huelga de los trabajadores de limpieza del Hospital 12 de Octubre ha sido desconvocada tras alcanzarse un acuerdo entre el comité y la dirección de empresa. La huelga se inició el pasado lunes, 13 de mayo, para denunciar el incumplimiento del convenio colectivo, que estaba poniendo en peligro miles de puestos de trabajo.

El martes tuvo lugar la segunda jornada de huelga de la plantilla, y el miércoles por la mañana, tras horas de negociaciones, fue alcanzado el acuerdo. Ferrovial se ha comprometido a ampliar la plantilla en 21 trabajadores, con diez contratos