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28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, con muchos deberes en lo social y lo laboral

El 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI, un orgullo en el que este año además se cumplen 50 años de los disturbios de Stonewall en Nueva York, disturbios que supusieron un antes y un después en la lucha de los derechos LGTBI. Sin la lucha de aquellas personas gays, lesbianas y, sobre todo, trans, el movimiento LGTBI no sería lo que es hoy. No hubiese supuesto una ruptura con las “heteronormas”

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), reunido en Bruselas los días 27 y 28 de junio, ha analizado con detalle el resultado de las recientes elecciones europeas. En él se ha valorado positivamente que la participación fuera más alta que en 2014 y que los partidos de extrema derecha no pudieran superar el tercio de los eurodiputados del Parlamento Europeo, quedando por debajo del 20%, sin capacidad de bloqueo. No obstante, para la CES, estas fuerzas van a seguir atacando la democracia social y los derechos laborales en

La Federación de Industria de Castilla y León ha conseguido 1 de los 5 delegados que se elegían en el Servicio de Aguas de Burgos, en donde nos presentábamos a las elecciones sindicales por primera vez. El comité está compuesto por cuatro sindicatos.

Los trabajadores de Indesa, en Vitoria, se concentran mañana, 29 de junio, a las 12:00 para protestar contra la discriminación salarial que sufren tras varios meses de negociaciones para el alcance de un acuerdo de subida de salarios de las distintas categorías en la empresa.

Indesa es una empresa que empleo en su mayoría por personas con discapacidad psíquica. “Los servicios que se llevan a cabo son los de limpieza, lavandería y comida. La empresa está compuesta por unos 900 trabajadores, y una parte sustancial de estos han visto descompensados sus salarios con

La Federación de Servicios de USO ha ganado las elecciones sindicales del contact center CATsa, Centro de Atención Telefónica S.A., en Granada. USO-Andalucía optaba allí por primera vez y hemos sumado 4 de los 9 delegados en liza.

La Federación de Enseñanza de USO ha crecido de 2 a 3 delegados de los 5 representantes que se elegían y ha ganado las elecciones sindicales del profesorado de Religión de la provincia de Huesca.

La FTSP-USO ha renovado los delegados en Prosegur Pontevedra e Ilunión Seguridad Lugo, donde contábamos con un representante en cada empresa.

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

USO denuncia que el salario de los gallegos se incrementó ligeramente por encima de la media nacional, “pero a costa de realizar un mayor tiempo de efectivo de trabajo, de aumentar su jornada. Los salarios subieron un 2%, tres décimas por encima del conjunto del país, pero el coste salarial por hora solo se incrementó un 0,6%, lo que evidencia que, si cobraron más, es porque trabajaron más horas”, señala Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. Son datos extraídos del informe “Galicia: población, empleo, salario y pensiones”, elaborado

USO-Huelva reclama a la clase política que desarrolle normativas que regulen la contratación y la gestión de pequeñas y medianas empresas en la cuenca minera, propuestas que el sindicato formuló de forma oficial en sede parlamentaria y en la Secretaría de Empleo, pidiendo la creación de una mesa por la minería. Lamentablemente, la cuenca minera está repleta de este tipo de empresas que “ponen a trabajar a mineros con contratos de albañil”, con la consecuente pérdida de derechos como cotizaciones o coeficientes reductores propios del sector minero.

Atendiendo a la realidad, USO considera