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USO Cantabria ha renovado la representación en Norbega y Cuétara 1951, al renovar el delegado con el que contábamos en cada uno de estos centros de trabajo.

USO Cantabria está creciendo en el sector de limpieza. En la empresa Limpiezas Santander, hemos conseguido tres delegados de los nueve posibles, triplicando los resultados del anterior proceso electoral.

También en Cantabria de Limpieza y Mantenimiento (CLYMA), hemos pasado de uno a dos delegados, de los cinco que componen el comité.

La comisión negociadora del ERE de extinción de Alcoa para las plantas de Avilés y A Coruña quedó emplazada a una última reunión del período de consultas pactado para el próximo 27 de diciembre, en la cual “la empresa nos traslada que la ampliación sería posible si hay ciertos avances más”, explica Alberto Grijalbo, secretario del comité de empresa de Alcoa-Avilés y secretario general de la sección sindical de USO. “En esta reunión intentamos dejar fijada la prolongación hasta el 15 de enero, pero por la parte empresarial se supedita a cumplir

El pasado 17 de diciembre, Nerea Cabrera, responsable de Gazteria LSB-USO, representó a nuestro sindicato en la reunión ordinaria del Comité de Jóvenes de la CES, que se celebró en Bruselas.

En dicha reunión, se comentó un nuevo proyecto que se llevará a cabo entre 2019 y 2020 para el que están previstos tres encuentros, que serán en Rumania, Berlín y Paris. El tema a tratar “Getting young workers on board of the European Pillar of Social Rights”. Además de eso, también se habló del informe “Boosting unions participation to guarantee quality transitions

El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, del que forma parte USO, ha celebrado su Asamblea General, en la que se ha tratado la reciente aprobación de la ley sobre Información no financiera, por la que las empresas de más de 250 trabajadores, además de auditar sus balances y cuentas de resultados, tendrán que informar de otros aspectos más allá de su plano contable: planes de igualdad, control de contaminación, políticas laborales de la empresa, diligencia debida, etc. Aspectos de los que los comités de empresa deberán ser informados y, en su caso,

USO y SITCPLA han emplazado a Ryanair a responder antes de las 3 de la tarde de mañana a la última propuesta de los sindicatos sobre la eliminación progresiva de las agencias Crewlink y Workforce, utilizadas por la empresa para mantener contratados en fraude de ley a la mayoría de los tripulantes de cabina con los que opera en España. De no llegar a un acuerdo, los sindicatos convocarán huelgas para la primera quincena de enero.

Este de las agencias es el principal escollo que Ryanair se niega a salvar tras haber celebrado

La USO ha renovado el delegado con el que contaba en el comité de Cuétara en Cantabria, habiendo duplicado el número de votos con respecto a las elecciones de 2014.

Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, y Marie Homburg, responsable de USO en Bruselas, han participado en el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que se ha reunido los días 18 y 19 de diciembre en Bruselas.

La central europea se ha felicitado de los avances legislativos en curso que le dan contenido al Pilar Europeo de Derechos Sociales pero advierte a sus afiliadas sobre la necesidad de seguir movilizándose para contrarrestar los intentos de debilitar los beneficios para los trabajadores. Entre las normativas

Los trabajadores de Onet Iberia, adjudicataria del servicio de limpieza en el Hospital de Léón, Hospital Princesa Sofía, Hospital Monte San Isidro, la Residencia Virgen Blanca y del centro de salud de la Condesa, ha desconvocado la huelga indefinida que mantenían desde el pasado 10 de diciembre tras alcanzar un preacuerdo que recoge sus reivindicaciones.

USO, con 5 de los 10 delegados del comité, considera que este preacuerdo, ratificado en asambleas, contribuye a mejorar las condiciones laborales de los 200 trabajadores encargados de los servicios de limpieza en los hospitales leoneses.

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La Asamblea de Extremadura ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por nuestro sindicato para llevar a cabo un concurso extraordinario de méritos para regularizar la situación de los empleados públicos interinos e indefinidos no fijos de las diferentes Administraciones Públicas extremeñas.

USO Extremadura registró esta ILP, el pasado mes de octubre, para dar respuesta a los acuerdos firmados a nivel nacional con los denominados sindicatos “mayoritarios” de función pública, que podrían suponer el despido masivo de unos 25.000 empleados públicos que están contratados temporalmente por la Administración.

En ella, se