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• El IPC enlaza seis meses por encima del 2%, mientras en los convenios pactados se dan aumentos del 1,65%
• La energía se contiene, pero sigue siendo inasumible para el ciudadano medio

El IPC enlaza su sexto mes consecutivo de subida por encima del 2%, el segundo que cierra con un 2,3% de aumento de precios. “Se ha contenido el precio de la luz, pero sigue siendo inasumible para la mayoría de hogares españoles, como se ve en el cómputo final de la subida de precios. No seguir creciendo al ritmo

El IPC enlaza su sexto mes consecutivo de subida por encima del 2%, el segundo que cierra con un 2,3% de aumento de precios. “Se ha contenido el precio de la luz, pero sigue siendo inasumible para la mayoría de hogares españoles, como se ve en el cómputo final de la subida de precios. No seguir creciendo al ritmo de septiembre no se puede considerar un avance, ya que la subida de septiembre era directamente inmoral”, considera Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

“A la subida acumulada de la

El comité de la Vasco Leonesa-Peal y el grupo “Santa Bárbara” le han pedido a Podemos que su acuerdo con el PSOE para modificar el artículo 42 del ET se retrotraiga a la tramitación
Podemos y Ciudadanos se muestran de acuerdo con los trabajadores en que la transición justa no está siendo ni transición ni justa

Una representación del comité de la Hullera Vasco Leonesa-Peal y del grupo de trabajadores de contratas mineras asturianas denominado “Santa Bárbara” han llevado al Congreso de los Diputados su reivindicación de una igualdad de trato en el Plan

Una representación del comité de la Hullera Vasco Leonesa-Peal y del grupo de trabajadores de contratas mineras asturianas denominado “Santa Bárbara” han llevado al Congreso de los Diputados su reivindicación de una igualdad de trato en el Plan del Carbón para los trabajadores de las contratas.

“Le hemos presentado a Unidos-Podemos una petición por escrito, perfectamente documentada, con la queremos arrancarle el compromiso de que su acuerdo con el PSOE para modificar el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, el referente a los trabajadores subcontratados, entre en vigor con carácter retroactivo a

La Federación de Enseñanza de USO, que el pasado 7 de noviembre recibió oficialmente del Ministerio de Educación el documento “Propuestas para la modificación de la Ley Orgánica de Educación”, en el que describe con detalle los cambios y modificaciones que el Gobierno quiere hacer a la actual LOMCE, considera poco respetuoso con la ciudadanía que el Ministerio haya puesto en marcha esta segunda fase del debate social de sus propuestas cuando todavía estaba abierto el plazo de información pública, y que concluía el 10 de noviembre. Además, FEUSO tiene conocimiento de

A petición de los comités de empresa, Alcoa acepta prorrogar el período de consultas del ERE

Tras la tercera reunión a la cual fueron convocados los comités de empresa de Alcoa en Avilés y A Coruña por la compañía, esta ha propuesto prorrogar el período de consultas a cambio de que se cree la comisión negociadora, ya que los únicos que han acudido a las sucesivas reuniones ha sido el comité de Avilés, que sigue defendiendo que el plazo no debería haber comenzado a contar aún, pues no se cumplió la normativa europea para

Tras las elecciones en Reproestudio Desarrollo Gráfico, la USO ha conseguido el delegado en juego, que antes era de UGT.

Actualización en cancerígenos y mutágenos, principal formación de esta edición de la Conferencia de Salud Laboral

Un total de treinta y cinco responsables de Uniones y Federaciones se reúnen los días 14 y 15 de noviembre, en Madrid, para participar en la Conferencia de Salud Laboral, encuentro anual que sirve para profundizar en el conocimiento de esta materia y para coordinar el trabajo que se realiza en este ámbito en el sindicato.

La inauguración de la Conferencia correrá a cargo de Francisco Marqués, director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral

Tras las elecciones sindicales en el colegio concertado María Reina Inmaculada, FEUSO Cantabria ha triplicado los anteriores resultados, pasando de 1 a 3 delegados.

USOC denuncia que la empresa Celsa, en la que nuestro sindicato ha presentado innumerables denuncias ante incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, del Estatuto de los Trabajadores y del propio convenio, hace caso omiso a los requerimientos emitidos por Inspección de Trabajo.

La Sección Sindical de USOC en Celsa vuelve a poner de manifiesto que la empresa persiste en hacer caso omiso a los requerimientos y sanciones y si sigue sin aplicar las resoluciones de la Inspección de Trabajo, cuestión que ha llevado a imponer varias sanciones económicas con multas que