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Tras más de once horas de negociación en el SASEC para intentar alcanzar un acuerdo, los trabajadores de la TUA afrontan hoy la cuarta jornada de huelga ante la actitud inmovilista de la dirección de la empresa.

Durante la jornada de ayer, 26 de diciembre, los miembros del comité de empresa, en el que USO ostenta la mayoría, estuvieron pendientes de cerrar un acuerdo para desconvocar la huelga. Sin embargo, la empresa volvió a mostrar su nula disposición a negociar, proponiendo la implantación del sistema Alcolock imponiendo sus condiciones y posponiendo la parte del Protocolo de

Desde hace años USO lleva denunciando que las fórmulas de empleo basadas en la temporalidad suponen un grave problema social, que se traduce en peores condiciones de trabajo, precariedad y más daños derivados del trabajo. La realidad nos demuestra que hay una gran “brecha” en cuanto a los niveles de protección en el trabajo entre las contrataciones temporales y las fijas.

Según el último Informe sobre el Estado de la Seguridad y Salud en España, publicado por el INSST, el índice de incidencia (parámetro que relaciona el número de accidentes producidos con el

Padres y madres demandan más tiempo para dedicar mayores atenciones y cuidados a sus hijos. Esta es una de las principales conclusiones obtenidas de la encuesta ¿Cuánto tiempo compartimos con nuestros hijos?, realizada por ARHOE, en el marco del programa «Carta a mis papás», subvencionado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid.

La encuesta ha permitido conocer los hábitos y necesidades de los progenitores respecto a las relaciones que mantienen con sus hijos y el tiempo que les dedican. Entre las principales conclusiones cabe destacar:

Casi 7 de

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, en una más que desafortunada intromisión en las políticas sociolaborales del país, ha cargado de nuevo sobre las espaldas de los trabajadores la mejora de la economía española para los próximos años, recomendando mantener la Reforma Laboral en toda su amplitud y adoptando de nuevo medidas de austeridad.

Según un informe del Banco de España sobre las proyecciones económicas de nuestro país, “resulta oportuno mantener y reforzar los principales elementos del actual marco jurídico del mercado de trabajo que favorecen que el ajuste

1.500 trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de Bizkaia están llamadas hoy a su primera jornada de huelga reclamando un convenio provincial para el sector. LSB-USO, junto a ELA, LAB y UGT han convocado esta huelga de seis días que continuará del 26 al 30 de diciembre, y en la que no participa CCOO. Sí coinciden todas las centrales en la huelga convocada para el 31 de diciembre.

En sus demandas para el convenio sectorial, las trabajadoras piden que las subidas salariales vuelvan a ligarse al IPC, con una corrección que permita

El comité de empresa de la compañía de componentes eólicos LM Wind Power Spain de Ponferrada ha presentado una demanda por conflicto colectivo por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Tal cambio se debe a una imposición de jornada laboral flexible, basada en el acuerdo que expira el 31 de diciembre, y que la empresa se ha negado a negociar.

“A esto hemos llegado después de haber agotado todas las vías posibles de diálogo, obteniendo siempre de la empresa una negativa como respuesta. Lo han impuesto sin negociaciones previas y sin

La subida a 900 euros puede quedarse en un aumento de apenas un par de euros en los contratos temporales y parciales
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, pide que se penalice la contratación temporal y se lucha contra el fraude en los contratos parciales

La USO valora la subida del SMI, aun considerándola insuficiente, pero advierte de que todavía nos deja muy lejos de los países de nuestro entorno y trata solo una de las cuestiones urgentes que deben abordarse en el mercado laboral.

Según un estudio de la OCDE, el umbral de

La USO valora la subida del SMI, aun considerándola insuficiente, pero advierte de que todavía nos deja muy lejos de los países de nuestro entorno y trata solo una de las cuestiones urgentes que deben abordarse en el mercado laboral.

La desigualdad ha ido incrementándose desde el inicio de la crisis y, sin duda, gran parte de la culpa la tiene la devaluación salarial. Según un estudio de la OCDE, el umbral de salarios bajos está en los dos tercios del salario mediano nacional de cada país, por lo que en España el

Agotado el plazo que USO y SITCPLA le dieron ayer a Ryanair para rectificar sobre su comportamiento absurdo e infantil, rozando la más pueril de las pataletas, al no querer suscribir el documento preacordado entre ambas partes en la Dirección General de Trabajo, los sindicatos que representan a los trabajadores de Ryanair en España han decidido registrar en el SIMA la papeleta para celebrar varias jornadas de huelgas en las primeras semanas de enero.

Desde SITCPLA y USO esperamos que la empresa recapacite y se avenga al fin a cumplir la legislación española.

USO Cantabria ha renovado la representación en Norbega y Cuétara 1951, al renovar el delegado con el que contábamos en cada uno de estos centros de trabajo.