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Los tripulantes de cabina y pasajeros de Ryanair irán a la huelga los próximos 25 y 26 de julio. Así lo han decidido este mediodía, tras una reunión en Bruselas, los sindicatos españoles USO y Sitcpla, SNVPAC (Portugal), UIL (Italia) y CNE (Bélgica). USO Sector Aéreo calcula que el seguimiento de la huelga será masivo entre los tripulantes de cabina de Ryanair ante las penosas condiciones laborales que actualmente soportan: un 75% de la plantilla está contratada a través de empresas de trabajo temporal, sujeta a la legislación irlandesa, sin salario base

Se inicia el período de consultas de despido colectivo por cierre de 60 perfumerías y por duplicidades de servicios centrales
La mayoría de los despidos se dan en Madrid, tanto en servicios centrales como por cierres, pero estos afectan a toda España
El grupo, que engloba las marcas Douglas, Juteco, Bodybell e If, alega causas económicas y productivas para liquidar tiendas

USO, sindicato mayoritario en la cadena de Perfumerías Douglas, con tiendas repartidas por toda España, ha presentado en la segunda reunión del período de consultas para el despido colectivo de 334 trabajadores una batería

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha participado hoy en el debate organizado por “The family watch”, Instituto Internacional de Estudios sobre la Familia, para analizar el papel que las políticas laborales tienen en la conciliación y la formación de una familia. Pérez ha defendido “un empleo de calidad como piedra angular básica para poder desarrollar una vida familiar si se decide así. El trabajo de los jóvenes está tan precarizado que no tienen la opción de elegir entre tener hijos o no. Y no solo hablamos de sueldo, sino también de condiciones. Hoy entra en vigor el nuevo

Los días 3 y 4 de julio, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha reunido en Montepulciano (Italia) a más de un centenar de dirigentes sindicales que asisten a su Escuela de Verano. Este encuentro, en el que participa el secretario de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Javier de Vicente, se celebra en el marco del festival  “Luci sul lavoro” (Luces sobre el trabajo), un compendio de actividades que incluye debates, performances artísticas, conciertos musicales, presentaciones de libros y otros eventos relativos al mundo del trabajo.

La CES se ha planteado

Los salarios más altos los reciben tres hombres por cada mujer
En las jornadas parciales, la ganancia por hora entre las mujeres es el 60% de la remuneración de un hombre a jornada completa

La estructura salarial por género muestra claramente la silueta de una tijera abierta, donde la cruz se da ligeramente por encima del salario mínimo interprofesional, tal y como puede observarse en la gráfica del informe “Salarios y desigualdad”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO. Por debajo del SMI, los porcentajes más altos los representan las

La estructura salarial por género muestra claramente la silueta de una tijera abierta, donde la cruz se da ligeramente por encima del salario mínimo interprofesional, tal y como puede observarse en la gráfica del informe “Salarios y desigualdad”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO. Por debajo del SMI, los porcentajes más altos los representan las mujeres (67,67%) frente a los hombres (32,33%). Es decir, las mujeres que cobran menos del salario mínimo duplican a los hombres. Sin embargo, cuanto más crece la remuneración, más se dispara el porcentaje de perceptores

Se amplía el permiso de paternidad de cuatro a cinco semanas

Con la publicación en el BOE de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, entra finalmente en vigor la ampliación del número de días a los que el trabajador tendrá derecho por paternidad. Pasa así de cuatro a cinco semanas, ampliables en dos días más por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples. Este permiso, que debió haber entrado en vigor desde el 1 de enero de 2018, ha tenido que

Los trabajadores de la limpieza de Cantabria han votado en varias asambleas en Santander y Torrelavega el ir a la huelga indefinida si este viernes se confirma la ruptura de las negociaciones con las patronales, Arelca y Aspel, que de momento permanecen inamovibles en su “oferta” de una “subida” salarial del 1% anual.

Además de una revisión salarial digna, el coordinador de la Federación de Servicios de USO Cantabria, Gustavo Peña, considera casi o más importante “que se amplíen las jornadas. Estamos hablando de un sector de unos 6.000 trabajadores en el que tres cuartas partes, unos

Solo uno de cada diez contratos es indefinido y de ellos, cuatro son parciales
El paro femenino baja la mitad que el masculino, acrecentando la brecha de género

La Seguridad Social ha recuperado de nuevo el umbral de los 19 millones de cotizantes de media en el inicio de verano, “si bien no ha cambiado la estructura de las afiliaciones: altas y bajas constantes los lunes y los viernes, un cuarto de millón por día, que evidencian que las contrataciones siguen siendo por una semana o por un fin de semana”, advierte Laura Estévez, secretaria

La Seguridad Social ha recuperado de nuevo el umbral de los 19 millones de cotizantes de media en el inicio de verano, “si bien no ha cambiado la estructura de las afiliaciones: altas y bajas constantes los lunes y los viernes, un cuarto de millón por día, que evidencian que las contrataciones siguen siendo por una semana o por un fin de semana”, advierte Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Recuperar el empleo no es solo una cuestión de cantidad, sino de calidad, y en España se sigue