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La escalada de precios del transporte y la alimentación empobrecen mes tras mes a los trabajadores
Mientras la inflación sube por encima del 2%, el coste laboral aumenta en un 0,1%

La subida de los precios de julio constata la denuncia que, no por repetida mes tras mes, debemos hacer desde USO. “No se trata únicamente de que la inflación ya se haya instalado por encima del 2%, es el tipo de productos que la elevan. El ocio, la cultura y los paquetes turísticos la rebajan ligeramente, pero no son los productos indispensables para

El trabajador tenía horario de lunes a viernes en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche
Su mujer se encuentra en situación de excedencia voluntaria

El juzgado de lo Social nº 1 de Logroño ha dictado sentencia favorable a un trabajador que pedía concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal de su hijo menor.

El trabajador había solicitado con este motivo una reducción de un octavo de la jornada en turno fijo de mañana, siendo su horario habitual a turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, y estando su mujer en excedencia

La subida de los precios de julio constata la denuncia que, no por repetida mes tras mes, debemos hacer desde USO. “No se trata únicamente de que la inflación ya se haya instalado por encima del 2%, es el tipo de productos que la elevan. El ocio, la cultura y los paquetes turísticos la rebajan ligeramente, pero no son los productos indispensables para una familia. La alimentación se ha encarecido el 1,8% y el transporte, con los carburantes en el disparadero, prácticamente un 6%”, denuncia Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada ha presentado ante el SIMA conflicto colectivo como paso previo
FTSP-USO reclama el abono del plus variable, así como el pago correcto de los pluses de filtros y radioscopia

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO (FTSP-USO) ha presentado ante el SIMA, como paso previo a las denuncias ante la Audiencia Nacional, un conflicto colectivo para garantizar el abono del plus variable a los vigilantes de seguridad que prestan servicio en los aeropuertos españoles dependientes de la empresa AENA.

“Pese a los esfuerzos que realiza

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO (FTSP-USO) ha presentado ante el SIMA, como paso previo a las denuncias ante la Audiencia Nacional, un conflicto colectivo para garantizar el abono del plus variable a los vigilantes de seguridad que prestan servicio en los aeropuertos españoles dependientes de la empresa AENA.

“Pese a los esfuerzos que realiza dicha empresa por destacar la buena marcha de los servicios y la idoneidad de las adjudicaciones de los servicios de vigilancia, noticias en prensa incluidas, lo cierto es que los vigilantes de seguridad que

La justicia europea ha vuelto a obligar a que el Gobierno de España modifique un aspecto de nuestra legislación que conllevaba situaciones de discriminación indirecta. En este caso, se trata del cómputo del tiempo cotizado para el cálculo de la duración de la prestación de desempleo en los casos de contratos parciales verticales, que excluye del cómputo los días no trabajados.

Hasta la publicación y entrada en vigor de este Real Decreto, para el cálculo de la duración de la prestación por desempleo en los tiempos parciales verticales, que son en los que

En el Día Internacional de la Juventud 2018, USO lamenta que año tras año haya poco que conmemorar este 12 de agosto, más allá de convertirlo en una jornada reivindicativa por los derechos y mejoras laborales de uno de los colectivos más débiles durante y, ahora, después de la crisis.

Además de los datos destacados del Informe de la Juventud elaborado este año por el Departamento de la Juventud; la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad; y el Gabinete de Estudios de USO, hay otros datos que nos reafirman en nuestro lema, y son los referentes a la emancipación de

La primera reunión entre los representantes sindicales de Finnair en Barcelona, de la USO Catalunya, y de la empresa subcontratada por Finnair para proveerla de tripulación de cabina, Atlas-Adecco, ha finalizado sin acuerdo, pero emplazándose a una nueva reunión el próximo 14 de agosto.

“De momento, mantenemos la convocatoria de seis días de huelga, a pesar de que la empresa nos pidió que retirásemos la de los cuatro primeros, porque también nosotros queremos ver un avance por su parte, que no se ha producido”, explica Yasmina Maté, delegada de la USOC en la

El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha publicado su último Informe sobre el Estado de la Seguridad y la Salud Laboral en España. De entre sus conclusiones, pueden destacarse las siguientes:

EN CUANTO A ACCIDENTES DE TRABAJO

– El sector de actividad con un mayor índice de incidencia fue el de la Construcción, que con 7.217,2 superó, fue más del doble de la media de los índices sectoriales. Industria, con 5.290,8 y Agricultura, con un índice de 5.143,4, estuvieron también por encima de la media.

– La incidencia de los accidentes de

La representación sindical lamenta que Atlas, la contrata de la tripulación, no se mueva de la oferta ya rechazada en asamblea
La empresa se abre a un cambio normativo de su convenio para las categorías aéreas, pero no avanza en materia salarial

La primera reunión entre los representantes sindicales de Finnair en Barcelona, de la USO Catalunya, y de la empresa subcontratada por Finnair para proveerla de tripulación de cabina, Atlas-Adecco, ha finalizado sin acuerdo, pero emplazándose a una nueva reunión el próximo 14 de agosto.

“De momento, mantenemos la convocatoria de seis días de