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La plantilla de la aerolínea de bandera finlandesa Finnair en el aeropuerto de El Prat, Barcelona, irá a la huelga los dos últimos fines de semana de agosto y el primero de septiembre si no se llega a un acuerdo mañana en la mediación citada por el Departament de Treball.

Los 50 trabajadores de la compañía en Barcelona, muchos de ellos temporales, llevan “sufriendo durante cinco años y medio la precariedad a la que nos somete la compañía al tenernos contratados a través de una empresa temporal, que ni siquiera nos reconoce la

La asamblea de trabajadores de la Compañía Minera Astur Leonesa, reunida a las 3 de la tarde, ha sido informada del pacto negociado con el comité de empresa y la administración concursal por el cual el ERE de extinción no se ejecutará hasta que se sepa con certeza si existe una solución de futuro para la unidad productiva.

“El ERE llegará al juez en septiembre, y aún queda algo de plazo para la recepción de ofertas por la mina. Se intentará hasta el último momento que los trabajadores que estamos afectados por la

El período de consultas del ERE finalizó el viernes pasado

La asamblea de trabajadores de la Compañía Minera Astur Leonesa, reunida a las 3 de la tarde, ha sido informada del pacto negociado con el comité de empresa y la administración concursal por el cual el ERE de extinción no se ejecutará hasta que se sepa con certeza si existe una solución de futuro para la unidad productiva.

“El ERE llegará al juez en septiembre, y aún queda algo de plazo para la recepción de ofertas por la mina. Se intentará hasta el último

La Federación de Empleados Públicos de USO-Andalucía está a la espera de que se resuelva el fraude electoral denunciado en el ayuntamiento de Lucena, Córdoba, por la elección de cuatro delegados de más en la Mesa en la que FEP-USO no tenía candidatura. Las votaciones se celebraron el pasado 11 de julio, y supusieron un éxito electoral de FEP-USO-Andalucía, que duplicó sus resultados en la Junta de Personal.

Sin embargo, en la Mesa de Especialistas y No Cualificados, de personal laboral, donde USO no presentó candidatura ni, por lo tanto, contaba con el correspondiente interventor,

USO-Extremadura denuncia que un empleado de la empresa de limpieza viaria FCC en Badajoz ha sufrido un golpe de calor mientras trabajaba a pleno sol en el entorno de Lusiberia, a las dos de la tarde el pasado domingo. En plena ola de calor, el operario fue enviado a realizar dichas tareas a un lugar “sin sombra ni agua”, denuncia Juan Bazaga, portavoz de USO-Extremadura. “El empleado advirtió de todo ello al encargado de turno, pero lo obligó a acudir igualmente”, continúa Bazaga.

La tarea encomendada consistía en limpiar los restos del “botellón” de la noche

Más de la mitad de parados son de larga duración y el 37% lo son de muy larga duración, principalmente mujeres
Uno de cada cuatro parados están entre los 45 y los 55 años
Hay 300.000 mujeres entre 45 y 60 años que llevan más de dos años sin encontrar un empleo

La última Encuesta de Población Activa, que dejaba buenos trazos gruesos en cuanto a la situación del empleo en España, evidenciaba sin embargo que hay una amplia mayoría de parados en riesgo de no volver a reengancharse al mercado laboral. Según el informe

La última Encuesta de Población Activa, que dejaba buenos trazos gruesos en cuanto a la situación del empleo en España, evidenciaba sin embargo que hay una amplia mayoría de parados en riesgo de no volver a reengancharse al mercado laboral. Según el informe “Paro de larga duración: edad y género”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, “ahora mismo, hay un 52% de parados que llevan más de un año sin encontrar empleo. Pero es que casi todos ellos, el 37%, son parados de muy larga duración, con más de dos

Los servicios jurídicos de la Unión Sindical Obrera (USO) han registrado ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional un “recurso contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales de la persona” contra la Resolución de 19 de julio de 2018, del secretario de Estado de Infraestructuras, Transporte y Vivienda por la que se determinan los servicios mínimos de los servicios públicos esenciales durante la huelga de tripulación de cabina y pasajeros en Ryanair, los días 25 y 26 de julio. En concreto, el derecho fundamental a tutelar es

USO pide en su escrito la “protección de los derechos fundamentales”, en concreto el “derecho a la huelga”, por una resolución de servicios mínimos “excesiva y abusiva”

Los servicios jurídicos de la Unión Sindical Obrera (USO) han registrado ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional un “recurso contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales de la persona” contra la Resolución de 19 de julio de 2018, del secretario de Estado de Infraestructuras, Transporte y Vivienda por la que se determinan los servicios mínimos de los servicios públicos esenciales