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El PSOE ha puesto de manifiesto su intención de derogar la colaboración voluntaria de las empresas con la Seguridad Social en la gestión de las bajas de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, colaboración reconocida legalmente por el actual texto de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Anteriormente, el Tribunal de Cuentas ya había alertado de las importantes deficiencias que existen en el actual funcionamiento de la gestión y control de las prestaciones asumidas por las empresas que colaboran voluntariamente con la Seguridad Social.

Concretamente, el órgano fiscalizador en

José Carlos López ha sido reelegido como secretario general de la Sección Sindical Estatal de Radiotelevisión Española al término del IV Congreso, celebrado en la sede confederal de Santa Bárbara los días 15 y 16 de junio bajo el lema “Juntos somos mejores”.

López estará acompañado al frente de su Ejecutiva por Paco Sánchez Pinillos en Organización; Ana Sueiro en Acción Sindical y Formación; Miguel Lucas en Comunicación y Redes Sociales; Javier García Albalá en Prevención y Salud Laboral; Manuel Midón para Estudios y Proyectos; Sonia Izquierdo en Igualdad; y secretarías autonómicas para David

La Federación de Industria de USO ha logrado los tres delegados del Colegio de Técnicos que se elegían en las elecciones sindicales en Talleres Hermanos Cobo en Cantabria.

Con este resultado, FI-USO Cantabria consolida el 10,5% de representatividad en el convenio del metal en Cantabria, siendo el más representativo por número de trabajadores y empresas de relevancia a nivel autonómico.

Hoy, 16 de junio, se cumplen siete años desde que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó en Ginebra el Convenio 189 sobre trabajo decente de las trabajadoras y los trabajadores domésticos, que entró en vigor en el año 2013. El documento sigue sin ser ratificado por el Gobierno de España, esquivando después de tantos años las reivindicaciones de este sector, en el que un 95% son mujeres, de las que el 53,2% trabaja a tiempo parcial, lo que se traduce en un gran nicho para la precariedad laboral femenina.

Desde USO, a

La negociación colectiva continúa estancada, con una ligera tendencia a la baja, situación que se puede hacer extensiva a la variación salarial media pactada que se incrementa en un ínfimo e inapreciable 0,32%. Como recogemos en el informe de USO sobre salarios y empleo, desde 2008 la caída de las rentas de los asalariados en el PIB ha sido de un 3%, nos faltan 9.505 millones de euros para llegar los niveles de 2008. “Con estos mínimos incrementos salariales, la recuperación del poder adquisitivo, de lo sacrificado por los trabajadores y trabajadoras

Los compañeros de la Federación de Servicios y de USO Illes Balears están de enhorabuena tras la celebración de elecciones sindicales en Air Europa Palma. La USO ha conseguido 12 de los 18 delegados del comité pertenecientes al Colegio de Técnicos.

La candidatura de FEUSOC en las primeras elecciones a las que se presentaba en Aliment Art ha contado con un enorme respaldo por parte de los trabajadores. Así, USOC ha entrado en esta empresa de Sant Just Desvern, con 7 de los 13 delegados.

Con relación al reciente acuerdo alcanzado el 14 de junio entre el Consejo, la Comisión y el Parlamento europeos para establecer un nuevo reglamento regulador de las energías renovables para el año 2030, USO muestra su satisfacción por algunos avances significativos conseguidos en la propuesta pactada.

Entre los datos positivos, aunque se trate de una meta tímida y del todo insuficiente, se encuentra el establecimiento de una cifra del 32% en el mix energético como objetivo global vinculante para las energías renovables, y la posibilidad de incrementar esta meta a partir del año

La revista Mía dedica un reportaje en su número de esta semana al coste que supone para las familias la falta de medidas de conciliación de la vida familiar y profesional. Las familias con un menor o persona dependiente a cargo se enfrentan a un gasto de 1.500 euros mensuales.

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce Mª Moreno, explica que, en este sentido, el gasto de las familias es elevado porque “los salarios y los ingresos de los hogares se han quedado estancados o incluso han disminuido durante la

La Federación de Enseñanza de USO se felicita por la reciente sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal la práctica de los despidos en los meses veraniegos para los docentes interinos que trabajan todo el curso. Esta sentencia afecta también a los trabajadores de los centros privados y concertados, que igualmente sufren esta discriminación laboral que vulnera sus derechos como trabajadores.

Desde FEUSO hemos defendido siempre que esta práctica atenta contra la calidad de enseñanza y supone un manifiesto desprecio al trabajo que realizan estos docentes, que son considerados como trabajadores de usar