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Con motivo del Día de la Región de Murcia, celebrado el 9 de junio, USO se ha sumado a la manifestación convocada por las Marchas de la Dignidad y otros muchos colectivos bajo el lema “Lucha por lo de todas”.

De esta forma, miles de personas han clamado contra la precariedad y la nueva esclavitud, exigiendo el pleno empleo; trabajo estable y salarios dignos; una protección social plena; pensiones públicas dignas y blindadas en la Constitución; democracia sindical y fortalecimiento de las organizaciones para cumplir la legislación laboral; y la derogación de las

USO Andalucía y FEP-USO-Andalucía han participado en la manifestación en defensa de la Sanidad Pública que ayer recorrió el centro de Sevilla, convocada por la Marea Blanca. “Por una sanidad pública, universal, gratuita y de calidad” fue el lema de esta multitudinaria movilización contra los recortes, las listas de espera, la falta de unidades de gestión clínica y personal para atender a los ciudadanos, etc.

Compañeros de USO-Sevilla y de otras provincias andaluzas reivindicaron su compromiso por la defensa de la sanidad pública andaluza, afectada por múltiples recortes en los últimos años, que

Los trabajadores de USO, UGT y CCOO del sector de limpieza cántabro han decidido en dos asambleas en Santander y Torrelavega convocar movilizaciones por el inmovilismo de las patronales Arelca y Aspel en la última mesa de negociación del futuro convenio colectivo.

Este viernes, 15 de junio, a las 10 de la mañana, los trabajadores están llamados a concentrarse frente al Orecla, el servicio de mediación laboral cántabro, como primera acción de protesta. A esa hora están citados sindicatos y patronales para la próxima mesa negociadora. En ella, “priorizamos negociar un total de

Los sindicatos USO, UGT, REDES y CCOO han suscrito con la patronal ASEVIN el Convenio Vitivinícola de Murcia que, con una vigencia de cuatro años (2018-2021), recoge una subida salarial anual del 2%.

Este convenio es, además, uno de los que aún conserva el pago de antigüedad, los quinquenios, que supone un incremento del 5% sobre el salario.

El Convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de Murcia afecta en torno a unos 500 trabajadores, principalmente en la comarca del Altiplano. USO cuenta con una representación del 15% en el sector, que se

La sección sindical de USO en La Plaza de Dia (antiguo El Árbol) denuncia el comunicado de despido de una trabajadora de uno de sus supermercados en Oviedo estando de baja. La notificación llegó en primera instancia a la sección sindical, pues la empresa conoce de su afiliación a USO, y no fue hasta ayer, dos días después, que la empleado ha recibido el despido vía burofax.

La trabajadora fue diagnosticada por el médico de cabecera, y posteriormente por el servicio de Traumatología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), con una enfermedad

La Federación de Industria de USO Catalunya reclama a la Generalitat que busque soluciones y elabore un plan contra la deslocalización de la industria cárnica que amenaza el empleo en una industria histórica de la región. Desde el inicio de la crisis, FI-USOC viene denunciando la pérdida de empleo de calidad en las cárnicas catalanas, que antes se agrupaban en cooperativas que efectuaban de forma legal las contrataciones. Sin embargo, en los últimos años se ha instaurado también en esta industria la tan extendida figura del falso autónomo para abaratar costes y

La FTSP-USO ha renovado el delegado con el que contamos en el Trablisa Metro de Madrid. La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO concurría nuevamente a estas elecciones sindicales.

El sindicato USO ha entrado en el comité de Imán Seguridad en Barcelona. FTSP-USOC ha conseguido un delegado tras la celebración de elecciones sindicales.

USO ha conseguido un delegado las elecciones sindicales celebradas en Clece Seguridad en Alicante.

Las trabajadoras de Ferrovial encargadas de la limpieza de los edificios del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) continúan en huelga desde el 28 de mayo, pese a los excesivos servicios mínimos fijados, del 75%. Su objetivo es recuperar, tras la promesa de la empresa, las jornadas que se redujeron, así como el recorte salarial (del 16,5%) que aplicó Ferrovial en 2012.

USO Región de Murcia denuncia que las 270 trabajadoras afectadas en diversos centros de trabajo, que cobran salarios que rondan los 400 euros, soportan una carga de trabajo similar a la