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Tras una denuncia realizada por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO), la Inspección de Trabajo ha dictado una resolución en la que obliga a la empresa Novo Segur Seguridad (antes Marsegur) a liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social que no se han abonado sobre los casi diez millones de euros que la empresa no ha pagado a sus trabajadores al no aplicar el convenio colectivo del sector.

La FTSP-USO presentó, en el mes de septiembre, ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, una denuncia

Tras una denuncia realizada por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO), la Inspección de Trabajo ha dictado una resolución en la que obliga a la empresa Novo Segur Seguridad (antes Marsegur) a liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social que no se han abonado sobre los casi diez millones de euros que la empresa no ha pagado a sus trabajadores al no aplicar el convenio colectivo del sector.

La FTSP-USO presentó, en el mes de septiembre, ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, una denuncia

La técnica confederal de Igualdad, Cristina Albaladejo, ha participado en la jornada de diálogo convocada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, sobre el informe “El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente”, que se ha centrado en dar a conocer los datos en España.

Este informe, promueve que debe darse un cambio de paradigma de las recomendaciones y medidas políticas necesarias para lograr la vía óptima para la provisión de servicios de cuidados de calidad con trabajo decente, exponiendo que para ello es necesario

Los días 29 y 30 de septiembre tuvo lugar en Madrid la primera reunión del grupo operativo del reglamento interno del Consejo de la Juventud de España (CJE). Este grupo tiene como misión abordar temas tales como el nuevo reglamento interno del CJE, temas de membresía y todo lo relacionado para la puesta en marcha de la nueva entidad, ya que el anterior CJE quedó disuelto tras la aprobación de los PGE de 2018, tal y como desarrollaba el Real Decreto realizado a raíz de la Ley CORA.

Dicho grupo operativo está conformado

La Federación de Industria de USO (FI-USO) ha reclamado al Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón, en la reunión que han mantenido esta mañana, que determine medidas de tipo social que consigan de manera efectiva paliar la problemática que sufren todos los trabajadores de las Cuencas Mineras, y no solo a una parte de ellos, y que se puede agudizar tras la medida ministerial de suprimir el céntimo verde al gas.

“Hemos transmitido al Ministerio nuestra profunda decepción por la decisión del Consejo de Ministros del viernes 5 de octubre

La Federación de Industria de USO (FI-USO) ha reclamado al Instituto para la Reestructuración de la Minería del Carbón, en la reunión que han mantenido esta mañana, que determine medidas de tipo social que consigan de manera efectiva paliar la problemática que sufren todos los trabajadores de las Cuencas Mineras, y no solo a una parte de ellos, y que se puede agudizar tras la medida ministerial de suprimir el céntimo verde al gas.

“Hemos transmitido al Ministerio nuestra profunda decepción por la decisión del Consejo de Ministros del viernes 5 de octubre

USO Andalucía ha renovado en Cádiz los tres delegados sindicales con los que contábamos en AB Selecta España y en Meditaerránea de Cátering, tanto en el Hospital Puerta de Europa de Algeciras como en el Hospital de La Línea.

Enhorabuena a todos.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias con las que se ha zanjado definitivamente la cuestión indemnizatoria del personal interino en las Administraciones Públicas y su aspiración a conseguir la asimilación a la figura del indefinido no fijo utilizada en la Jurisdicción Social, dejando en el aire la percepción de una indemnización en el momento del cese.

“Desde USO consideramos muy negativas estas sentencias ya que con las mismas se da un paso atrás en la equiparación de los derechos de los empleados públicos sometidos a este tipo

El Alto Tribunal ha emitido dos sentencias en las que declara que no cabe la asimilación a la situación de indefinido y no fija cuantías indemnizatorias en caso de despido

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias con las que se ha zanjado definitivamente la cuestión indemnizatoria del personal interino en las Administraciones Públicas y su aspiración a conseguir la asimilación a la figura del indefinido no fijo utilizada en la Jurisdicción Social, dejando en el aire la percepción de una indemnización en el momento del cese.

“Desde USO