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Tras más de 5 meses de contactos entre USO y la aerolínea irlandesa, Ryanair se niega a recibir a los responsables y representantes del sindicato. La aerolínea insiste en imponer quién, cómo y dónde debe de producirse la negociación; condiciones previas que el sindicato califica de inaceptables, abusivas y contrarias a los fundamentos más básicos de la libertad sindical.

A pesar de los múltiples intentos relalizados desde USO por sentarse a negociar, Ryanair se niega a modificar su actitud bloqueando así, con esa actitud, cualquier intento de iniciar negociaciones.

USO Sector Aéreo denuncia que

Tras más de 5 meses de contactos entre USO y la aerolínea irlandesa, Ryanair se niega a recibir a los responsables y representantes del sindicato. La aerolínea insiste en imponer quién, cómo y dónde debe de producirse la negociación; condiciones previas que el sindicato califica de inaceptables, abusivas y contrarias a los fundamentos más básicos de la libertad sindical.

A pesar de los múltiples intentos relalizados desde USO por sentarse a negociar, Ryanair se niega a modificar su actitud bloqueando así, con esa actitud, cualquier intento de iniciar negociaciones.

USO Sector Aéreo denuncia

El secretario general de la USO, Joaquín Pérez, acompañado de la secretaria de Formación Sindical e Igualdad, Dulce Mª Moreno, han asistido a la presentación del Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.

Durante el acto en el que participó Marina del Corral, secretaria general del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tuvo lugar la mesa redonda sobre “La Gestión del Talento: Aspecto Clave de la IV Revolución Industrial” en la que destacados ponentes, en su amplia mayoría mujeres, compartieron su visión

Del 16 al 18 de mayo, la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), integrada por organizaciones sindicales nacionales afiliadas a la Confederación Sindical Internacional (CSI), entre ellas USO, ha celebrado su Asamblea General anual en Sao Paulo (Brasil).

La reunión de la Red ha estado vinculada en esta ocasión a la próxima conferencia de la OIT, donde se tratará, entre otros temas, el informe titulado “Perspectivas para 2030: Cooperación eficaz para el desarrollo en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

En el encuentro han participado cerca de 40 sindicalistas de 20 países,

La FTSP-USO ha renovado la mayoría absoluta en el comité de la Compañía de Vigilancia Aragonesa-Coviar en Cantabria. Los trabajadores han vuelto a depositar su confianza en nuestro sindicato y los 5 delegados que componen el comité vuelven a ser de la USO.

Un total de 22 participantes se formarán en Comunicación e Influencia en el seminario técnico organizado por USO del 21 al 23 de mayo. De la mano de Lourdes López, psicóloga y coach, los alumnos procedentes de Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Madrid, Murcia y Andalucía, se formarán en esta materia.

A lo largo de tres jornadas, los alumnos fortalecerán sus habilidades de comunicación, bien a nivel individual o grupal, mediante técnicas de trabajo en grupo y de presentación eficaces en la transmisión de valores y acciones del sindicato; conocerán las

Nuestro sindicato ha renovado el delegado en el comité de Pekos Fabricación tras las elecciones celebradas en la empresa.

La Federación de Industria de la USO ha entrado en el comité de Cegasa Portable Energy, empresa siderometalúrgica de Euskadi, al lograr el delegado que se elegía en las elecciones sindicales, siendo la primera vez que presentábamos candidatura.

La USO ha pasado de un delegado a seis en el comité de empresa de Colchones Rama. Tras las elecciones sindicales celebradas en la empresa, USO ha crecido en número de delegados respecto a la anterior convocatoria electoral.

De esta manera, con un comité compuesto por nueve delegados, USO se convierte en el primer sindicato en la empresa.