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USO exige el cumplimiento riguroso de la normativa y legislación en PRL para frenar el aumento de la siniestralidad laboral en enero

La siniestralidad laboral creció en enero. Según los datos de la Estadística de Accidentes de Trabajo, los que causaron baja fueron 44.980, mientras que los accidentes sin baja fueron 38.822. Comparando las cifras con el mismo periodo del año anterior, los accidentes con baja experimentaron un aumento del 3,1 %, y los accidentes sin baja, un aumento del 1,2%.

Dentro de los accidentes con baja, se produjeron 38.791 en jornada de trabajo

Gijón acoge este año la manifestación central del 1 de Mayo de USO y también un seminario internacional en junio sobre mujer rural y despoblación

El sindicato USO lleva a Gijón su acto central del 1º de Mayo a nivel confederal. Así se lo han trasladado las secretarias confederales de Acción Sindical y Empleo, Sara García, y de Comunicación y Gestión de Proyectos, Laura Estévez, junto a Miguel Rivero, coordinador de USO-Asturias, tanto a la alcaldesa de la ciudad, Carmen Moriyón, como al secretario general del PSOE de Gijón, Monchu García.

“En 2017, decidimos

USO y la CES exigen medidas urgentes a Europa en materia de debida diligencia para obligar a las empresas a responsabilizarse de sus decisiones y proteger a los trabajadores

En diciembre de 2023, Europa alcanzó un acuerdo político histórico para legislar en materia de debida diligencia, obligando a que las empresas respetaran los derechos humanos y el medio ambiente.

El pasado 28 de febrero, sin embargo, el Consejo Europeo no respaldó esta directiva en su votación.

En este sentido, USO, junto con la CES, denuncia que la UE sitúa, con esta decisión, a las empresas

La 49 edición del Curso Integral de Formación de Cuadros (CIFC) se celebra del 11 al 15 de marzo, en Madrid, y reúne a 35 delegadas y delegados de USO

La formación sindical es, para USO, un valor estratégico esencial y forma parte de un continuo proceso de actualización y fortalecimiento de la propia organización. Y entre las distintas acciones que se llevan a cabo, se encuentra el Curso Integral de Formación de Cuadros (CIFC) de USO, que celebra su 49 edición, del 11 al 15 de marzo.

Este nuevo curso cuenta con la

El 8M se celebró un Consejo de Ministros y Ministras extraordinario en el que se aprobaron medidas monográficas, que te detallamos

Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros y Ministras extraordinario celebrado el 8M pretenden corregir desigualdades estructurales y afrontar los desafíos identificados por el Ministerio de igualdad y que forman ya parte su agenda.

Las medidas aprobadas más destacadas son:

Anteproyecto de Ley Orgánica integral contra la trata y la explotación de seres humanos. En este anteproyecto se incorpora un enfoque integral de la trata, a través del que se pretende ir más

La hora de trabajo de una mujer en puestos de alta cualificación vale 2,65 euros menos que la de un hombre

USO pide la creación de una Unidad Especializada en Igualdad de Inspección de Trabajo para vigilar los planes de igualdad y la salud laboral con perspectiva de género

El repaso obligado de las condiciones laborales de las mujeres cada 8M nos lleva a ver algunos avances, pocos, y a concluir, basándonos en datos, que las mujeres padecen una mayor tasa de paro, más parcialidad y más temporalidad; tienen un salario inferior, incluso a

USO se ha concentrado frente al Ministerio de Igualdad visibilizando las desigualdades que condenan a las mujeres a tener un papel secundario

En el Día Internacional de la Mujer, USO, que se ha concentrado en Madrid, exige al Ministerio garantías para la igualdad entre mujeres y hombres.

Este año, USO ha centrado sus reivindicaciones en visibilizar las situaciones de desigualdad que condenan las mujeres a un papel secundario y pasar a la acción por la igualdad poniendo énfasis en lo que #LasMujeresNoQueremos.

Precisamente, “Lo que las mujeres no queremos”, el lema de este año, ha

USO pide una Unidad Especializada en Igualdad en Inspección de Trabajo para mejorar el cumplimiento de medidas como los planes de igualdad o la auditoría retributiva

El repaso obligado de las condiciones laborales de las mujeres cada 8M nos lleva a ver algunos avances en igualdad, pocos, y a concluir, basándonos en datos, que las mujeres padecen una mayor tasa de paro, más parcialidad y más temporalidad; tienen un salario inferior, incluso a igual jornada, por seguir trabajando mayoritariamente en sectores feminizados; y sigue habiendo una gran brecha en la presencia de mujeres

USO reivindica en su manifiesto lo que las mujeres no queremos: invisibilidad, cosificación, utilización. Sí queremos igualdad y justicia social

El 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, un día de lucha, de reivindicación, de alzar la voz y de exigir derechos para nosotras, por las que fueron y las que vendrán. Ser mujer no es fácil en un contexto hostil, en el que las desigualdades se viven como algo natural, en donde las mujeres hemos sido invisibilizadas, cosificadas y utilizadas de forma generalizada.

Estamos de nuevo aquí, exigiendo que se

La XI Cumbre de Mujeres Juristas aborda el camino que queda aún por recorrer para que la igualdad legal sea igualdad real

El 7 y 8 de marzo se ha celebrado la XI Cumbre de Mujeres Juristas, a la que ha asistido Estrella Zambrana, responsable del área de Derecho Administrativo, en representación de USO. En este encuentro se ha debatido acerca de qué es lo ocurre para que , sin existir ninguna ley que implique una discriminación por género, todavía no se ha alcanzado la aplicación práctica de la igualdad a la realidad.