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Del 3 al 5 de octubre, se celebra el 16º curso de la III promoción de Formación de Dirigentes para el Futuro, que en esta ocasión abordará la ética en las organizaciones y la construcción de la “marca personal 2.0”. En la primera jornada, que tiene lugar hoy de 15:30 a 19:30 horas, se analizará la “Ética, Códigos de Conducta y Valores corporativos”, de la mano de Manuel Martínez López, de la Fundación Compromiso y Transparencia, GVCapital, Trappit, y responsable de recursos humanos en AstraZeneca y en American Express.

Durante la segunda jornada,

Nuestro sindicato ha aumentado el número de delegados en el comité de empresa del Hotel PYR en Marbella. Tras la celebración de elecciones sindicales, USO ha pasado de 2 a 3 delegados en un comité de 5.

Enhorabuena a los compañeros elegidos y gracias a todos aquellos trabajadores que han depositado su confianza en USO como sindicato independiente en su empresa.

USO sigue participando en el proceso de elaboración de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres iniciado por el Gobierno de Aragón, que se encuentra en su fase de retorno.

Finalizado el proceso de recogida de aportaciones, realizado a través de los talleres presenciales, así como las aportaciones online, la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Natalia Salvo, adelantó algunas de las cifras de este proceso en el que se han recibido un total de 700 aportaciones, de las cuales entre 600/620 son diferentes. Las aportaciones incluían incorporación, eliminación

Como cada 7 de octubre, nuestro sindicato se suma a la reivindicación internacional del Trabajo Decente, un trabajo de buena calidad para lograr una vida digna.

Las tasas de población sin cobertura social siguen creciendo. Los salarios se han depreciado. Se ha generalizado el deterioro de las relaciones laborales por las reformas legales realizadas durante los años de crisis económica. Millones de personas están atrapadas en condiciones de esclavitud y trabajo informal en la producción de bienes y servicios.

Junto a la Confederación Sindical Internacional (CSI), denunciamos cómo el modelo de las cadenas mundiales

En 1990 la Asamblea General de las Naciones Unidas resolvió designar el 1 de octubre como Día Internacional para las Personas Mayores. Reconociendo ya entonces, que la cuestión del envejecimiento de la población mundial evolucionaba de forma compleja y rápida, estableció este día para instar a los gobiernos a crear un marco de referencia común para la protección de los derechos de las personas mayores. La ONU reconoce la importante contribución que aportan a la sociedad y recomienda a todos los países a crear programas y dotar de medios para que esta

Una representación del sindicato USO ha asistido a la presentación de la propuesta de la Ley por la Igualdad Real de las personas LGTBI y contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, que ha elaborado de Federación Estatal de Lesbianas, Gais y Transexuales (FELGTB) y que se presentó en el salón de actos del Defensor del Pueblo a los distintos grupos parlamentarios y asociaciones.

La propuesta de la FELGTB se desarrolla a través de 17 capítulos y 96 artículos. Dada la perspectiva transversal de la misma, se plasman medidas en

USO apoya la máxima protección para los trabajadores que propone la Iniciativa Ciudadana Europea sobre radiaciones electromagnéticas

Para nuestro sindicato, la protección de los trabajadores frente a los riesgos en el trabajo es algo fundamental en nuestra acción sindical, y debe ser abordado desde todos los frentes, siempre que ello pueda repercutir en una mejora de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Por este motivo, nos hemos adherido al manifiesto europeo de apoyo a la Iniciativa Ciudadana Europea sobre radiaciones electromagnéticas.

Las principales peticiones recogidas en este manifiesto son:

La aplicación del principio de

USO ha entrado en Atento Sevilla, al conseguir 2 de los 13 delegados posibles.

Gracias a los trabajadores del centro por apostar por USO como sindicato independiente.

Tras las elecciones sindicales celebradas en Norwegian Barcelona, nuestro sindicato ha entrado en el comité de empresa logrando los 5 delegados que se elegían.

Enhorabuena a todos los que han hecho posible este magnífico resultado y a los que han apostado por USO como sindicato independiente para defender sus derechos como trabajadores.