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El sindicato denuncia que los requisitos actuales a la jubilación parcial discriminan a sectores precarizados y feminizados

USO ha remitido a los grupos parlamentarios de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso una serie de enmiendas al Proyecto de Ley que regulará las modificaciones en el acceso a la jubilación parcial, con el objetivo de corregir la discriminación que sufren amplios colectivos para acceder a estas prestaciones.

La iniciativa surge ante el inicio de la tramitación parlamentaria del RD-Ley 11/2024 de 23 de diciembre, que actualmente deja fuera del acceso a la

USO te explica el RD 402/2025, de 27 de mayo, que recoge el procedimiento para solicitar nuevos coeficientes reductores

El RD 402/2025, de 27 de mayo, regula cómo establecer nuevos coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación en profesiones de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa o insalubre. Para ello, en dichas ocupaciones deben darse índices elevados de morbilidad o mortalidad que no puedan corregirse mediante la adaptación de las condiciones de trabajo.

Este RD deroga expresamente el anterior, 1698/2011, de 18 de noviembre, y desarrolla el artículo 206 de la Ley General de la

La Encuesta Anual de Estructura Salarial revela que la brecha persiste en España, con diferencias significativas en sectores como salud, educación y gerencia

La brecha salarial en España se situó en 2023 en 15,7%. Es decir, las mujeres cobran 4,781,18 euros menos que los hombres en términos generales, de acuerdo con la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.

De acuerdo con esta encuesta, el salario medio anual en España en 2023 fue de 28.049,94 euros. Las mujeres percibieron un salario medio anual de 25.591,31 euros frente a los hombres, cuyo salario medio fue

Tu salario debe ser el mismo aunque estés de vacaciones. USO resuelve todas tus dudas sobre cómo se abonan

¿Es tu primer trabajo y no sabes cuál será tu salario durante las vacaciones? ¿Sabías que hay algunos conceptos que se pueden dejar de abonar en tu descanso? USO resuelve todas tus dudas para evitar sorpresas desagradables en tu nómina.

Vacaciones, en el artículo 38 de Estatuto de los Trabajadores

El artículo 38 del ET regula las vacaciones anuales de las personas trabajadoras:

1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el

La temporalidad alcanza el 30% en el sector público, duplicando al privado, con miles de trabajadores que encadenan empleo precario durante décadas

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha elaborado un informe que pone de manifiesto la magnitud del problema de la temporalidad en el empleo público en España, que afecta a aproximadamente 800.000 trabajadores y representa una tasa del 30%, el doble que en el sector privado.

Según el análisis realizado por FAC-USO, en determinados sectores de la Administración la temporalidad ha alcanzado niveles cercanos al 50% de la

La Decisión de Ejecución (UE) 2025/895 exige que los EPI se adapten a nuevos criterios de seguridad y diseño, incrementando la protección

La Decisión de Ejecución 2025/895 de la UE modifica las normas armonizadas para los equipos de protección individual (EPI) conforme al Reglamento (UE) 2016/425. De esta forma, se actualizan y revisan diferentes normas técnicas para garantizar que cumplan los requisitos esenciales de salud y seguridad.

Entre los cambios clave, se introducen nuevos estándares y se revisan otros para adecuarlos a los avances técnicos. Además, algunas normas se publican con restricciones debido a

La prevención del acoso laboral y la discriminación sigue siendo un desafío para muchas empresas. Desde USO destacamos la importancia de aplicar protocolos efectivos

Desde 2007, las empresas están legalmente obligadas a prevenir y actuar contra el acoso laboral, sexual, por razón de sexo y discriminatorio. Sin embargo, los avances en esta materia aún son insuficientes. Según datos de eldiario.es, la Inspección de Trabajo detectó en 2024 un total de 92 infracciones en materia de acoso sexual y protocolos antiacoso, imponiendo sanciones por 388.822 euros, un 75% más que el año anterior.

Estos datos

USO recibe en Madrid a una delegación del sindicato de empleados públicos de Corea del Sur para intercambiar experiencias sindicales

La sede confederal del sindicato USO, en Madrid, ha acogido la visita institucional de una delegación del sindicato de empleados públicos de Changnyeong. Este sindicato que representa a los empleados del gobierno provincial de Changnyeong-gun, en la República de Corea.

La delegación coreana, compuesta por nueve representantes de distintas divisiones administrativas, fue recibida por Carmen Alejandra Ortiz, secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, y Jairo Gonzalo, técnico de la citada secretaría.

En un

La Federación de Enseñanza de USO sigue ampliando su presencia en la educación, obteniendo representación en atención a la discapacidad y servicios sociales.

Así, en las elecciones sindicales celebradas en la Fundación Caná, del sector de atención a la discapacidad, FEUSO-Madrid ha logrado entrar por primera vez obteniendo el delegado de personal que se elegía. Este logro refuerza nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en este sector fundamental para la inclusión social.

También, en las primeras elecciones sindicales celebradas en ACCEM, organización que trabaja en la atención a personas en riesgo