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En las elecciones sindicales en la empresa Química Europea Resinas, ubicada en Oyón (Álava), la candidatura de LSB-USO Euskadi ha obtenido un magnífico resultado, consolidando su representación y liderazgo en el centro, pasando de 2 a 4 delegados, en un comité de 5 miembros.

Con una participación del 87 % de la plantilla, el 83 % de los votos emitidos han respaldado la candidaturas de LSB-USO. Este resultado refuerza el compromiso de los trabajadores con un modelo sindical independiente y cercano. De los delegados asignados, LSB-USO ha conseguido 2, mientras que CCOO y

Para USO, la desigualdad salarial es un desafío crítico que exige medidas urgentes para garantizar estabilidad y equidad laboral

Persisten altos niveles de desigualdad salarial a pesar del crecimiento real de los salarios, tanto en España como a nivel mundial, que ha comenzado a aumentar nuevamente a medida que la inflación disminuye progresivamente. La OIT ha analizado, recientemente, esta desigualdad salarial en su Informe Mundial sobre salarios 2024-2025.

USO reitera la importancia de seguir luchando por la mejora de los salarios y la eliminación de las desigualdades salariales en España, promoviendo medidas que favorezcan

USO te explica todas las medidas sociales aprobadas por el Gobierno: ayudas al transporte público, revalorización de las pensiones, protección a personas vulnerables

El Consejo de Ministros sacó adelante ayer un nuevo Real Decreto-ley que incluye un total de 29 medidas sociales, económicas, de transporte o de Seguridad Social. Este paquete de medidas viene a retomar las que decayeron tras el rechazo parlamentario de la pasada semana al RD ómnibus.

Desde USO consideramos un importante avance este nuevo decreto que recoge importantes medidas que afectan, directamente, a toda la sociedad y, especialmente, a colectivos

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024 refleja una mejoría general del mercado laboral español. Esta tendencia se observa tanto en la reducción del desempleo como en el incremento de la ocupación, aunque persisten retos significativos relacionados con la calidad y estabilidad del empleo.

En el último trimestre de 2024, el número de ocupados aumentó en 34.800 personas, hasta los 21.857.900. Comparado con el mismo trimestre del año anterior, el crecimiento fue notable, de 468.100 ocupados (2,19%).

El paro experimentó una reducción significativa, con 158.600 parados menos en el trimestre,

La EPA refleja avances en el empleo, pero persisten la precariedad y los retos para garantizar una vida digna

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024 refleja una mejoría general del mercado laboral español. Esta tendencia se observa tanto en la reducción del desempleo como en el incremento de la ocupación, aunque persisten retos significativos relacionados con la calidad y estabilidad del empleo.

En el último trimestre del año, el número de ocupados aumentó en 34.800 personas, hasta los 21.857.900. Comparado con el mismo trimestre del año anterior, el crecimiento

USO-Región de Murcia ha logrado un destacado resultado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Hijos de Alberto del Cerro, industria agroalimentaria.

De un comité de 5 miembros, USO ha conseguido la totalidad, consolidándose como la fuerza sindical en la empresa. USO ha pasado de tener 3 miembros a sumar dos más, antes de Redes.

USO-Región de Murcia agradece la confianza de la plantilla en su candidatura, lo que les impulsa a seguir defendiendo los derechos laborales y mejorando las condiciones de los empleados del sector agroalimentario murciano.

USO-Canarias sigue avanzando en su representación sindical y logra excelentes resultados en las elecciones celebradas en dos importantes entidades del sector de servicios sociales.

6 delegados en Cruz Roja en Santa Cruz de Tenerife

Por primera vez, USO se presentaba en las elecciones de esta provincia canaria, logrando 6 delegados en un comité de 17 miembros. Este resultado marca un hito, ya que pasamos de no tener representación a consolidarnos como alternativa sindical real, reduciendo significativamente la mayoría absoluta que ostentaba UGT, que pasa de 17 a 11 delegados.

Delegado de personal en Opción 3

En

El Constitucional vuelve a reconocer la ampliación del permiso por nacimiento o cuidado de menor a una familia monoparental en 10 semanas

El Tribunal Constitucional ha vuelto a pronunciarse sobre la ampliación en 10 semanas del permiso por nacimiento o cuidado de menor a una familia monoparental.

En esta importante sentencia, el Constitucional considera que ha sido vulnerado el derecho fundamental a la igualdad por razón de nacimiento de una trabajadora cántabra. Ésta había solicitado ampliar el permiso por nacimiento al ser familia monoparental, solicitud que fue rechazada por la Dirección Provincial de Cantabria

Después del rechazo parlamentario al paquete de medidas sociales, USO reclama su aprobación urgente para proteger a los colectivos más vulnerables

La Comisión Ejecutiva Confederal de USO ha emitido un comunicado tras el rechazo, el pasado 22 de enero, por parte del Congreso a convalidar el paquete de medidas sociales, en el que expresa su posicionamiento.

USO destaca que “quedan en el limbo temas tan importantes como el SMI (que ha requerido el lanzamiento de un criterio interpretativo por parte DGT), la revalorización de las pensiones contributivas y de las no contributivas y otras