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La USO celebrará el 1 de mayo mediante la convocatoria de las siguientes actividades en el Parque Eva Perón, entrada por la C/ Francisco Silvela, semiesquina con la Plaza de Manuel Becerra de Madrid.

HORARIO Y ACTIVIDADES

Actividades previas: De 11:30 a 13:00 horas

Mitin: De 13:00 a 13:45 horas

Comida: A las 14:00 horas

Música: De 14:00 horas a 19:00 horas

Acto SolidarioSOTERMUN: Tienda Solidaria, llamamiento Campaña permanente de Solidaridad Sindical Internacional.

Concursos y Juegos: De 15:00 a 18:00 horas.

Premios: Los premios de los concursos y juegos se entregarán entre las 18:30 y las 19:00 horas.

Fin de los Actos:

A pesar de la protesta mundial por la muerte de 1.138 trabajadores en el derrumbe del edificio Rana Plaza en Bangladesh hace un año, o de la muerte silenciosa de más de 107.000 trabajadores al año debido a la exposición al amianto, los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo continúan contemplando cómo empleadores y gobiernos priorizan la “competitividad”, recortan los servicios fundamentales de inspección y de cumplimiento y eliminan la normativa sobre la protección sobre la vida y la salud de los trabajadores.

Sharan Burrow, Secretaria General de

Llueve sobre mojado en el mercado laboral español. Los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de este ejercicio ponen de manifiesto, a juicio de Joaquín Pérez da Silva, secretario de Comunicación y Formación de la USO, que “los indicadores que maneja el gobierno para tratar de explicar que hemos salido de la crisis no se están traduciendo en una mejora del mercado de trabajo, por lo que es evidente que nos falta una largo camino en términos humanos”.

Para la USO, lo razonable a la

Llueve sobre mojado en el mercado laboral español. Los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de este ejercicio ponen de manifiesto, a juicio de Joaquín Pérez da Silva, Secretario de Comunicación y Formación de la USO, que “los indicadores que maneja el gobierno para tratar de explicar que hemos salido de la crisis no se están traduciendo en una mejora del mercado de trabajo, por lo que es evidente que nos falta una largo camino en términos humanos”.

Para la USO, lo razonable

El 24 de abril se celebró en la sede de Zaragoza, dentro del programa de Formación Sindical Básica que se lleva desarrollando desde marzo en USO Aragón, una sesión monográfica sobre Prevención de Riesgos Laborales para dos grupos de delegados y delegadas de las federaciones de Industria, FTSP y Servicios.

La formación ha corrido a cargo de Sara García Cabrero, técnico del Gabinete de Salud Laboral Confederal y de Sara García de las Heras, Secretaria Confederal de Acción Sindical e Igualdad. En ambas sesiones se ha presentado la campaña

En las elecciones sindicales celebradas para la elección del Comité de Empresa de la Residencia de Mayores y Centro de Día de Usera, de Quavitae Servicios Asistenciales SAU, en Madrid, USO ha obtenido un excelente resultado.

El nuevo Comité queda compuesto de la siguiente forma: USO, 8 delegados; CC.OO., 6 delegados, y UGT, 3 delegados.

Según una encuesta del Eurobarómetro publicada hoy en la que se examina cómo ha afectado la crisis a la calidad del trabajo, poco más de la mitad de los trabajadores europeos (53 %) consideran que las condiciones de trabajo en su país son buenas, pero la mayoría (57 %) cree, no obstante, que sus propias condiciones de trabajo se han deteriorado en los últimos cinco años. Aunque la mayoría de los trabajadores están satisfechos con sus propias condiciones de trabajo (77 % por término medio en la UE), se dan

Reafirmamos este año más que nunca la vigencia del 1º de Mayo como fecha emblemática para la denuncia de toda injusticia, y para reivindicar mejoras laborales y sociales para los trabajadores, las trabajadoras y ciudadanía en general. En esta ocasión la USO quiere resaltar dos aspectos esenciales para entender el contexto en el que nos movemos y la pertinencia de las reivindicaciones: un entorno globalizado que ha acarreado la aplicación de políticas que en nada tienen en cuenta a las personas ni mucho menos conceptos como justicia social,

La Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización abrió la puerta para que en empresas de menos de 25 trabajadores sea el propio empresario el que asuma la prevención.

Esta Ley, aprobada sin ningún consenso ni diálogo, considera que la Prevención de Riesgos es un coste o un mero trámite administrativo del cual debe liberar a las empresas. Para ello, la Seguridad Social ha encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la puesta en marcha del Programa Prevención 25, equivalente

La Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización abrió la puerta para que en empresas de menos de 25 trabajadores sea el propio empresario el que asuma la prevención.

Esta Ley, aprobada sin ningún consenso ni diálogo, considera que la Prevención de Riesgos es un coste o un mero trámite administrativo del cual debe liberar a las empresas. Para ello, la Seguridad Social ha encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la puesta en marcha del Programa Prevención 25, equivalente