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La tasa de variación anual del IPC se sitúa en el mes de junio en el 0,1%, una décima por debajo de la registrada el mes anterior, situando la tasa anual de inflación subyacente y el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en el 0,0%, según datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según Joaquín Pérez, secretario de Comunicación y Formación de la Unión Sindical Obrera (USO), “estos datos reflejan un deterioro excesivo del consumo y un estancamiento de los precios que no contribuyen a

USO ha suscrito una carta dirigida al Ministro de Asuntos Exteriores español en el que rechaza la escalada de violencia y la ocupación de Palestina.

En el texto se recoge que tras el acuerdo de constitución de un gobierno de unidad palestina, parecería que Israel ha puesto todo su empeño en socavar la reconciliación intra-palestina y reunificación política de Gaza y Cisjordania, rompiendo bruscamente unas negociaciones ya paralizadas

Tras la reunión celebrada ayer entre una representación de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO) y Manuel Pimentel, designado negociador por Coca Cola, para buscar un acuerdo que acabe con la judicialización de la reestructuración de la empresa, USO confía en que se inicie la negociación del ERE de Coca Cola priorizando el empleo y dando la oportunidad de un empleo en Coca Cola Iberian Partners (CCIB) a todo trabajador cuyo su objetivo sea mantener su empleo.

Este encuentro se ha realizado por separado por

La tasa de variación anual del IPC se sitúa en el mes de junio en el 0,1%, una décima por debajo de la registrada el mes anterior, situando la tasa anual de inflación subyacente y el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en el 0,0%, según datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Para la Unión Sindical Obrera (USO), estos datos reflejan un deterioro excesivo del consumo y un estancamiento de los precios que no contribuyen a consolidar el crecimiento. Con los datos del mes de junio,

Tras la reunión celebrada ayer entre una representación de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO) y Manuel Pimentel, designado negociador por Coca Cola, para buscar un acuerdo que acabe con la judicialización de la reestructuración de la empresa, USO confía en que se inicie la negociación del ERE de Coca Cola priorizando el empleo y dando la oportunidad de un empleo en Coca Cola Iberian Partners (CCIB) a todo trabajador cuyo su objetivo sea mantener su empleo.

Este encuentro se ha realizado por separado por la negativa de CC.OO.,

Ayer, jueves 10 de julio, tuvo lugar la tercera reunión de ERE de la empresa Atento sin avances significativos. En ella, la empresa que pretende despedir a más de 800 trabajadores se limitó a intentar seguir justificando el expediente centrándose en las causas organizativas y productivas, indicando que la plantilla está sobre dimensionada, que hay parte de ella que está ociosa y que todo ello le lleva a reducir sus márgenes.

Por otra parte, a petición de la USO, Atento confirmó que con el Expediente de Regulación de Empleo pretende ahorrarse un total de 17 millones de

USO pone a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras cursos de formación gratuitos tanto para los que están en activo como desempleados,  de igual forma ofrecemos formación a jóvenes desempleados menores de 30 años con prácticas no laborales en empresas.

Puedes acceder a toda la información: 

La Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP) de la que forma parte USO, ha celebrado un acto el próximo el 10 de julio, a las 11:30 de la mañana, en la Plaza Callao de Madrid, para denunciar la ya evidente Privatización Planificada de las Pensiones Públicas puesta en marcha por el Gobierno.

Como recientemente han denunciado economistas y juristas en varios medios de comunicación, el Gobierno da

Los últimos datos del Ministerio de Empleo certifican la ruptura en 2014 de la tendencia descendente de la siniestralidad laboral en los últimos años. Desde USO continuamos denunciando la inactividad y falta de compromiso del gobierno ante los accidentes y enfermedades profesionales ya que, no sólo no toma medidas, sino que más bien actúa en sentido contrario. De hecho, recientemente cambió la normativa de prevención para hacer más fácil su cumplimiento a las empresas, sin evaluar las consecuencias en la seguridad y en las condiciones de trabajo.

De nuevo, tal y como certificamos

Tras la segunda reunión del periodo de consultas del expediente de regulación de empleo en la empresa de contact center Atento, celebrada el 8 de julio, USO ha convocado, junto con STC, dos paros de 24 horas para los días 15 y 24 de julio.

En esta segunda reunión la empresa ha intentado acreditar las causas económicas, productivas y organizativas para justificar el despido de más de 800 trabajadores, indicando que en el 2013 no ha habido pérdidas sino que los supuestos números negativos de la empresa salen al incorporar los gastos no recurrentes