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Entre los días 19 y 21 de mayo se celebra en la sede confederal de la USO en Madrid, el cuarto curso, segunda promoción de lo que ya es un hito en el apartado formativo del sindicato: la formación de los que serán nuestros dirigentes.

En esta edición cuyo título es “Sindicato de Acción”, “Políticas Organizativas y Económicas”, se están abordando aspectos tales como la “Comunicación como herramienta para la Acción”; la Negociación colectiva; Políticas Organizativas en la USO tras el X Congreso Confederal; Afiliación y Representatividad, herramientas para

El tercer Congreso de la Confederación Sindical Internacional (CSI) acaba de empezar en Berlín bajo el lema “Fortalecer el poder de los trabajadores y de las trabajadoras”. Una impresionante asamblea de 1700 dirigentes sindicales, hombres y mujeres, de los cinco continentes se han reunido en Berlín para debatir, diseñar y coordinar estrategias internacionales con tres objetivos principales: Crecimiento de los Sindicatos, Empleos Sostenibles, Ingresos Seguros y Protección Social, y Realización de Derechos.

La CSI representa a 176 millones de trabajadores en 161 países a través de 325

La tasa de variación anual del IPC en el mes de abril es del 0,4%. La tasa anual de la inflación subyacente aumenta tres décimas, hasta el 0,3% y el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa anual en el 0,3%.

Con estos datos y los de la composición de la formación de los precios el mes pasado hay una conclusión obvia según el secretario de Comunicación y Formación de la USO, Joaquín Pérez da Silva, para quien “el riesgo de deflación que se apuntaba en

La tasa de variación anual del IPC en el mes de abril es del 0,4%. La tasa anual de la inflación subyacente aumenta tres décimas, hasta el 0,3% y el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa anual en el 0,3%.

Con estos datos y los de la composición de la formación de los precios el mes pasado hay una conclusión obvia según el Secretario de Comunicación y Formación de la USO, Joaquín Pérez da Silva, para quien “el riesgo de deflación que se

La OIT ha publicado un reciente informe titulado, La maternidad y la paternidad en el trabajo, en el que se analiza bajo el parámetro de la crisis, como diferentes países han ido aplicando medidas en materia de conciliación de la vida familiar y profesional. En dicho informe se ve claramente como esa misma crisis en unos países ha supuesto recortes públicos y en cambio en otros se han reforzado las políticas públicas a favor de la conciliación de la vida familiar y profesional.

Por un lado encontramos políticas de recortes

Ser mileurista, se ha convertido en un sueño para gran parte de los jóvenes de nuestro país. El 40% de los jóvenes en activo cobran salarios iguales o inferiores a los 12.000€ anuales, mientras que el salario medio en España se situó, en 2013 en los 24.650€ anuales, en la actualidad, tan solo un 10% de jóvenes superan los 24.000€ de salario anual.

Con una tasa de paro juvenil del 55%, la segunda más alta de toda la UE, solo superada por Grecia con un 62%, nuestros jóvenes no

El 12 de mayo se ha recibido la sentencia de la Audiencia Nacional que resuelve el conflicto colectivo interpuesto por la USO, en el que reclamábamos nuestra participación en la mesa negociadora del Convenio Estatal de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia. El fallo nos da la razón tras un proceso que ha sido complicado, en el que ha habido un arduo trabajo de todos los territorios aportando la documentación y una gran labor de la Asesoría Jurídica Confederal, para conseguir finalmente lo que nos correspondía por

Las elecciones sindicales celebradas en Air Europa en Palma de Mallorca, han tenido un gran resultado para USO, donde el sindicato ha obtenido de manera aplastante la mayoría en el comité de empresa, al conseguir 13 de los 21 delegados posibles.

El comité queda compuesto de la siguiente manera:
– USO, 13,
– CC.OO., 3,
– SEPLA, 2,
– ASETMA, 2,
– UPPA, 1.

Un gran resultado que es fruto de excelente trabajo realizado por los compañeros y compañeras de sector aéreo en Baleares los últimos 4 años.

En 1930, el mundo se comprometió a poner fin al trabajo forzoso mediante la adopción del Convenio del Trabajo Forzoso de la OIT, número 29, que forma parte de los 8 Convenios Fundamentales. El Convenio 29 sobre el Trabajo Forzoso fue diseñado para abordar el trabajo forzoso exigido a las personas en los territorios coloniales de esos años. Con el tiempo, y aún independizadas las antiguas colonias en muchas partes del mundo, han surgido nuevos retos para combatir el trabajo forzoso de hoy en la economía privada, en