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Los trabajadores y trabajadoras y sus familias necesitan un cambio urgente en las políticas de los líderes mundiales, para que se invierta en empleo, un salario mínimo con el que la gente pueda vivir y protección social. La Encuesta Global de la CSI, efectuada en 13 países, reveló que el 87 por ciento de los encuestados consideraban que sus salarios se sitúan por debajo del coste de la vida o que se han estancado. Uno de cada ocho encuestados afirmó estar atravesando dificultades financieras y no ser capaz

El pasado 17 de enero de 2014, el Gobierno, a través del Consejo de Ministros, aprobó el proyecto de ley de racionalización del sector público estatal. Dicho proyecto deja constancia del ánimo del Gobierno de dinamitar los órganos asociativos, representativos y de referencia para mujeres y jóvenes en el Estado Español.

Desde USO no entendemos cómo un Gobierno que dice que apuesta por las políticas de igualdad, las mujeres y los jóvenes, suprime sus órganos de representación y de referencia como son la Dirección General para la Igualdad de

Seis años después del inicio de la crisis se prevé que arranque el Plan de Empleo Juvenil. Para la USO es “una muestra fehaciente de la poca agilidad política y de la falta de rapidez de reacción común de la Unión Europea”. El desempleo juvenil es uno de los problemas más acuciantes a medio y largo plazo, España junto con Grecia encabeza el ranking europeo.

La amenaza de una generación perdida de jóvenes sin empleo y con muy pocas posibilidades de emanciparse se cierne sobre Europa desde

Seis años después del inicio de la crisis se prevé que arranque el Plan de Empleo Juvenil. Para la USO es “una muestra fehaciente de la poca agilidad política y de la falta de rapidez de reacción común de la Unión Europea”. El desempleo juvenil es uno de los problemas más acuciantes a medio y largo plazo, España junto con Grecia encabeza el ranking europeo.

La amenaza de una generación perdida de jóvenes sin empleo y con muy pocas posibilidades de emanciparse se cierne sobre Europa desde

La Confederación Europea de Sindicatos, CES ha acogido con satisfacción el resultado de la votación del 15 de enero en el Parlamento Europeo en Estrasburgo sobre la Directiva de contratación pública que ha posibilitado la inclusión de una cláusula social obligatoria que garantice el respeto a la legislación laboral y los convenios colectivos en el lugar de trabajo. Constituye una notable mejora de las normas europeas en materia de contratación pública. En este sentido, Veronica Nilsson, secretaria confederal de la CES ha manifestado que “la directiva revisada sobre

Los datos sobre la evolución de los precios el pasado mes de diciembre hacen pensar a la USO que, lejos del triunfalismo de algunos portavoces oficiales, efectivamente hemos abandonado la recesión desde un punto de vista técnico pero queda un largo y doloroso camino hasta que se reactive el consumo interno y se dinamice la demanda.

La inflación aumentó una décima en diciembre respecto al mes anterior y cerró 2013 en el 0,3 %, la tasa anual más baja desde que se comenzó a elaborar la serie histórica de este

Los datos sobre la evolución de los precios el pasado mes de noviembre hacen pensar a la USO que, lejos del triunfalismo de algunos portavoces oficiales, efectivamente hemos abandonado la recesión desde un punto de vista técnico pero queda un largo y doloroso camino hasta que se reactive el consumo interno y se dinamice la demanda.

La inflación aumentó una décima en diciembre respecto al mes anterior y cerró 2013 en el 0,3 %, la tasa anual más baja desde que se comenzó a elaborar la serie

El pasado 21 de diciembre, se publicó el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificando el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, ampliando los conceptos salariales que forman parte de la base de cotización y afectando por tanto a trabajadores y empresas. Ya en 2012, con otro Real Decreto Ley pasó lo mismo con otros conceptos como la ropa de trabajo, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones por matrimonio.

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El pasado 21 de diciembre, se publicó el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificando el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, ampliando los conceptos salariales que forman parte de la base de cotización y afectando por tanto a trabajadores y empresas. Ya en 2012, con otro Real Decreto Ley pasó lo mismo con otros conceptos como la ropa de trabajo, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones por matrimonio.

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