Posts Tagged ‘Convenio colectivo’

La Federación de Industria de USO-Madrid ha convocado huelga desde el 15 de julio en la empresa Spanish Intoplane Services, del grupo Cepsa, que afectará al suministro de combustible de los aviones de las principales aerolíneas que operan en Madrid-Barajas.

Tras dieciocho meses de negociación, desde USO-Madrid denunciamos que la empresa no ha realizado ningún tipo de propuesta que lleve a la firma del nuevo convenio colectivo, y únicamente se ha limitado a afirmar que las medidas planteadas por los trabajadores no son asumibles. Entre las peticiones realizadas por USO en la negociación,

Los tripulantes de cabina y pasajeros de Ryanair en España han votado en las trece bases en las que la aerolínea irlandesa opera en nuestro país con el objetivo de cumplir con el requisito legal y recabar la legitimación del colectivo de TCP para que los sindicatos USO y SITCPLA negocien el I Convenio Colectivo de franja. Ambos sindicatos son los mayoritarios en la empresa y ningún otro ha presentado candidatura en el tiempo y forma establecidos.

Los TCP de Ryanair han podido dar su visto bueno a los sindicatos SITCPLA y USO

Continúan las negociaciones del nuevo convenio de transportes de mercancía por carretera de Murcia. USO Región de Murcia se ha reunido con la Federación Regional de Organizaciones Empresariales de Transporte en Murcia (FROET) para tratar los puntos principales que conformarán el nuevo convenio. En la reunión se han tratado temas como el registro de las jornadas de trabajo, retribuciones salariales y dietas.

Los trabajadores consideran que las empresas ponen en entredicho la honestidad de los conductores en cuanto al recuento de la jornada. Sin embargo, los nuevos vehículos están equipados con tacógrafo 4.0,

Los responsables de la Federación de Servicios de USO Illes Balears y la Comisión Ejecutiva de USO en Baleares han decidido no suscribir el Convenio de Transporte Discrecional de Viajeros. Tras haberse alcanzado un principio de acuerdo la semana pasada, USO lo ha sometido a ratificación por parte de los delegados de USO en las distintas empresas del sector, quienes han decidido no firmarlo.

“El acuerdo abarcaba diversas cuestiones, pero son cuestiones que han de redactarse correctamente y clarificar algunos asuntos tan importantes como las dietas y la jornada”, explica Francisco Melgarejo,

Los trabajadores de Orange continúan con la negociación del convenio colectivo tras seis meses de reuniones semanales. El anterior Convenio Colectivo de Orange, vigente desde 2014, no ha experimentado ninguna mejora que haya repercutido en los trabajadores a pesar del crecimiento exponencial de la empresa. Desde USO defendemos que ahora es el momento de repercutir este crecimiento en el nuevo convenio, incluyendo la jornada y calendario.

La negociación de la jornada y el calendario laboral son los asuntos principales tratados por la dirección y el comité de empresa. Orange sigue apostando por el

La Sección Sindical de USO-Sector Aéreo en Iberia, en el marco de la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Tierra de la aerolínea, ha presentado un proyecto de teletrabajo para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía “con el objetivo de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, aumentar la productividad en un tiempo de trabajo más efectivo y ahorrar costes y desplazamientos”, resume Isabel Rubio, secretaria de Acción Sindical y Salud de USO-Sector Aéreo.

La propuesta piloto, “que luego puede ser exportada a más

• La propuesta sería en un inicio para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía
• Se busca favorecer especialmente a los trabajadores con movilidad reducida y a quienes precisan de medidas de conciliación

La Sección Sindical de USO-Sector Aéreo en Iberia, en el marco de la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Tierra de la aerolínea, ha presentado un proyecto de teletrabajo para 80 trabajadores de los servicios centrales de la compañía “con el objetivo de mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores,

LSB-USO, sindicato mayoritario en el sector de ambulancias en Euskadi, con una representación del 32,86%, ha firmado el nuevo convenio colectivo en el sector del Transporte de Enfermos y Accidentados del País Vasco, que afecta a unos 1.350 trabajadores en las tres provincias de Euskadi.

Las negociaciones entre las tres asociaciones empresariales, SANITRANS, Ambuibérica y EOGE, y los sindicatos, comenzaron en noviembre de 2015, habiéndose celebrado 65 reuniones hasta el alcance del acuerdo. Los dos puntos más importantes que recoge el convenio son la equiparación en todas las condiciones laborales, sociales y económicas de

FEUSO ha firmado el XII Convenio de Educación Infantil. Tras dos años de difícil negociación, todas las partes, patronales y sindicatos, acordamos aplazar nuestras reivindicaciones para llegar, al menos, a un acuerdo salarial que actualizara las tablas salariales de 2015, rompiera la congelación salarial y permitiera a las trabajadoras ver actualizados sus salarios de forma inmediata.

Todas las pretensiones patronales en la negociación se han neutralizado. Debemos recordar que querían eliminar el complemento salarial en caso de incapacidad temporal, desregularizar la jornada, reducir el número de días de vacaciones, absorber y compensar

La Federación de Industria de Cantabria considera un rotundo éxito la manifestación encabezada por los trabajadores de Sidenor en Santander y a la que se unieron gente de Reinosa, de toda Cantabria y compañeros de FI-USO llegados de Asturias y Palencia. Desde FI-USO Cantabria, se destaca “la unanimidad de todos los agentes sociales y políticos en el apoyo a la viabilidad del proyecto de Sidernor Forgings and Castings, que se extiende a todos los trabajadores. Esperamos que este apoyo de los partidos políticos se mantenga con la misma intensidad y se materialice