Posts Tagged ‘despidos’

La cadena de supermercados Dia ha anunciado el despido de aproximadamente 2.100 trabajadores en toda España, como consecuencia de la delicada situación económica del grupo que ha entrado en quiebra técnica. En los próximos días, empresa y sindicatos iniciarán un proceso de consultas para abrir el proceso de despido colectivo, que afectará al 8% de la plantilla en España.

Nuestro sindicato cuenta con representación en los centros de trabajo de Dia en La Rioja y Asturias. Aunque aún se desconoce cómo se materializarán estos despidos en ambas regiones, los trabajadores se muestran pesimistas

Los trabajadores de FCC, empresa encargada del servicio de limpieza y recogida de basura en Jaén, acordaron en asamblea la adopción de medidas ante los dos despidos llevados a cabo por la concesionaria y las sanciones interpuestas por la dirección a miembros de la plantilla, teniendo en cuenta la información contenida en distintos informes elaborados por una empresa de detectives privados, contratada por FCC.

El comité de empresa, en el que es mayoría USO con 6 delegados, ha anunciado movilizaciones, sin descartar la huelga, si no se reincorporan a los trabajadores despedidos

La Caja de Resistencia y Solidaridad, nuestra CRS, ha abonado a lo largo de este año 185.000 euros para atender 50 expedientes, entre los que se encuentran 42 huelgas, 6 sanciones, un despido por causa sindical y un caso de fallecimiento por accidente extralaboral. En conjunto, se han atendido a más de 300 afiliados afectados.

A lo largo de este año, la CRS ha apoyado económicamente a los afiliados de USO en diversas huelgas convocadas en Euskadi, Madrid, Andalucía, Galicia, Canarias, Murcia, Extremadura, Castilla y León y Castilla-La Mancha. Las que han precisado

La dirección de la planta de Schindler en Zaragoza ha despedido fulminantemente a un operario, fundador de la Sección Sindical de USO y empleado durante 24 años en la fábrica, aduciendo “motivos económicos-productivos-organizativos-técnicos” y “no dar la talla profesionalmente”.

El trabajador acudió a su puesto el pasado 30 de noviembre y, cuando iba a fichar a la entrada de su turno de tarde, le dijeron que pasara por Recursos Humanos, donde le fue comunicado su despido de forma inmediata y sin posibilidad de asistencia sindical. “Curiosamente, se han dado cuenta de que carecía

En marzo de 2017, se aprobó por el Gobierno Central y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF una estabilización del empleo público temporal, ratificado por otro nuevo acuerdo de marzo de 2018, con el que se pretendía vender la convocatoria de una macro Oferta de Empleo Público para los años sucesivos, sin explicar la letra pequeña que escondía el contrato y que significaría el despido masivo de los trabajadores interinos e indefinidos.

El pasado mes de julio, la Junta de Extremadura y los sindicatos representados en la Mesa de Negociación pactaron las bases de las

Tras un mes de negociaciones, que se inició el 28 de junio, el procedimiento de despido colectivo presentado en el Grupo Douglas ha finalizado con acuerdo de las partes. El acuerdo ha sido ratificado por el 89% de los trabajadores del Grupo Douglas, donde USO ostenta la mayoría.

Finalmente, en el tercer expediente de regulación de empleo presentado en el Grupo Douglas, se han reducido en un 20% el número de despidos previsto, pasando de los 334 inicialmente propuestos a los 266 que se llevarán a cabo. Además, se cerrarán 53 tiendas en

Tras un mes de negociaciones, que se inició el 28 de junio, el procedimiento de despido colectivo presentado en el Grupo Douglas ha finalizado con acuerdo de las partes. El acuerdo ha sido ratificado por el 89% de los trabajadores del Grupo Douglas, donde USO ostenta la mayoría.

Finalmente, en el tercer expediente de regulación de empleo presentado en el Grupo Douglas, se han reducido en un 20% el número de despidos previsto, pasando de los 334 inicialmente propuestos a los 266 que se llevarán a cabo. Además, se cerrarán 53 tiendas

Los trabajadores de La Plaza de Dia se han concentrado hoy frente a las puertas del establecimiento en San Lázaro para protestar por el goteo de despidos de trabajadores durante sus bajas. El comité de empresa al completo ha apoyado esta concentración.

A principios de mes, la empresa despidió a una compañera de este establecimiento que se encontraba de baja desde el 7 de noviembre de 2017 por enfermedad inflamatoria en el hombro. USO, con 4 de los 23 miembros del comité de empresa, denuncia que no es el único despido que

Casino de Asturias ha trasladado a la representación de los trabajadores su intención de plantear un despido colectivo de la mitad de plantilla, con 25 despidos y 12 no renovaciones de contratos temporales, argumentando pérdidas económicas y la necesidad de cierre de la sede de Oviedo.

La parte social ha sido instada a constituir la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en los próximos 15 días y recibirá el próximo 2 de julio las cuentas y documentación que, según la empresa, acredita que es inviable mantener la plantilla tal y como

USO Guadalajara ha convocado una concentración para el próximo 22 de marzo, de 11:00 a 13:00, frente al Hospital de Guadalajara para denunciar la intención de SSG, la empresa concesionaria del servicio de transporte sanitario terrestre alcarreño, de no renovar a 10 trabajadores con contrato por obra y servicio que vence a finales de marzo.

USO denuncia que esos compañeros han estado explotados por la empresa SSG con turnos de 24 horas y 24 o 48 horas libres, hecho que constituye un incumplimiento grave del convenio regional, que determina 72 horas de descanso