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FEUSO ha firmado el XII Convenio de Educación Infantil. Tras dos años de difícil negociación, todas las partes, patronales y sindicatos, acordamos aplazar nuestras reivindicaciones para llegar, al menos, a un acuerdo salarial que actualizara las tablas salariales de 2015, rompiera la congelación salarial y permitiera a las trabajadoras ver actualizados sus salarios de forma inmediata.

Todas las pretensiones patronales en la negociación se han neutralizado. Debemos recordar que querían eliminar el complemento salarial en caso de incapacidad temporal, desregularizar la jornada, reducir el número de días de vacaciones, absorber y compensar

El secretario general de la Federación de Enseñanza (FEUSO), Antonio Amate, junto al secretario general de FEUSO-Madrid, Juan Torija, han hecho entrega hoy en el Congreso de los Diputados de las cerca de 300.000 firmas de apoyo a los centros de Educación Especial, ante la “declaración de intenciones” que supone el Proyecto de Ley de Educación aprobado por el Gobierno el pasado 12 de febrero, donde se propone como criterio general que todo el alumnado con necesidades educativas especiales sea escolarizado en centros ordinarios.

Si se aprueban las medidas que contempla el Proyecto

FEUSO Castilla-La Mancha ha entrado por primera vez en el comité del colegio concertado Santa Ana, al conseguir dos delegados en las elecciones sindicales.

USO Castilla-La Mancha ha entrado en el comité del colegio Santa Ana, en Guadalajara, tras la celebración de las elecciones sindicales en las que nuestro sindicato ha conseguido 2 de los 5 delegados que se elegían.

La Federación de Enseñanza de USO Región de Murcia ha conseguido el delegado en juego en las elecciones sindicales en el colegio privado Carlos V. Enhorabuena por el resultado obtenido.

El DOE ha publicado el nuevo decreto de interinidades docentes de Extremadura, y desde la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de las Enseñanzas Concertada y Privada en Extremadura, denunciamos que se privilegia la experiencia docente adquirida en los centros públicos frente a los concertados y privados, sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Con este decreto, la Consejería de Educación comete una discriminación contra los trabajadores de la enseñanza concertada y privada. La Consejería prima la experiencia docente en los centros públicos sin ninguna objetividad, mientras que margina

Las reuniones celebradas los días 3 y 25 de abril han sido conclusivas. Después de dos años de negociación difícil e infructuosa, todas las partes, sindicatos y patronales, hemos convenido aplazar otras reivindicaciones para concentrar todo el esfuerzo en alcanzar un acuerdo salarial válido para la globalidad de todos los subsectores que abarca el Convenio, los centros Privados, los centros de Gestión Indirecta y las Obras Sociales.

La propuesta salarial para los centros de Gestión Indirecta, que son ya más del 80% del sector y en crecimiento continuado, fue aceptada por todos los

Tal y como se contempla en el Proyecto de la Ley Celaá, la Educación Especial deberá desaparecer en un periodo de 10 años para integrarse en la Educación ordinaria. Sin embargo, como escribe Antonio Amate, secretario general de FEUSO, en un artículo publicado en el periódico Magisterio, en paralelo a esta decisión, “se ha producido la movilización sin precedentes de una inmensa mayoría de las familias, centros, profesorado y especialistas afectados por esta medida de manera espontánea y masiva en defensa de la mejora del actual modelo con el que se imparte

En las elecciones sindicales celebradas en Alicante, USOCV ha conseguido el apoyo mayoritario del profesorado de Religión de la provincia, consiguiendo 11 de los 17 delegados que se elegían, aumentando en 2 la representación que ya teníamos.

Este resultado es fruto del trabajo diario durante cuatro años de los delegados y el gran esfuerzo realizado por parte del sindicato. ¡Enhorabuena!

USO Región de Murcia ha conseguido un delegado en el Centro de Estudios INFES.